大家好，我是阿秀。
大家都好奇，怎么赚更多钱？
但很少有人思考，自己在变「值钱」这件事上，下了多少功夫。
我们大多数时候，都还是停留在学生思维的惯性中，以为努力完成工作，受到领导赏识，就一定能获得更多回报。
但真相是这样的：
有些工作根本就是扯淡，完全不需要做。
会跟领导汇报，比天天熬夜加班更有价值。
无功就是过，会甩锅的人过得会更好。
努力也要有选择，有人每天工作8小时，年入100万，你每天工作15小时，年入10万。
我们说的功利点，人生在世无非就是图一场富贵。
一定要精研职场方法论，不管是在职业还是副业当中，才能获得更多回报，不做「职业穷人」。
我可以给大家提供几个思路。
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60分万岁
并不是每件事都要做到极致
这一点可能有些反认知，懂「摸鱼」的人，才会有更好的前程，因为并不是每一件工作，都值得你全身心投入。
以前读大学的时候，我还跟中学的思维一样，觉得每一门课程，都要尽可能拿到更高的分数。
但是后来发现，很多课程并没有多大价值，考60分和考90分，除了奖学金差距以外，没有什么实质性的差别。
这就是拼多多创始人黄峥说的，
60分万岁其实是个好哲学
，可惜我到很晚才认识到。
对学生是如此，对职场人也是如此，80%的工作都没什么价值，做到60分即可，而那些真正有价值的工作只占20%，应该努力做到99分。
但恰恰很多人的选择，是平均用力，尝试做好每一件事。而不是集中精力，做好少数几件关键事情。
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懂得管理职场关系
才能获得更多回报
不知道大家看没看过，去年的爆款电影《年会不能停》。
大鹏饰演的胡建林，莫名其妙地接到一纸调令，从分公司上任总公司，甚至还成了一个中层干部，尽管他什么都不会，反而一路升迁，还阴差阳错成了集团红人。
因为很多人都错把他当成，某某领导的关系户，因此对他各种开绿灯，即便是在集团整体裁员的大背景下，他也依然一路升迁。
但是请注意，我不是说让你放弃努力工作，转头过去搞关系，而是说「人际关系」，在职场中处于很关键的位置。
你需要向上管理老板，让他少干扯淡的事情，有好事情多想着你。
你需要横向管理同事，让大家配合你的工作，别整幺蛾子。
你需要科学管理下属，才能让下属努力配合你的工作，不至于成为孤家寡人。
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懂得管理职场关系
才能获得更多回报
意思就是人建立了一套，科学的研究、发明机制，直到了什么是无用的，什么是有效的，什么规则应该严格遵守，科技事业才迅猛发展。
对人来说也是一样，当你学会了「学习的方法」，知道应该怎么学习，知道应该学什么东西，应该怎么去实践，你的学习才会更快。
我当年进入职场的时候，经常笨手笨脚地犯很多错误。比如莫名踩到别人雷区，不知道怎么跟领导同事相处，也不知道怎么表现自己，甚至不知道自己做的很多事情是错的。
后来我就边学边输出，摸爬滚打研究出了一整套关于职场的工作方法论，同时还顺便成为了微博10大影响力职场作家。
三年出了两本畅销书，毕业两年就实现了年入100万的职业目标，也获得了大量粉丝的认可。
最近应很多读者的要求，我把自己过去几年，在我付费小圈子里，分享的跟职场相关的内容，整理成了一个小专栏。
现在将它们体系化分享给大家，帮助大家学习应该如何提升职场能力，避免自己做「职业穷人」。
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一是职场新人，应该采取什么样的心态，怎么成长，跟什么样的人为伍。
二是管理自己的职场人际关系，包括管理你的领导、同事、下属，让自己的成绩更耀眼。
三是高效工作，教你哪些工作应该摸鱼，哪些工作怎么做到更高效更优秀。
