此前7月31日，据媒体报道，珐博进宣布将削减美国团队约75%的员工，并停止CTGF抑制剂潘瑞鲁单抗的研发工作。
资料显示，2023年6月，潘瑞鲁单抗先后在杜氏肌营养不良症、特发性肺纤维化等适应症的后期临床中失败。因此2023年7月，珐博进已经进行了一轮裁员，削减其美国团队约32%，即104名员工，裁员工作在今年第一季度末完成。
而这次，珐博进宣布，
潘瑞鲁单抗在胰腺癌的两项后期临床中再次失败，因此公司决定彻底停止潘瑞鲁单抗的后续研发，
并削减75%的员工
。
资料显示，珐博进是一家专注研发First-in-class药物的美国药企，核心产品包括已经上市的HIF-PH抑制剂罗沙司他、在研品种潘瑞鲁单抗。
赛诺菲：多次裁员
赛诺菲在2023年10月宣布下调2024年利润预期之际，重提了
“Play to Win”战略
。为配合此战略，赛诺菲不仅推出了管线优先级调整和成本削减计划，还释放了分拆消费者保健业务的信号，且涉及多次裁员。
辉瑞：今年上半年裁员高达5次
近期辉瑞再传出裁员消息，根据其近期递交给美国商务部的数据显示，辉瑞此次将裁员210人，
其中60是北卡罗来纳州落基山工厂的员工，另外150人则来自北卡罗来纳州桑福德工厂。
辉瑞的发言人表示，部分旧有业务将停止，但
工厂还会保持运营。
此前5月9日，辉瑞拟进行裁员，涉及74个岗位，3月1日其宣布将裁员120人，1月29日，其宣布在南旧金山一家工厂裁员52名。
据了解，辉瑞因“疫情红利褪去”不仅营收大幅下跌，还面临几款重磅销量的药物专利即将到期的挑战。辉瑞预计到2030年收入将下降170亿美元。计划到2024年成本调整节省至少40亿美元。
BMS：今年上半年裁员4次
从6月开始，BMS将在新泽西州劳伦斯维尔裁员约863名员工，3月份已裁员劳伦斯维尔的75人。
据悉，BMS曾对外公布
“战略生产力计划”
，该计划预计将裁员2200名员工，占总员工的6%，旨在到2025年底节省约15亿美元。此外计划还包括组织管理结构重组，优化产品管线。
拜耳
：
今年上半年裁员3次
拜耳面对营收下滑和亏损的不利局面，在今年上半年裁员3次。
据悉，今年一季度拜耳减少了1500个职位，其中大约三分之二为管理岗。公司高管还曾表示，制药商业化部门的裁员将在今年第四季度初基本完成。而整个拜耳集团的裁员预计到2025年完成。
在国内市场，也有不少药企传出裁员消息，如药明康德采取了包括裁员在内的多项措施以优化成本结构。
报告显示，截至2024年上半年，药明康德员工总数较去年同期减少了2982人，从41296名降至38134名。
药明康德在中报业绩交流会上强调，这一调整是持续优化组织结构的结果，旨在提升生产和实验室的自动化能力，进而提升整体人员利用效率。同时，公司也指出，不同业务部门的人员调整存在差异性，如TIDES业务因快速增长，上半年已新增500多人，并预计年底将达到2000人以上。
