*图来自马云微博
《马云谈996》一推出瞬间便成为最大热点霸屏。正如文章中所说，果然引发了大量争论。讨论是最宝贵的，真理越辨越明，但讨论的前提最重要，我们需要先明确，大家讨论的996，究竟是什么。
从工作制度上讲，所谓996，指的是早上9点上班，晚上9点下班，每周上班6天的制度。这个制度肯定是违反《劳动法》的。《劳动法》规定，“平均每周工作时间不超过44小时”，而996，再怎么算都要72小时了。如果公然推行一个违法的制度，任何公司是都会出事的。所以批评996制度本身，是政治正确的。
马云之后在微博中称，“任何公司不应该，也不能强制员工996”，这意味着，在马云的语境中，996并非指996工作制度，而是一种精神或者说是一个人的自我要求。所以马云在微博中强调：“不为996辩护，但向奋斗者致敬！”
如果作为一种制度，996不但违法，而且其实效果不佳。不管员工有没有干活，一律要求加班坐班，有用吗？一杯茶一张报纸过一天的坐班制历史了解一下。就算把996改为“奋斗拼搏的企业文化”，依然会有争议。但是，在实际运营中，鼓励、提倡员工发展自我奋斗精神确实是有用的。科技企业不是劳动密集型，但其成果很大程度上，依然是时间的产物。科研本身就是一个不断试错的过程，写程序更是依赖时间的累积才能在版本上得以迭代进化。那么，在工作中投入更多的时间和精力，肯定能够得到更多的产出。
我们很多时候，一段代码调不通，应该不会到点就按时下班不管了。有的时候调试到凌晨都是常有的事情，因为如果中断了思路，前面所投入的时间和精力就完全被浪费了。这就是应该被鼓励的个体自我要求的奋斗精神，马云想表达的估计是这个。996不重要，工作并不是为了准点下班打卡获得时间证明，而是纯粹就是为了能够及时把事情给做完做好。其实，如果是自己喜欢的工作，根本不会在意一天干了多少个小时。如果在意工作时间而不是工作结果的时候，就要留意了，多问问自己是不是适合这个工作。
提倡奋斗精神，就是要求员工更快、更多地完成工作。毕竟，现在很多企业里的内部和外部竞争确实是非常残酷。不做快一些或者做多一些，可能就比其他同事和同行落后了。有的企业还有明确的末位淘汰，落后就意味着有被淘汰的危险。所以，那些热衷于加班的人们，从宏大的叙述中，我们可以称之为拼搏精神或者严格自律的品格。但从现实意义上而言，做快一些和做多一些，也是为了给自己带来更多的薪酬和升迁的机会，甚至，仅仅是出于求生欲。
但大家都这么相互拼下去，又都觉得毫无止境，陷入了一种打鸡血困境。和疲于补习的中学生一样，毕竟争的是排位，大家都补习，理论上排位就不变。中学生补习让培训班赚了钱；而大家都更加努力的时候，只是让老板占了便宜吗？
和补习困境不同的是，正确的奋斗精神所带来的好处，肯定是让企业的业绩上升。那么，一个好的老板应该也拿出一些业绩带来的红利来和员工共享。这样一来，困境就成了共赢。
当然，可能更多的老板，并没有想拿出更多的红利来和员工共享，而只是让能更努力的那个保住了岗位。这样的老板算不上好老板，但毕竟平台的评估还是能起作用的，关键就看自己衡量这个岗位的薪酬是否想继续保下去。应该说，目前大多数的平庸企业里就是这样的加班文化，并没有强行要求，也没有额外奖励，就是通过淘汰选择了一群自己愿意加班的人。
我们目前是低福利的发展中国家，在一线城市里生存，压力是巨大的。在巨大的生存压力之下，选择更努力工作可能更切合实际一些。所以，为了更多的收入而更加投入工作，这是值得赞赏的。哪怕在发达国家，也是提倡“努力工作，玩命生活”。是的，哪怕有着超高的社会福利，也只有在努力工作之后，才能玩命生活。
我们的隔壁日本，也是一个发达国家，他们发明了一个词，叫做“社畜”。什么意思呢？就是指在东京，晚上十点的地铁站，会吐出来的那群人。他们西装革履，他们头发斑白。日本是发达国家，但社会也相当固化，很多年轻人只能等待论资排辈，缺少靠创新和努力脱颖而出的机会。相比之下，如今的中国的年轻人还拥有更多通过奋斗获得成功的机会，这大概就是马云所说的996是一种福报的意思，而马云本人，也是从这种996中走过来的，这是他的奋斗经验，和996工作制无关。
现在市场上有强行要求加班的企业，这样粗暴制度化的，遇到赶紧溜；也有一般的加班文化，就是不给额外奖励，只是保留排位的，这种就自己看着办吧；而好的企业，既提倡个体奋斗精神，也给与这种精神以丰厚的回馈。这样的企业文化需要几个前提：一个是员工自发的、目的性强的自我要求；一个是评估机制合理的平台；还有最重要的一个，是愿意分利的老板。
从这个角度看，进入这样的企业，还真的需要一些“福份”。不夸张地说，阿里和腾讯的企业文化，在业界里确实算是一种好的工作氛围，年轻人在里面能学到东西、得到成长、获得回报，并且有机会做一些有影响有价值的事情。
当然，如果视生活高于事业，在中国也不是没有活路。其实强调奋斗精神的多是竞争残酷、薪酬诱人的大厂和发展迅速的上升期企业。还有很多企业并没有很强的压力氛围，剩下的，就是工作和生活并顾的普通老百姓们。我们现在的就业选择，本来就有很多的可能性。想更加舒适的，还可以选择离开一线城市。
996工作制肯定是恶制度，而逐渐泛指成为努力工作自我奋斗的代名词996，则是一种个人和企业的双向选择。愿意去BAT这种竞争强压力大的企业拼搏的，就去争取，不愿意的，别去就是。
最新热文推荐
