甲醇合成操作工

一等奖：

中海石油建滔化工有限公司

化工仪表维修工

二等奖：

中海石油（中国）有限公司海南分公司

中海石油（中国）有限公司海南分公司东方作业公司

三等奖：

中海石油建滔化工有限公司

中海石油（中国）有限公司深圳分公司

甲醇合成操作工

金奖：

中海石油建滔化工有限公司 宋金鹏

银奖：

中海石油建滔化工有限公司 郑泽星

铜奖：

中海石油建滔化工有限公司 王远志

化工仪表维修工

铜奖：

中海石油（中国）有限公司海南分公司 张晓璐

中海石油（中国）有限公司海南分公司东方作业公司 廖飞

中海石油（中国）有限公司深圳分公司 刘印章

中海化学富岛公司高度重视技能人才培养，致力于打造素质过硬、作风优良的队伍以保障生产，并培养优秀后备人才。富岛公司在人才培养措施方面形成 “以培促长”“以干促长”“以赛促长”模式 ，现有全国技术能手11人，石油石化行业技术能手38人，中央企业技术能手8人。

“以培促长”照亮成长之路。富岛公司 设置在岗培训考核机制 ，严格要求员工的专业知识体系和技能操作水平，为其提供系统学习和提升自我的机会，实现专业技能与岗位需求的无缝对接。通过师带徒等方式，各生产单位 制订“一人一策”的培训方案 ，做到因材施教，使培训更具针对性和实效性。

“以赛促长”，搭建风采展示平台。富岛公司积极 组织各类技能竞赛和岗位练兵活动 ，以赛促学、以赛促训，同时积极鼓励员工参加各类行业竞赛，不断提高员工的实际操作能力。

有限海南分公司现有技能人才546名，其中仪器仪表工技能队伍77人。在技能人才培养上，公司充分发挥区域优势，过去3年多次承办海南省相关行业职业技能竞赛，邀请公司两级技能专家和全国技术能手 培训授课 、石油行业技能专家和石油行业技能人才 同台竞技交流 ，全面提升技能人才技术技能水平。

依托 技能人才“培养-评价-使用-考核”的“3124”闭环培育机制 ，公司根据每位技能领军人才的技能特点、擅长领域，“一人一策”，为其量身定制培训计划、项目需求等，全方面保障技能人才的技能提升、成果转化和价值发挥。

截至目前，有限海南分公司共培育仪器仪表工种海油工匠2人、海南省技术能手3人、中国海油技术能手5人、两级技能专家4人、特级技师2人、高级技师及技师30人，为公司高质量发展提供技能人才保障。

仪表维修工是有限深圳分公司技能人员主体工种之一。长期以来，公司高度重视该工种技能人才培养，目前有首席技师1名、特级技师1名、高级技师34人、技师62人，享受国务院政府特殊津贴专家2人，获评全国技术能手1人。

公司将 实践锻炼与培训技能人才相结合 。在推动海上油气生产数字化、智能化转型发展进程中，公司推动仪表维修工高技能人才参与到海上油田台风模式建设调试、海上无人平台建设改造运行等项目中，通过智能化设备应用、创新控制系统功能设计、提升现场设备稳定可靠性的措施攻关、油气生产新模式研究等，逐步推动员工数字化思维提升，加速数字化技术与生产运营的深度融合，实践数字化应用的诸多场景与模式。

公司积极完善技能竞赛体系，加快高技能人才培养。近年来，公司形成了以岗位练兵和技术比武为基础的 设施-油气田-公司三级竞赛人才培育选拔方式 ，常态化开展主体工种技能竞赛。面对工作3年以内员工，公司举办青年员工技能竞赛，推动技能竞赛从“精英赛”向“全员赛”转型。通过打造职工组与青年组竞赛相互交融促进的技能竞赛模式，持续营造“比学赶帮超”的良好氛围。