主要观点总结
这篇文章是关于贵州茅台集团2025年高校引才计划的公告，招收了134人。文章中介绍了茅台集团的基本情况、引才对象及岗位计划、福利待遇、引才程序以及有关事宜。集团总部位于贵州省北部赤水河畔茅台镇，以贵州茅台酒股份有限公司为核心子公司，涉足多个产业。2024年，茅台集团主要经营指标持续保持两位数增长。引才福利待遇包括待遇丰厚、七险二金、带薪休假等，并且实施人才培养计划，构建职业发展通道，提供各项福利津贴和活动。引才程序包括报名、简历筛选、面试、考察体检、签约公示等。
关键观点总结
关键观点1: 茅台集团简介和主要业务
茅台集团总部位于贵州省北部赤水河畔茅台镇，拥有4.4万余名员工，涉足产业包括酱香型白酒等，核心产品贵州茅台酒是我国大曲酱香型白酒的典型代表。
关键观点2: 引才计划和福利待遇
茅台集团计划招聘高校应届毕业生共134人，提供丰厚的福利待遇如七险二金、带薪休假等，并且为高层次人才提供更高的待遇和服务。
关键观点3: 引才程序
引才程序包括报名、简历筛选、面试、考察体检和签约公示等环节。报名可通过现场投递或网络报名进行。
关键观点4: 招聘相关注意事项
应聘者应保证所留联系信息准确有效，并关注招聘动态。茅台集团有权根据实际情况调整、取消或终止本次引才计划。
正文
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茅台集团总部位于贵州省北部风光旖旎的赤水河畔茅台镇，员工人数4.4万余人，以贵州茅台酒股份有限公司为核心子公司，涉足产业包括酱香型白酒、葡萄酒、保健酒、生态农业、文化旅游、教育、房地产、保险、证券、银行及白酒上下游产业等。主导产品贵州茅台酒是我国大曲酱香型白酒的典型代表，其核心产区地域范围占地15.03平方公里，属绿色食品、有机食品和国家地理标志保护产品，是香飘世界的中国名片。
2024年，茅台集团实现营收1871.9亿元，同比增长13.3%；利润总额1207.7亿元，同比增长10.2%；实现税收817.4亿元，同比增长15%，研发投入同比增长11%，资产负债率、净资产收益率、全员劳动生产率、营业现金比率处于行业优秀水平，主要经营指标持续保持两位数增长。
2025年高校应届毕业生，拟引才134人，详见附件1。
2.符合高层次人才引进政策者年包不低于40万、购房补贴不低于50万，同时提供人才公寓、人才服务专员、医疗保障等服务；
3. 实施人才培养“五项计划”“四项工程”，构建管理、职能、技术、技能、营销等5大职类6-7级职业等级，畅通职业发展通道。
4.全国总工会提升职工生活品质试点单位，打造内优外美幸福茅台，提供各项福利津贴，经常组织健康讲堂、青年夜校、文体兴趣班、观影等活动。
报名（现场投递、网络报名皆可）→简历筛选→面试（高校所在城市）→面试（贵州省贵阳市）→考察体检→签约公示
网络报名链接：https://mtxz2025.zhaopin.com/
现场投递简历者，可提前按附件2模板制作简历。
（一）
应聘者经公示聘用后因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加茅台集团及成员单位组织的招聘活动。
（二）本次引才不指定参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。
（三）入围二面人选将于4月下旬通过电话、短信方式通知，未收到通知即为未入围。
（四）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，适时关注招聘动态。因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担。
（五）本次引才由茅台集团负责解释。茅台集团有权根据实际情况调整、取消或终止本次引才计划。
编 辑｜卢香梅
编 审｜张丽莎
监 制｜孟性荣
总监制｜朱光伦
来 源｜
贵州茅台
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