我是老黄。
让我们直入正题：今日起，三节课团队启动了我们迄今为止史上规模最大的一次招聘，涉及到的岗位包括产品、运营、研发、HR等各岗位。
未免您还不是特别了解我们，我稍微花一点点时间来用最简洁的方式介绍下我们。
三节课是干嘛的？
三节课是一所互联网人的在线大学，致力于为互联网人和准互联网从业者在产品、运营、营销等领域提供最前沿的高质量课程，我感觉我们是个挺靠谱的团队，人和事都挺靠谱的那种。
此处可以简要分享几个事实供你参考——
1.当前，包括百度、58、唯品会、搜狗等知名互联网公司均已引入我们的在线课程作为内部指定学习解决方案；
2.我们可能是迄今为止唯一一个在营销推广上没有花过一分钱，就能做到上千万收入的在线教育公司；
3.自从2017年3月以来，平均最多每两周，我们就会收到一份用户因为参加过课程后（注：课程都是付费的）为了表示感谢而寄来的狗粮或其他神秘物品，有图为证——
另外，我们一直在说，三节课在做的是“学习”，而不是“培训”。站在我们的立场上，我们更希望我们的课程最终真的能够对用户的“行为改变”和“能力提升”负责，因此，三节课的课程当前大都采用独特的“魔鬼训练营”模式，通过高强度的实战演练和助教点评、班级讨论等帮助每一位学员都能获得更好的学习效果。
并且，在我们理解中，培训是一种一次性的交易行为，而“学习”则是更为长期持续的。我们也希望我们跟用户间的关系，以及我们能够提供给用户的价值也是更为长期的。
直白一点讲，我们希望一个用户在三节课参加过某堂课程后，这只是ta与我们之间关系的开始，而不是结束。
以上，供参考。
到三节课工作有些什么好处或特别的吸引力？
首先，到三节课工作是真的可以学到很多东西，至少三节课目前的所有课程资源都可以对你完全开放。
这个部分我引用个经常在说的事实来说明下吧，过去1年多时间里，在三节课实习过的同学们，后来都去了百度、乐视金融、网易、京东等公司。且三节课出来的实习生，很多时候都是会被人疯抢的。
其次，迄今为止，在互联网圈内，还没有人可以很好的批量解决“互联网从业者们的系统化学习解决方案”的问题，这是一个行业级的痛点，也是一个机会，如果能够做好，至少也是一个每年几十亿的市场。
围绕着这个机会，有能力去解决它的团队放眼圈内，应该屈指可数，这当中，三节课肯定能排得上前列。
第三，我们是一个挺能折腾、挺逗比也挺好玩的团队。到这来工作，别的不敢说，肯定不会无趣和无聊。
第四，我们的薪资和福利跟BAT和土豪公司比肩不敢说，但比大部分创业公司都要好，还能让你比较体面，这个还是能做到的。
上面完成了简单介绍，下面是我们需要招募的职位名称和招聘人员数量了，累计共有各方向的9个岗位开放招聘。其中，课程岗、运营岗、内容岗、市场岗等职位至少在一段时间内都可能会直接向我汇报。
注意：所有岗位坐标均为帝都中关村，简历投递方式在文末。
岗位1：课程产品经理/助理（共4人，预计课程产品经理和助理各招2人）
该岗位的主要工作内容：
直接负责或参与三节课旗下相应课程的研发，课程涉及到的主题可能包括但不限于产品设计、增长黑客、数据分析、UX设计、营销推广……等等。课程产品经理需要独立去完成某个课程的策划、研发和上线，课程产品助理需要在作业设计、课程内容编排和迭代、案例收集、教学服务、课程运营等方面提供支持；
本岗位的工作内容实质是把“课程”当作一个“产品”来对其进行设计、运营、迭代和优化，最终对于用户的学习效果和口碑负责。
本岗位的基本要求：
喜欢学习，学习控型选手优先；
擅长内容组织和表达，逻辑清晰，组织沟通能力强，有多线程推进项目的经验；
1-3年互联网产品或运营相关从业经验，对产品和运营领域的专业知识有自己的理解，对于从事学习类产品的设计和运营有浓厚兴趣，知道当前互联网从业者们。
如果是课程产品经理，需要具备独立负责过复杂项目的经验，对于课程产品的设计和策划能提出自己的思路和想法；
参加过多次三节课课程并有多份优秀作业产出者优先；
岗位2：PPT达人型课程研发实习生（1人）
主要工作内容：
协助完成三节课在线课程的打磨和优化，重点是课件的优化。（这意味着诸多业内大咖大牛们的私货你都可以率先过一遍）
岗位要求：
1.在校生，每周可实习4天及以上时间，至少6个月实习期；
2.逻辑思维清晰，善于沟通和学习，不怯场，能够与大咖大牛们顺畅沟通；
3.PPT功底上乘（必要条件，简历需附作品）；
岗位3：课程运营实习生（1人）
本岗位主要负责三节课在线课程班级群的管理和运营。
岗位要求：
大二、大三学生或研一学生，能保证6个月以上的实习期；
具备良好的沟通能力和亲和力，性格活泼开朗，能够很快与用户打成一片，乃至互相调戏；
执行力强，具备一定的文案写作能力，能够产出一些简单的文档、群公告等内容；
具备以下条件的同学有加分：
* 独立组织执行过社团活动，有一定的项目管理经验；
* 有过群运营经验或其他线上推广、转化等相关经验；
* 逗逼活泼，契合三节课团队的气质文化。
岗位4：产品实习生（1人）
实习工作内容：
对三节课B端产品负责，在产品经理的指导下完成好B端产品的以下相应工作——
产品设计及版本规划（前台+后台）
需求管理
售后问题处理
岗位要求：
岗位5：HR招聘方向实习生（1人）
工作内容：
1、招聘：利用各大互联网招聘渠道、平台发布招聘信息，甄选简历、邀约、面试
2、员工关系：入职信息登记、办理入职手续、员工名册的编写
3、其他日常事务
岗位要求：
1、大三或研一、研二的在校生
2、至少保证6个月实习期，每周至少实习3天
3、聪明机灵，人品正，值得信任
4、良好的执行力与学习能力
5、有意愿从事HR，并热爱互联网行业
岗位6：前端开发工程师（1人）
职位描述：
1.负责Web端和HTML5端界面、交互、功能的构建和实现；
2.前端技术研究和创新；
3.与PHP开发工程师一起配合完成项目；
任职要求：
1.一年以上前端开发经验，计算机或相关专业者优先；
2.掌握 HTML5、CSS3、Javascript，能够使用基础技术进行高效率的工作，熟悉前后端交互和后端开发优先；
3.熟悉 jQuery、Vue.js、ReactJS 等至少一个框架，有自己的框架作品或者能够快速熟悉新框架者优先；
4.有强烈的上进心和求知欲，善于学习和运用新知识；
5.善于沟通和逻辑表达，有良好的团队意识和执行力，具有较强的抗压能力。
岗位7：后端开发工程师（1人）
职位描述：
1、负责公司产品后端平台的开发，产出符合需求的、高质量的代码；
2、编写和维护相关文档，并与前端工程师配合完成项目；
3、后端技术研究和创新；
任职要求：
1、一年以上 PHP 开发经验，计算机及相关专业优先，掌握多种开发语言者优先；
2、熟悉 LAMP 架构，能够合理运用 PHP、Linux、MySQL 完成需求；
3、对 HTML5、Javascript 前端技术有了解；
4、使用过至少一种PHP开发框架，熟悉MVC设计模式；
5.善于沟通和逻辑表达，有良好的团队意识和执行力，具有较强的抗压能力。
岗位8：副主编（1人）
如果来了，你会独立负责三节课微信公号内容的规划、生产和日常运营，注意是“独立”。
希望你是那种既对于互联网行业的专业知识有所掌握，同时又有能力把一个公号的内容做得很赞、调性很好的那类家伙。
此职位欢迎凭作品+你的思考前来勾搭。
岗位9：校园市场负责人（1人）
如果来了，可能会独立负责三节课在校园市场方面的开拓，注意是“独立”。
此职位欢迎凭相关经验+你的思考前来勾搭。
以上所有岗位，如果有意向，均可以以“姓名-意向岗位”（如：黄有璨-课程产品经理）为题，直接发到我的邮箱[email protected]，所有课程岗、运营岗、内容岗、市场岗的简历我都会亲自来看。
最后，重复一遍我此前说过的话——
讲真的，在时间精力极度稀缺的情况下，我们一般给予一份简历的注意力，可能只有不到2分钟，所以真心建议简历可以在最短时间内突出自己的亮点，不管是给我们投简历还是给其他人投简历都是一样的。
再者，面试和求职这个事，很多时候也真心是要讲缘分的，有些时候，可能没能在一起工作，不意味着你不好，可能只是缘分没到。就像我当年也被不少公司拒绝过一样。
祝你好运，希望能够有缘跟一些有趣的家伙们一起工作，一起做些有趣+有价值的事。：）
