职场生涯总会面临着选择,尤其对我们这些 IT 人来说,跳槽的频率应该是所有行业中相当大的了。那么我们跳来跳去,究竟该选择什么样的公司 ? 大 or 小 。
我在大公司和小公司都干过很多年,对这个问题说得上话。
其实对于就业,选大公司还是小公司,规模并不是重点,重点是——公司是否专业。
每个人当然希望在一个专业的环境下成长,对不对,尤其是对于初入社会的同学,你也不希望工作好多年,每天见到的都是一些不专业的做法吧,那样你迅速就会被更专业的同学拉开差距。
港真,“专业”真不是意见很容易的事情,尤其是在这个浮躁的时代,一些不专业看似又有效的做法反而被追捧,专业的做法反而被鄙视,但,专业绝对比不专业走得更远。
通常说来,大公司做事更加专业。一个公司已经达到几千几万人以上规模,又有多少多少Billion的营收,说明经受住了市场考验,经历了很多年的岁月洗礼,能活到今天这一步,肯定做事已经很专业了。
对于小公司,通常觉得因为还在尝试阶段,所以做事不专业,其实未必,创建小公司的人可能本身在大公司干过,知道什么才叫“专业”,也知道大公司的弊病,所以在小公司起步阶段就会运用很专业的方法。
其实我是建议先去大公司的,毕竟就我们的生活经验而言,大公司无论是从专业度还是靠谱的概率都能直接秒杀小公司。
对于一个职业新人来说,现有的能力并不是最重要的,而是成长性。长多高,要看天时地利人和且因人而异,说多了都是废话,长得直不直是可以说道说道的。为了不至于长歪,在大公司里训练眼界和办事的思路是很重要的事情。说人话就是看问题立意高一些、分析深入一些、眼光远一些,而办事要有专业精神。这些都是很重要的,但也不是职场新人能够轻易具备的。相对来说,在大公司的熔炉里面,更容易被锻炼出这些素养。还有,大公司里的职工都有各自的优势,所以给题主当学习模仿的参照物会很多而且具体。
不过进入大公司并不容易,没有经过充足的准备,即使实力足够也难免折戟。
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