职场，就是要装

热门精选 · 公众号 · 社会 · 2017-05-05 17:44

正文

我是你们的90后学长小黑。

前两天我在网上写得那篇《三年职场经验拿到offer30万+，初入职场“菜鸟”如何逆袭?》引起了不小的风波，也有挺多大号自发转载。

文章中，我分享了我从月薪4500到现在年薪30万的心路历程，尤其谈到一点：要自信。在干了这碗浓浓的鸡汤后，公众号后台有很多粉丝留言问我：那 具体你是如何在三年内做到年薪三十万的呢？

今天我想就着这个话题再展开聊聊。

打起精神，

今天这篇满满的

都！

是！

干！

货！

▼▼▼

从企业的角度来讲，应届毕业生都是 齐茬儿的嫩韭菜 。每个人都是从应试教育这个模子刻出来的，把课本读得再通透，跟工作中实际操作也是两码事儿。

所以啊，HR这一刀下去，收割的是谁就有了挺大变数。

在大家同是一张白纸的情况下，企业挑人就是 矬子里拔将军 ，这时， 如果你能显得比其他人都多一分职业感，少一分学生稚气，就会显露出非常非常大的优势！

学长再告诉你一个真理：

“ 让别人感受到你很职业 ”和“ 你本身很职业 ”是相对独立的两件事。 一个看起来不职业的人，哪怕再职业，也是要走不少弯路的。

工作这几年我面试过不少的大学生，我从一个面试官的角度举三个例子，告诉你一些学生常犯的且会企业觉得你“不职业”的错误：

例子 1

2015年我在一家互联网公司工作的时候，曾招聘过一个市场实习生的岗位，主要是跟着我做一些对外的市场合作和商务谈判。

有个女生的简历整体情况挺不错，国内顶尖211大学，英语六级，专业对口。

面试当天，她穿衣风格很 二次元 ，整体风格清新可爱，看出来是花心思打扮了。但这并不会给面试官留下好印象，为什么？因为不“职业”。

面试分析

我完全不否定她的爱好和用心。但面试很大程度上就是一个 “挑刺儿” 的过程，面试官会在有限的时间里尽可能地发现你身上的瑕疵，下意识地把这些 瑕疵脑补到最大 ，这一切都是为了规避入职后的风险。

我考虑再三，也综合了其他的因素，最终没有给她这个offer。

例子 2

同样是这个岗位，后来我又面了一个男生。这个男生性格外向，很容易拉近和别人距离感，适合做与人打交道的岗位。

但是，当他从书包里拿出电脑让我看他的作品时，这电脑是台 厚重的游戏电脑 ，并且上面贴满了 游戏贴画 ...

面试分析

当时我的内心感受是： 还就是学生啊 …其实这点也谈不上是什么错误，只是会让人觉得不够职业。

如果你真的想给面试官留下“职业”的印象， 笔记本也是有讲究的 ，具体怎么挑，后面我会说到。

例子 3

第三个例子并非少数个例。

众所周知，大学生在实习期间的工作状态是非常不稳定，很有可能每做2、3个月就会考虑换个环境。

在与新同事交接工作的这段时间，是个极有可能影响到 “ 个人职业形象 ” 的敏感期，而大学生普遍处理得非常糟糕。

面试分析