我是你们的90后学长小黑。
前两天我在网上写得那篇《三年职场经验拿到offer30万+，初入职场“菜鸟”如何逆袭?》引起了不小的风波，也有挺多大号自发转载。
文章中，我分享了我从月薪4500到现在年薪30万的心路历程，尤其谈到一点：要自信。在干了这碗浓浓的鸡汤后，公众号后台有很多粉丝留言问我：那具体你是如何在三年内做到年薪三十万的呢？
今天我想就着这个话题再展开聊聊。
打起精神，
今天这篇满满的
都！
是！
干！
货！
▼▼▼
从企业的角度来讲，应届毕业生都是齐茬儿的嫩韭菜。每个人都是从应试教育这个模子刻出来的，把课本读得再通透，跟工作中实际操作也是两码事儿。
所以啊，HR这一刀下去，收割的是谁就有了挺大变数。
在大家同是一张白纸的情况下，企业挑人就是矬子里拔将军，这时，如果你能显得比其他人都多一分职业感，少一分学生稚气，就会显露出非常非常大的优势！
学长再告诉你一个真理：
“ 让别人感受到你很职业 ”和“ 你本身很职业 ”是相对独立的两件事。一个看起来不职业的人，哪怕再职业，也是要走不少弯路的。
工作这几年我面试过不少的大学生，我从一个面试官的角度举三个例子，告诉你一些学生常犯的且会企业觉得你“不职业”的错误：
2015年我在一家互联网公司工作的时候，曾招聘过一个市场实习生的岗位，主要是跟着我做一些对外的市场合作和商务谈判。
有个女生的简历整体情况挺不错，国内顶尖211大学，英语六级，专业对口。
面试当天，她穿衣风格很二次元，整体风格清新可爱，看出来是花心思打扮了。但这并不会给面试官留下好印象，为什么？因为不“职业”。
我完全不否定她的爱好和用心。但面试很大程度上就是一个“挑刺儿”的过程，面试官会在有限的时间里尽可能地发现你身上的瑕疵，下意识地把这些瑕疵脑补到最大，这一切都是为了规避入职后的风险。
我考虑再三，也综合了其他的因素，最终没有给她这个offer。
同样是这个岗位，后来我又面了一个男生。这个男生性格外向，很容易拉近和别人距离感，适合做与人打交道的岗位。
但是，当他从书包里拿出电脑让我看他的作品时，这电脑是台厚重的游戏电脑，并且上面贴满了游戏贴画...
当时我的内心感受是：还就是学生啊…其实这点也谈不上是什么错误，只是会让人觉得不够职业。
如果你真的想给面试官留下“职业”的印象，笔记本也是有讲究的，具体怎么挑，后面我会说到。
第三个例子并非少数个例。
众所周知，大学生在实习期间的工作状态是非常不稳定，很有可能每做2、3个月就会考虑换个环境。
在与新同事交接工作的这段时间，是个极有可能影响到“个人职业形象”的敏感期，而大学生普遍处理得非常糟糕。
提了离职后，平时特别负责的学生，可能责任心会只剩下80%；平时就已经不太上心的，甚至可能会故意拒绝配合。
于情， 在工作中认识的前辈可能是日后助你一臂之力的资源人脉，日常细心维护的职场关系却在离职前的几天内瞬间崩塌。于理，毕竟你还没正式离职，这就是你份内的事。
职场圈子不大，日后换工作若因这种事被传闲话，对个人“职业形象”的影响特别大，真可谓得不偿失。
上述这三个例子都不是很大的事情，但都是有可能影响到你个人的“职业形象”，对于职业形象，你处理得优秀，会为你的职业发展助力良多，可若你处理得不好…放心吧，你是发现不了，因为没有人会告诉你，绝大部分不注意职业形象的新人都会在前几年吃尽苦头，甚至撞破了南墙都不知道为什么。
那有没有机会能够系统地学习“职业形象”这门重要的学问呢？
我不得不再次隆重介绍一下
分期乐的“该你上场”就业季品牌活动
乐信集团旗下分期乐是面向年轻人提供分期消费的金融服务平台。
在2017年史上最难就业季的处境下，分期乐懂你所需，为正处在切换人生新赛道的各位学弟学妹提供“该你上场”就业季品牌活动，里面干货满满，诚意十足。
不仅有最高3万额度的借款产品乐花，还有与猎聘网合作的大型综合“就业加油站”系列培训（聚焦就业资讯和就业辅导）、以及品质分期购物商场——分期乐商城的职场装备、苹果产品专场等活动，从资金、技能、装备三方面为各位学弟学妹们撑场！
点击 阅读原文 ，马上提升你的职业形象~
