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思享会丨总第176期预告：顶尖商业模式专家魏炜讲授“商业模式设计”（11月19日，免费入群学习）

华夏基石e洞察 · 公众号 · · 2017-11-19 07:22

正文

思享会

总第176期预告：《如何设计商业模式》（魏炜）

管理思想

管理思想，洞见未来！用心缔结和打造行业意见领袖，管理学人、知名企业家、公司高管及CEO等企业界精英人士学习交流专属社群，自2017年3月起，原华夏基石e洞察管理思想高级群“微论坛”重磅升级为“思享会”，以知识为盛宴，以精神为纽带，贡献独特的管理思想与标杆企业实践真知，使思想与成长触手可及。欢迎加入华夏基石e洞察管理思想高级群，与彭剑锋、吴春波、杨杜、孙健敏、施炜、廖建文、葛定昆、朱武祥、文跃然等数十位著名管理学家，3000企业家及知名企业核心高管成为群友，分享智慧、共享价值！

严格审核，免费入群，永不收费。一经受邀入群，您每年都能收获全年50期管理大师或名企高管的精彩分享，并可直接与管理大咖群内互动！

洞见未来

“思享会”总第176期主题分享预告

分享时间：11月19日20：30-22：00

分享所在群：华夏基石e洞察管理思想高级群4群

主题：《如何设计商业模式》

魏炜博士，北京大学汇丰商学院管理学教授、北京大学汇丰商学院商业模式研究中心主任、北京大学汇丰商学院企业案例中心主任

历任：中兴通讯、中航控股、创维集团、天音通讯、金风科技、卓越集团、特变新能源、白象集团等数十家上市/非上市公司管理顾问或独立董事。研究领域：商业模式设计；公司战略、组织经济学。

著作：《发现商业模式》；《重构商业模式》；《商业模式的经济解释》中英文版（获2014年中国管理科学学术奖）；《商业模式的经济解释II》中英文版；《慈善的商业模式》；《再造商学院课堂》《透析盈利模式》中英文版；《超越战略-商业模式视角下的竞争优势构建》等。

论文：在管理世界、金融研究、哈佛商业评论（中文版）、北大商业评论、清华管理评论、中欧商业评论、新财富、创富志、商业评论、21世纪商业评论、商界等学术和财经刊物上发表关于商业模式的论文、案例逾百篇。

系列预告

总第150期：《葛定昆：企业增长战略》（分享文章已发布）

总第151期：《沙梅：信息技术与运营管理的互动双生》（分享文章已发布）

总第152期：《郭伟：干部管理与领导力打造》（分享文章已发布）

总第153期：《程绍珊：深度营销模式》（分享文章已发布）

总第154期：《苏中兴：组织管理中的悖论与阴阳平衡的回归》（分享文章已发布）

总第155期：《文跃然：结构主义与绩效发生原理》（分享文章已发布）

总第156期：《从徐晓东KO雷雷说起：管理的科学与神话》（分享文章已发布）

总第157期：《苗兆光：如何推动企业变革》（分享文章已发布）

总第158期：《冉景亮副教授：战略性绩效管理与平衡计分卡》（分享文章已发布）

总第159期：《施炜博士：新零售和商业智能》（分享文章已发布）

总第160期：《彭剑锋：不确定时代绩效管理的十大困惑》（分享文章已发布）

总第161期：《李中祥：清华控股新五年战略——科技创新和科技服务的世界级生态企业》（分享文章已发布）

总第162期：《孙健敏教授：管理学最经典的书译——第16版出版感想》（分享文章已发布）

总第163期：《赵静杰教授：现代管理中的企业员工培养》（分享文章已发布）

总第164期：《杜中兵：产品主义:服务业的立业之本》（分享文章已发布）

总第165期：《腾讯马海刚：中国企业选择HR+三支柱的五个理由》（分享文章已发布）

总第166期：《孙建恒：华为的战略规划和战略执行》（分享文章已发布）

总第167期：《邱普：怡亚通商业模式与供应链战略》（分享文章已发布）

总第168期：《孙波：OKR，不仅仅是绩效评价工具》（分享文章已发布）

总第169期：《卞志汉：华为奋斗者工程之多元化激励》（分享文章已发布）

总第170期：《杨杜：“知本论”及其应用价值》（分享文章已发布）

总第171期：《朱岩梅：华大基因成长之道》（分享文章已发布）

总第172期：《李显君教授：迈向汽车理想国》（分享文章已发布）

总第173期：《苗兆光博士：企业家的历史责任》（分享文章已发布）

总第174期：《韩峰：透视阿里巴巴“政委体系”》（分享文章已发布）

总第175期：《施炜：如何构建管理体系大厦》（分享完成文章待发布）

总第176期：《如何设计商业模式》（魏炜，著名管理学家）

总第177期：主题待定（郑毓煌，著名营销专家）

魏炜博士

总第176期（11月19日）

北京大学汇丰商学院管理学教授，北京大学汇丰商学院商业模式研究中心主任，北京大学汇丰商学院企业案例中心主任

请仔细阅读《华夏基石e洞察管理思想高级群共同契约》，接受群契约并符合入群要求可申请入群：加宋老师微信617989295或mysoul3（添加时请注明“思想群及您的单位职务”，未备注您个人单位职务可能影响微信通过，添加成功后发送个人名片审核）。

附：华夏基石e洞察管理思想高级群共同契约

使命：分享智慧，传递价值

核心价值观：尊重、平等、包容、诚信

第一条：严肃准入，群主邀约，自由退出。入群者必须是有影响力的管理学者、公司规模10亿以上的董事长或公司规模30亿以上的企业核心高管及CEO。

第二条：不得发布任何广告。凡发布广告，有推销及商业目的的主题分享及自我推广（包括商业目的的诱导挑动话题及发言）的行为（群主审核认定是有价值的分享、能为群友提供真正福利的除外），一旦违反将请出。

第三条：咨询同行及培训、猎头、微商、集资平台等机构及人员不得入群（非歧视，防范损害群纯粹性），无论是否违规一经发现将劝退。

第四条：不得干扰他人，群友信息严格保密，群内不公开个人信息、不得互加好友。违反将劝退。

第五条：六不谈原则：不谈政治事；不谈非管理事；不言他人过；不传谣流言；不揭隐私事；不发牢骚话。人之观念和思维方式各有差异，可以相互碰撞，但避免相互攻击和伤害。违反将劝退。

第六条：坚持以管理分享为核心，人人贡献，人人受益。

“思享会”音频专栏正式上线

全年50期

囿于华夏基石管理思想高级群入群条件硬性要求，更多的华夏基石e洞察粉丝并不能被邀请入群亲自聆听大师的在线分享课，加之老师们的诸多精彩讲授群内分享完毕又无法保存，为解决这一痛点，自总150期开始（每周更新一期，全年50期），我们陆续将各期管理思想群内的分享剪辑合成系列音频专栏课程，方便大家收藏学习！欢迎点击左下角“阅读原文”收听往期分享！