(一)受理报名:
(1)时间: 6月2日-6月20日(工作日上午8:00-12:00;下午14:00-17:00)
(2)材料提交或邮寄地址:广州市黄埔东路183号中山大学附属第一医院东院办公楼4楼人事科 邮编510700
(3)提交材料:
①填写《中山大学附属第一医院(东院)公开招聘事业单位工作人员应聘登记表》(附件2)和《中山大学附属第一医院(东院)公开招聘事业单位工作人员报名情况表》(附件3),其中《报名情况表》须同时提交电子版(文件名格式“姓名+应聘科室”)至[email protected];
②第一学历、学位证书复印件,学历认证证明;
③研究生学历、学位证书复印件(留学回国人员提供国家教育部授权机构出具的学历(学位)鉴定证明的复印件,及我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》复印件);
④执业证复印件;
⑤住院医师规范化培训证明复印件;
⑥专业技术职务资格证(聘书)复印件;
⑦发表第一作者论文复印件、获批科研基金(申报人为项目负责人)复印件或其他业绩和获奖证明材料复印件;
⑧计划生育证明;
⑨专家推荐信,不少于两位原单位高级职称推荐人的亲笔签名的推荐意见(注明专家姓名、单位、职务或职称、联系方式等)。
(二)资格审查
根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审,初审结果符合条件名单将于报名结束后5个工作日内公布,并以短信通知应聘者本人。(符合条件的应聘人员未达到比例人数,按实际人数)
(三)考试考核
考试分为笔试和面试,根据岗位不同增加操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。(具体时间地点另行通知)
1、笔试和操作技能考核
(1)笔试采取闭卷方式,主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分,合格分数线为70分,低于70分的不能进入面试。
(2)护理岗位需增加操作技能考核,操作技能考核满分100分,合格分数线为70分,护理笔试成绩由闭卷笔试成绩*50%与操作技能考核成绩*50%合成为初试成绩,凡其中一项未达到合格分数线的,成绩不予合成。
笔试和操作技能考核成绩(两项成绩均计算到小数点后1位)将在医院网站公布。
2、面试
根据应聘人员的笔试成绩(护理岗位按初试成绩)。按1:2的比例确定最低分数线进入面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数,按实际人数)。
面试主要考察招聘岗位所要求的能力、素质以及英语表达水平,满分100分。
3、考试总成绩
考试总成绩=笔试(护理岗位为初试成绩)*30%+面试成绩*70%。总成绩低于70分的,不进入体检范围。
(四)体检
按面试成绩从高到低排序,按照招聘人数1:1比例确定体检人员(符合条件的应聘人员未达到比例人数,则按实际人数)。
(五)院长书记办公会议审批
(六)考察
对体检合格的应聘人员进行拟聘用考察,着重审核拟聘人选个人档案,了解其道德品质、学习和工作表现、遵纪守法(含计划生育)情况,以及应聘资格条件的真实性。
(七)公示
体检、考察合格者,名单在医院网站公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按照规定办理上报上级主管部门审批手续。
(八)报上级主管部门审批
(九)聘用
上级主管部门批准后办理聘用手续。