近日，广东省本科高校文化素质教育指导委员会公布了2020年度课程思政教学优秀案例获奖名单，
我院王永丽教授、邓靖松副教授负责的课程教学案例均荣获“广东省本科高校课程思政优秀案例”二等奖。
王永丽教授负责的课程《社会心理学》的教学案例“社会心理学课程润物细无声的思政教育”
通过选取对学生世界观、人生观、价值观有重要影响的教学内容，采用多样有趣的教学方式，在潜移默化中传达中国文化的价值取向，
让学生在分析社会心理学问题的过程中，发现和完善自我，拥有家国情怀、文化自信和正确的价值观。
邓靖松副教授负责的课程《组织行为学》的教学案例“中远航运：让爱国主义深入人心”以中远航运爱国主义文化建设、文化传承与发展为线索，
重点介绍了以爱国主义为核心的企业文化对员工的影响、文化的传承机制以及新时期爱国主义文化如何与商业文化相互融合，
让学生直观理解企业管理者在坚持爱国主义文化的同时发展适应时代变化的企业文化新内涵和传播方式。
本次教学案例课程的获奖是管理学院积极推进课程思政教学、全面推动“五个融合”、认真贯彻落实立德树人根本任务的重要成效。学院党委将课程思政作为党委首要工作任务，由教师党支部牵头，推动教研室开展课程思政改革，建立课程思政全员集体研讨的长效机制，充分挖掘工商管理学科的课程思政元素，积极将思想价值融入到知识体系，取得了良好的效果。后续学院将进一步梳理课程思政工作方案，不断完善加强课程思政建设的工作体系，全面推进“五个融合”，为落实“德才兼备、领袖气质、家国情怀”人才培养目标，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作贡献。
王永丽，中山大学管理学院教授、博士生导师，英国华威大学访问学者（2014-2015），哈佛商学院案例教学培训（2018年），曾先后在《管理世界》《心理学报》《管理评论》等多家杂志或学术机构担任评审。研究管理心理学、招聘与选拔、压力管理与情绪管理等领域，主持多项国家自然科学基金项目，编有《组织行为学》一书。教授组织行为学、人力资源管理、幸福心理学、社会心理学等课程，先后四次获得何氏教育基金杰出教学贡献奖一等奖和二等奖，荣获2018年十大最受尊敬商学院教授。在
Journal of Organizational Behavior
、
Frontiers in Psychology、
《管理世界》《心理学报》《管理学报》等专业期刊发表学术论文多篇。
邓靖松，中山大学管理学院副教授。2004年毕业于浙江大学应用心理学专业，获博士学位，2008年获澳大利亚政府“长江奋进研究基金”资助赴悉尼科技大学完成博士后研究，2014年获国家留学基金资助赴美国佛罗里达大学做访问学者。现从事组织行为与人力资源管理的科研与教学，主要研究领域为团队信任与管理，在
International employment relations review、International Journal of Psychology
、《心理学报》《心理科学》《应用心理学》等专业期刊发表学术论文30余篇。自2007年起，他已出版4部专著和教材，并在管理心理学领域主持3项国家自科基金项目，前两项已经结题且结项评估获优，此外还完成了1项教育部项目以及多个省级项目课题。
