专栏名称: 青年志Youthology

青年志自2008年开始专注研究青年文化，我们联结青年领袖，洞察文化趋势，启发商业创新，我们相信未来是年轻的。和青年同行，与趋势共赢。

青年志招人——希望能提供你一份“不异化自己”的工作

青年志Youthology · 公众号 · · 2024-08-08 10:00

正文

人为什么要工作，进一步的问题可能是，我们可以在多大程度上让工作服务人，而不是人服务工作。

青年志已经成立十六年了，如何打造一个尽可能让人有尊严的工作组织，一直是青年志多年努力来追求的事，不论面对大环境的起伏波动、还是经历成员朋友们的加入离开，对于工作，我们持续在反思，发问，探寻。

在做事上，青年志选择了咨询，作为我们研究“落到实处”，对商业文化和青年文化起到影响的方式。

我们也选择了做一个青年思想文化媒体，呈现年轻人的真实样貌和境遇，提供解释和反思，与大家一起，共同发问与探寻，启发实践与行动。

青年志不想作为一个在高处发号施令的系统，它跟你一样想认识世界，想表达自我，想推动创新，想让这个时代听见更多年轻人的声音。

我们收到过很多询问招聘情况的留言和私信。我们也确实在寻找新的伙伴加入。我们希望，青年志是一个能带给你更多可能的地方。我们也期待，有你的加入，能创造新的可能。

这一次，我们开放了全职/实习两类岗位，分别有：

全职岗位

洞察研究员

融合数据研究员

招募专员

实习岗位

研究实习生

平面设计实习生

如果你对我们已经足够了解，可以直接下滑看具体的职位职责。如果你是新朋友，或者对我们在做的事以及近段时间以来的变化感兴趣，可以慢慢往下看。

➟ 我们是谁？

青年志，是以文化洞察为根基，以年轻人驱动变化（“youth-driven change”）为愿景的组织。

成立于2008年，我们热爱研究人群和文化，感兴趣未来会是什么样的，渴望让商业世界更有温度，更尊重“人”，也很骄傲一直以来能够以专业的经验和能力协助客户进行策略性的思考。

研究咨询业务聚焦于16-40岁的年轻消费群体，为国内外的品牌、平台和资本提供趋势、洞察和策略服务。

成立至今，青年志以【创新前瞻的趋势发现视角】+【深入系统扎实的人群洞察】+【策略性的商业分析与产出】为业界所著称。将年轻人的声音和所看见的未来的可能性，输入给企业，助力品牌以「更人本、更有趣的、更有意义」的方式成为年轻人物质和精神生活的一部分。

我们也将我们的观察与提问分享给年轻人，希望更多的可能性被更多人看见和参与。

我们认为：

主流文化对于商业品牌的影响是巨大的，反之亦然。
我们今天所需要的“领导者”，不仅要有智商和情商，也需要有文化商——即对社会文化张力的理解能力和回应能力。对“人”抱有真诚关切的品牌，或许不是跑的最快的品牌，却是跑的最久的品牌。
兼具商业企业影响力和青年文化敏锐度的青年志，不只把自己当作桥梁，而是一个传动装置。
强调把“消费者”作为“人”来尊重，正在变得比以往更重要。
“年轻人的话语权”是个假象，这个世界还有太多对年轻人的误解和误导。在消费以外、商业以外，还有很多值得探寻的问题。我们渴望和年轻人一起，去发问和探寻。

除此以外，我们几年来实践“青色组织”，采纳“合弄制”作为治理模式，给每一个加入我们的“志己人”创造空间自主决策，一起利用“青年志方式”做有意思、有价值的事。

➟ 我们期待你：

首先，要对年轻人群体和青年文化充满热情，认可与商业力量同行，去放大年轻人的声音、推动青年文化发展。其次，得一定程度上具备下面这些能力，作为在青年志快速发展的基础：

逻辑思考&问题解决能力；
成熟的沟通能力和表达能力（不止说，还有写）；
自主管理能力；
保持好奇，主动探索，持续学习；

最后，关于你的过去—

我们对教育背景没有绝对要求，以下专业通常会比较对口：社会学、人类学、文化研究、心理学、市场营销、广告学、传播学、统计学、新媒体。我们对职业经历也蛮开放，在青年志较如鱼得水的社招朋友们更多来自：媒体/记者，市场研究，品牌策略，广告公关，品牌市场部，设计公司，年轻人文化或生活方式类初创团队等。

➟ 全职职位

01 洞察研究员

工作使命：

通过敏锐的商业和文化触角，理解行业趋向变化，并通过对文化的深入洞察，提出解决商业问题的新视角与新机会。

主要职责：

行业案头研究 - 通过网络信息搜集（包括行业报告、公司新闻与报表、商业分析文章等）为主要方式，对品牌所在行业以及品牌自身发展方向形成全面理解，对行业发展的关键驱动力和竞争局面做出初步判断，或寻找可参考案例。
市场假设生产 - 通过网络信息搜集、学术书刊、实地考察和相关社群的快速访问等方式，带回多维度的市场观察，支持假设生成。
田野工作支持 - 我们会以各种方式展开研究工作，与参与研究的年轻人进行互动。为了能够确保现场访问的顺利开展，我们需要做大量的准备工作。无论是图片库、访问大纲、人员信息的打印和路线指引、作业回收等，还是现场的用心布置、笔记照片、食品饮料，都是需要周到、高效并缜密的规划和准备，能够不遗漏任务并永远有Plan B。我们的工作不仅让所在的项目组安心，还会给来参加研究活动的年轻人提供难忘的好体验。
报告撰写协助 - 参与洞察与策略的生成过程，并协助团队成员将结论与观点，辅以最准确的数据、信息、故事与视觉表达，让观点的传递更加扎实、准确、生动并符合消费者的原生文化。

职位要求：

2年以上相关工作经验；
基础能力： 逻辑思考能力；表达沟通能力(听说读写)；主动学习力；自主管理能力；情绪管理与抗压能力；
核心能力： 分析洞察能力；建构落地能力；联结共情能力；
精专任一种研究方法或跨界学习融合均可：定性、定量、大数据、融合数据
具有优秀的英语沟通表达能力，尤其是书面表达能力；

最后，如果你还有这样的经历，甚至已经呈现这样的人设，当然是更好的。

青年文化极客： 自己作为一个深度的文化消费者，不论是街头文化、独立音乐、LGBT、还是前沿的生活方式消费，没少花钱，没少花时间，没少琢磨，有自己看法。自己就是“专家”，即便是不熟悉的领域会对于影响力的路径有天然的体感，最好还具备些原生性的creative表达能力。
社交联结者： 对于各种圈层的人群，特别开放，特别有兴趣，特别愿意联结，沟通，促成理解，提供帮助。因此善于倾听，给人体感亲近温暖。

02 融合数据研究员

随着青年志不断跟踪年轻人群体的变化，积累了丰富的社会变迁、代际变迁、及品类发展的洞察，团队拥有市场上质量最高、数量最丰富、基础最扎实的青年文化厚数据，如果说大数据与厚数据的结合大有可为，那么青年志一定是理想的培养皿。

青年志定量与大数据团队，核心工作是通过结合厚数据与包括大数据在内的定量数据，以及创新的方法论体系获得更加融合的数据服务能力，从而帮助品牌从更立体、更前瞻、更全景式的视角剖析商业问题并达成商业目标。

主要职责：

有良好的分析思维能力和学习能力，熟知各种定性、定量研究评测方法；
准确对焦客户需求，承担与客户沟通项目相关信息的职责；

配合进行定量研究和问卷设计，熟悉运用统计分析工具产出数据洞察；
了解青年群体意识形态的趋势变化，并能通过各类数据渠道分析研究其行为，习惯，偏好，态度等从而投射其价值观；
配合撰写商业项目分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题。
参与支持定性研究的访纲设计、访问和分析等，并支持撰写定性定量融合报告。

职位要求：

有定量研究或互联网相关数据分析工作经历，且其中一项为特长；
2年左右的市场研究行业工作经验，最好以定量为主；
具备定量数据处理能力，掌握SPSS/SAS/Excel等相关数据分析工具；
性格活泼外向，思维敏捷，具备优秀的沟通表达能力，能够明晰和拆解客户的需求，并对接与供应商的沟通；
感兴趣定性研究，希望成为定性定量双栖人才。

03 社群招募专员

本职位全职/兼职/远程等多种模式可选，相应待遇不同。

职位描述：

负责根据研究需求，制定招募策略，包含招募问卷设计、质控访纲设计等；
负责拓展、放线、招募并甄别到契合研究需求的“绝佳对象”；
负责对接、管理外部协作组织或社群的资源和进度
探索青年社群，建立青年志和各类青年亚文化社群的联络网和长期互惠关系

职位要求：

有至少1年用户研究和市场调研行业督导经验
可独立负责项目的运作和执行
有擅长的品类/领域的招募执行经验优

➟ 实习生职位

01 研究咨询实习生

工作职责：

基础案头研究与分析协助助收集与青年文化和商业创新的讯号，并完成基础整理与分析工作；
协助完成招募工作，招募到符合研究的年轻人，邀约他们来参加活动；协助研究员完成田野访问工作。
（可选）如具有相关技能，支持定量问卷的设计和问卷数据的基础整理分析。

希望你：

学校在读状态，实习期至少保证3个月，每周工作日3天以上，满三个月可开加盖公章的实习证明；
对青年文化感兴趣，包容多元价值观，喜欢独立思考，有批判精神；有相关的实习或学术项目经历，有桌面研究/访问经验优先；
主动沟通，有责任心，对待交付的任务认真完成；人类学、心理学、营销学等相关专业优先；
英文写作流畅的小伙伴优先。

青年志招人——希望能提供你一份“不异化自己”的工作

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➟ 我们是谁？

➟ 全职职位

01 洞察研究员

02 融合数据研究员

03 社群招募专员

➟ 实习生职位

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