茅台机场“三个三”深入推进党建与业务深度融合

一是思想引领聚合力，凝心铸魂担使命。 茅台机场以“三坚持、三做到”，进一步统一思想，凝聚力量。 坚持“第一议题”制度，将“第一议题”作为“三会一课”、各级会议、教育培训的首要学习内容，做到上下贯通，执行有力。坚持常学常用，通过联合召开党小组会、工作业务会，学习交流党的理论知识、业务工作，进一步指导实践，做到在学中干、在干中学。坚持党建到班组，按照西南管理局、贵州监管局“党建到班组”工作要求，以茅台集团“大抓基层治理大抓素质提升”深化新风行动为契机，推进党小组长与班组长“一肩挑”，将党的理论知识学习、党建与业务活动开展、班组能力提升等与班组建设考核挂钩，进一步强化班组建设，形成大抓基层强基础的工作格局，做到践行使命显担当。

二是风清气正润基层，廉洁纪律守安全。 茅台机场各一线党员队伍是一支年轻的队伍，抓好党纪学习教育，不断增强纪律意识和底线思维显得尤为重要。 茅台机场以党纪学习教育为契机，进一步念好学、用、严“三字经”，强化干部职工政治、思想、行动“三自觉”。 通过以公司党委成员、分管领导联系指导支部上廉政党课，组织支部党员干部、基层青年职工赴贵州省黔北监狱、茅台廉政教育馆开展警示教育等活动，持续推动党纪学习教育不断走深走实，让党员干部、青年职工自觉做到知纪于心、遵纪于行，为茅台机场事业安全发展守住纪律底线、提供坚强保障。

三是深化机制强效能，党建引领促发展。 结合工作实际， 着力实施“三个机制三强化” ，推动党建引领走深走实。 深化教育学习机制，强化员工素质提升。 党员干部围绕空管安全、空防安全、消防安全等内容开展综合安全大讲堂暨法规、法纪警示教育，邀请业内相关单位、专家到本场开展党建业务交流及专题培训，深入学习习近平总书记对民航安全工作的重要指示批示精神和对党建工作的重要指示批示精神，将案例学习纳入基层部门基层班组各类会议学习，以案为鉴筑牢思想防线，进一步强化干部职工的思想意识和责任意识。 健全班组结对机制，强化模范作用发挥。 通过党员联系班组、结对班组，让党组织的触角延伸到各领域各基层，有效形成让先锋模范、榜样力量、先进事迹在班组、在基层传开来的生动局面，充分发挥先锋模范作用。 实施协同管理机制，强化整体协作效能。 随着发展需要，茅台机场逐步推进了消防、安检等部分业务服务外包，茅台机场秉承“业务外包、责任不外包”原则，通过将外包人员纳入各队各班组实施一体化协同管理，组织开展党性锻炼、群团活动、班组建设、学习教育等，让外包人员充分融入到机场这个“大家庭”，感受“一家人”的温暖，从思想上和行动上凝聚合力，筑牢安全保障基石。