浅谈兼职

正文

关于兼职这个话题，想从两方面切入，第一个方面是对个人，第二个方面是对机构。

个人方面，做写手也好，做设计也罢，或者说做社会兼职人员，比如模仿秀歌手，乐队，主持人等，再或者说发放传单，店面日结人员，商业活动兼职人员等等。有求职需求的人，最大限度拿到收益的是一手活，当然一手不是那么容易，信息不对等就是个问题，比较简单的是挂在某个机构上，有活了找你这样。一手活其实也并非难找，多留意一些身边的朋友的需求，或者说对等公司的需求，拿设计来讲，主动寻求小型广告策划公司也不失为一个方法，有些公司活多的时候，是会用到设计兼职按单子付款的，拿写手来讲，就是稿费或者自媒体收入了，最一手的莫过于自成一统接广告赚取广告费，拿商业活动兼职人员来讲，莫过于三五成群抱团取暖，谁有活儿互相照顾，但现在来看，从市场角度分析，大多情况组织者会多拿一些收益，能成事儿得方式也许就是盯住某个节点，比如双十一，去商场或者其他活动场地，主动聊主动问是否需要这方面兼职，有需求时候第一个参与，这个是个理想状态，大部分兼职人员不会主动寻求市场机会，但可以朝这个方向尝试。

机构方面，能拥有更多灵活用工人员就是王道，因为在某些特定情况，会对人员需求量巨大，一般能在一个机构找的很少会选择多家一同操作，这样，拥有更多人力资源的机构就能够占领市场先机。这也是我最近找寻兼职人员的一些感受。最近，我需要200多人一天的兼职团队，聊了几个学校，也聊了几个人力资源机构，疫情之下学校学生很少有可以接这么大活动的，人力资源机构都问题不大。我对接了三个人力资源机构，一个只能提供二十几个兼职资源，一个需要五天找到200多个兼职，一个需要两天找到200多个兼职，这样一看，从时间和统一管理角度来讲，首选两天找到200个兼职的机构，而这个机构势必有绝对的人员储备优势，也就是我前面提到的拥有更多灵活用工人员才是王道。我也混迹过各种兼职群，虽然不是去干兼职，也是想了解下市场行情，或者说为找寻兼职埋下伏笔，反向推论，作为机构来讲，势必要有自己的兼职群，按地狱区分或者按职能区分，比如保安群，家政群，促销人员群，以及其他分类，也可以更细化，哪些人在周一到周五有时间，哪些人是周六周日空闲，这样机构在搜寻适合的人员时候更加如鱼得水，拿到大单的概率也会大大增加。

以上是对兼职的一点浅谈，也许有不尽完美的地方，欢迎友人指正。也欢迎各地人力资源公司人员与我保持联系，说不定哪天我们就一起合作项目了，彼此保持联系，未雨绸缪。