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这两天,有关招聘的备胎,到底有多牛逼,出名了。
说起来,备胎们确实挺牛逼的,哥伦比亚大学,迈阿密大学,新加坡国立大学,爱丁堡大学,几大洲几大洋的候选人,都是备胎。
而真正牛逼的,还是湖北经济学院和杭州师范大学,完胜这些几大洲几大洋。
现实里,备胎这个事情,也不是什么罕见的事。我在美国,也遇到过不少备胎的事情。
先说一件我记忆犹新的事情。
我记得有一次,某个公司的vp突然联系我,说有个面试,是个director岗位,看到了我很适合,希望我能去。
然后我一看,好像是有点不太对劲,毕竟那个岗位需要的经验,和我实际的能力,不太匹配。对方是要多年管理经验,尤其比较高层管理经验的,我有吗?
对方催的很急,我还是去了。
面试的体验,怎么说呢?就一个谱字。
这谱首先是不靠谱。我去面试的时候,我是准时到的,第一个面试的人让我等了大概20多分钟。
也不知道对方怎么回事,面试的时候,就给我感觉很不靠谱,完全不像正紧面试,就是自己随便说说,随便和我聊聊天。
后面的面试,遇到第二个人第三个人,都有一种摆谱但是又不靠谱的感觉。
然后吃午饭,也是稀里糊涂的就吃了午饭。
高潮是要见大领导。面试,我是第一次见到,大领导不但没有按时出现,并且让我等了足足90分钟才来的。
来了以后就说,我今天很忙,刚下会。我当时就想,面试的agenda不是事先定好,天大地大,也不能耽误面试啊。难道一开始就没想要我。
这面试,就持续了不到20分钟,寒暄了一下,大领导就让我滚了。
第二天早上8点,我就在邮箱里收到拒信了。对方说他们找到了更合适的candidate。
那个时候我总算恍然大悟,原来我做了另外一个人的备胎。那个组应该想招的人已经准备好了,但公司政策HR什么的需要他们多面几个人装模作样的选一个,我当时正好在努力找工作,就正好被这几位拉过去做备胎了。