面试要不要唱歌 | 158

职场平头哥 · 公众号 · · 2021-06-17 10:00

正文

在豆瓣看到一位豆友讲作为面官的一段可爱有趣经历：

没想到炸出了一大票反对意见，仔细看看大概分这几类：

人学理论和概念，是为了更好地理解现实，而不是削足适履，扭曲现实非得往自己已经知道的概念框框里面塞。

1. 是否权力压迫

对权力敏感，可以避免自己被欺负，但过敏本身却有害健康。

面试官和求职者肯定存在权力格差，但这未必就一定等于压迫。面试官固然能够决定是否录用一个人，但求职者也有权力拒绝一份工作。

面试官的工作内容中很重要的一部分，就是去甄别求职者提供的信息是否准确真实。求职者主动告知自己擅长唱歌，面试官去验证信息是否准确，是很自然的事情。

这就好像简历里面讲了自己的学历毕业院校，人家要求你提供相应证书，这不能叫侵犯隐私，是一个道理。

所有在求职过程中主动告知的信息，都可能被cue到，如果觉得不想被问，不说即可。

2. 是否与本职工作无关

把兴趣爱好和本职工作对立起来，认为二者绝对不兼容，实际上是延续了应试教育“学生的正事是读书，除此之外都是浪费时间”的思路。

有兴趣爱好，是成年人精神健康的回血必备途径。

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