运营管理岗(全职)
岗位职责:
1、负责企业网站的日常维护,活动的策划、组织和整体推广,并执行;
2、整合各项数据指标,进行企业运营分析,反馈数据,并提供整改报告,优化建议等;
任职资格:
1、研究生
2、专业不限
人力资源岗(实习/全职)
岗位职责:
1、负责人事文件的呈转及发放。
2、负责完成人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放。
4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
6、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
8、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
9、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
任职资格:
1、本科及以上学历。
2、管理相关专业。
3、做事踏实、细心、学习能力执行能力强。
招聘联系人:赵丹阳
单位固定电话:65817794
单位电子信箱:[email protected]
信息有效期: 截止至2017年7月