帮1000人进普华、德勤、安永、毕马威 |“四大千人计划”报名启动

各位同学，还记得我们的暑期实习季吗？

我们与小灶计划进行了合作宣传，

这次该我们帮他们宣传活动~

以下活动属于小灶计划，同学们可按需参加活动哦~

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【四大千人计划】线上训练营

前招聘负责人在线授课 + 班级化任务管理 + 相关优质职位推荐 =

四大 offer！

这个秋招， 最高效、最值得 的投资！

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"大家好，我是小灶创始人 Mandy，曾担任安永的审计经理。随着暑期来临，2017 四大秋招即将陆续开启。最近，很多同学留言咨询四大秋招相关问题，比如：

我是复旦的，是不是进四大比较容易？

我是学语言专业的，申请四大有优势么？

我是海外留学生，17年1月份已经毕业，怎样申请国内四大？

我是二本院校，有资格申请四大嘛？

我GPA不高，社团、实习经历不够丰富，有机会进四大吗？

四大的网申筛选标准是怎么样的？

今年的笔试题库会用哪套？面试环节的打分依据是什么？

……"

——小灶创始人 Mandy

看到这么多同学，在这个求职季能够找到自己的求职方向，我很欣慰。美中不足的是，同学们对四大的认知、流程、筛选标准 缺少了解 甚至 有很多误解 。很多同学因为不了解或者想当然的认为已经准备充分，而没有能够在短暂的筛选过程中，让面试官看到最在乎的素质和能力， 最终错失 进入四大的宝贵机会。

我希望能够发声：不要因为准备不充分，或不了解四大打分标准而错失应得的机会。

去年秋招季，小灶帮助 700+ 同学获得四大 offer ，今年，为了帮助更多有目标、有需求的同学进四大，经过 5 个月 的课程升级和资源整合，小灶正式推出最新的 【四大千人计 划 】 线上训练营 。今年秋招，我们要帮助 1000 名 同学有方法有行动地夺取四大 offer！

【 四大 千人 计划 】 线上训练营概览

1.四大千人计划简介

2.千人计划六大亮点

3.顶尖四大导师团队

4.课程和服务安排

5.适用人群

6.往期学员反馈

7.马上购买

8.千人计划学习说明

【四大千人计划】线上训练营 由小灶创始人 Mandy 发起， 整合普华永道、德勤、安永、毕马威的精选导师和招聘负责人， 凝结导师团队在四大求职时的准备和招聘经验， 以 “前招聘负责人在线授课+班级化任务管理+相关职位推荐” 形式，服务于四大求职的同学， 今年秋招，帮助 1000 名同学获取四大 offer。

1. 四大招聘决策者，带你高效掌握求职技巧和考察要点

• 前四大 资深经理和招聘负责人 ，熟知四大招聘 打分细则 ，制作四大求职 五大部分 课程， 课程包括：认知、网申、笔试、单面、群面；

• 为你全面剖析普华永道、德勤、安永、毕马威秋招全部流程，适用于 审计、咨询和税务部门。

2. 系统学习计划，任务驱动，最快提高求职技能

• 拒绝临时抱佛脚，治疗拖延症；资深导师为你 定制实操计划 ，并进行作业练习，强调输出；

• 学习+作业练习的模式 ，帮助学员综合系统提高案例分析能力、商业思维能力、演讲技巧、团队协作、领导力、英文口语能力等，切实 打造个人核心求职技能 。

3. 全真模拟笔试题库和仿真答题系统（去年小灶学员笔试通过 率高达 76%）

• 今年小灶会继续更新口碑爆棚的 四大笔试题库 ，并全面升级 仿真答题系统 ，让笔试不再成为拦路虎；

• 去年秋招，普华网申后 秒发笔试 ，因此提前准备笔试的重要性不言而喻
  

4. 专属私密圈，信息共享，导师及时答疑解惑

• 班级专享 私密社群 ，学员分组 结伴学习 ；

• 小灶会建立完备的四大求职 常见问题库 ，解答“在面试时，四大面试官 最喜欢问的问题 及打分规则”等问题；

  
  

  

5. 最新网申系统介绍、笔经、面经情报，资深导师为你最快反馈和解析

• 四大 offer 获得者 独家简历资料 ；

• 及时更新今年 网申系统 介绍，最新笔试、面试题目；

• 资深导师 迅速解读真题 ，学员马上学习和操练，快人一步，离 offer 更近！

6. 相关优质职位推荐，拥有更多选择权

除了四大，小灶 每周 会为学员精选咨询、金融、快消、互联网等行业的相关职位，包括通用、宝马、招商证券、罗兰贝格、花旗银行、腾讯、科勒、嘉吉、卡夫亨氏、ABB、国内八大等靠谱企业的职位信息。 不因“无知”而错过，拥有更多选择权！

小灶【四大千人计划】线上训练营的课程和服务安排，根据四大考察人才要点提炼凝结。 以 “前招聘负责人在线授课+班级化任务管理+相关职位推荐” 形式，服务于四大求职的同学。

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班级管理和每周职位推送服务在【 四大千人计划 】线上训练营的六大亮点里已经介绍，同学们可以滑动查看。

注：【四大千人计划】线上训练营具体开课时间根据班主任通知为准。千人计划课程有效期为120天，有效期内可以无限次看课程，使用笔试题库，查看答疑，享受职位服务。（更多千人计划答疑，请在文末点击“阅读原文”查看，也可以添加小灶求职顾问 Leo：xiaozao17 咨询）

Mandy- 前安永审计经理

小灶创始人，杜克大学 MBA，前安永审计经理 ，曾以最高绩效在金融危机期间晋升经理。

深刻了解四大对于人才的要求，擅长引导学生在平常的经历中找到亮点，凸显个人优势，得到四大雇主的认可。擅长逻辑分析，GMAT760，笔试课程总结要点得到学生高度好评。

经过 Mandy 指导的学生获取了安永等四大 offer 以及麦肯锡、埃森哲等咨询 offer。

Echo- 前安永招聘顾问

前安永招聘顾问，负责过从网申到笔试直至 offer 发放的安永校园招聘整体流程， 熟悉安永校招流程及考察点，教你如何备战安永校招。

Garland-安永并购交易咨询部咨询经理

参与到海内外并购项目的尽职调查、并购后整合项目，此前曾在两家全球性的人力资源管理咨询公司担任咨询顾问。 他熟知四大咨询招聘流程和要点 ，希望帮助你理解四大咨询业务，顺利过关。

Stan- 前普华永道招聘负责人

多年参与校园招聘项目， 熟悉全流程考察重点，了解求职者痛点 。助同学们在申请职位时找准定位，更有针对性地准备求职，在面试中更加自如地展现自我。

Tiffany- 前德勤高级审计师

前德勤高级审计师 杜克大学 MBA。曾 就职于德意志银行纽约 IBD 。本科毕业于对外经济贸易大学，大学时参与德勤俱乐部，直通 par 面获得德勤全职 offer。

Angela- 前毕马威审计和 HR 经理

先后在毕马威审计、人事部门工作，担任审计和 HR 担任经理职位，负责招聘及人才发展计划，能够 从业务及招聘角度帮你解析考察要点 及量身定制适合你的通关方案。

Miya- 前毕马威招聘负责人

全面负责过从网申到笔试到最终发 offer 的校园招聘流程 ，负责对经理进行招聘培训。经历过多年招聘，她希望告诉你，应聘过程中有很多坎儿，优秀的你因为误解或忽略而可能错失机会。 她希望告诉你究竟每个节点，雇主在寻找什么，在考察什么 ，她希望你能够有备而来，不因不了解而错过！

Marc - 资深咨询顾问