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设备故障厂长想给休假的维修工打电话,老板阻止让联系厂家,原因是老板知道机修工想以此威胁他涨薪,就是要让他知道工厂离了谁都照转

管理学思维  · 公众号  ·  · 2024-12-21 07:00

正文

2022年底疫情管控政策松绑,过完年之后,我们公司一下子活跃了起来,订单暴涨。全公司上上下下立马就忙了起来,当然最忙的还是工厂这边。
工厂忙起来了,机器全速运转了,出现故障的情况也多了起来,这就让负责设备维保的小李一下子工作量暴增了。本来前面几年单子不多,工作比较清闲,小李也就没跟领导提过涨工资的事情。可是现在一下子这么忙了,小李觉得自己还拿这点工资就不合理了。
然而结果并不美好,小李申请加薪没成,还跟老板吵了一架。事后,小李非常恼怒,想着要让老板知道自己的重要性,主动给自己涨薪,所以他制定了一个计划。
这天一早,小李找到老板,目的是跟老板请假。小李的理由非常充分,表示自己去年跟老婆结婚的时候有疫情,所以只简单办了一下,蜜月都取消了。现在疫情管控政策撤销了,他老婆提出要去补一个蜜月旅行。
老板其实也很清楚小李的目的,给出这种无法拒绝的理由,而且是在工厂这么忙,这么紧张的时候。不过,他还是批了小李的请假申请,而且批得非常爽快。
果然,小李休假之后没多久,一台设备就出现了故障。当时厂长非常着急,第一时间跟老板做了汇报,并且提出打电话把小李叫回来。
然而,老板拒绝了他的提议,而是让他跟厂家沟通,安排人来维修。后面老板甚至为了确保设备的运行,跟厂家沟通借了一个人来驻点,一直到小李的休假到期。
小李假期回来之后,没再提过加薪的事情,工作上也没什么怨言了。很多人说老板的格局和厚道感动了小李,知道人家在度蜜月,设备坏了都不想打断人家的假期。然而,这些看到的都是表象,本质的东西,怕是只有小李自己清楚。






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