去年，我的办公室邻居新氧创始人金星曾对我说过：
你看伟大的公司，有哪一家不是很能挣钱？苹果、微软、Nike、Google、迪斯尼...有哪一家伟大的公司是亏损不挣钱，靠情怀熬成伟大的？
一家公司，只想实现理想，不挣钱，就是犯罪。
所有伟大的公司，都很能挣钱，然后花很多钱，让全世界的人知道这家公司伟大的价值观，伟大在哪里？
他的理论对当时的我来说，很颠覆。
从前我只坚信所有的成功都是价值观正确的成功，现在我学会了，如果你不挣钱，你都没机会让世界知道你的价值观。
今天和大家聊一聊，我们到底该不该，大大方方地表达——实现理想，也要挣钱？
01
没有人会理所应当为你的理想买单
学会正视自己的价值
我第一份工9年半，从来没开口和老板谈过钱。
我的老板很好，每次都会主动给我涨薪，当然每次涨薪也很痛苦，意味着工作量翻倍，有新的责任和重大的挑战。
我从小都是梦想驱动型的人，从来没有操心过钱，因为幸运，身边的人都很乐于成全我。
但这一路的幸运都是要还的，势必会付出很大的代价。但，理想，并不是软弱退缩的挡箭牌。
很多人，在年轻时，任性和理想分不清，在自己完全无力规划未来，预计投入产出的前提下，绑架父母作为自己的理想投资人，是幼稚自私。
当然，我们谁没幼稚过呢？
是你要实现理想，没有人理所当然要替你承担实现理想的代价。这是你的理想，你就得靠自己想办法承担所需的成本。
遇到过一些小朋友，一张白纸，什么都不会来到公司，领8k一个月的薪水，说自己活不下去。理由是要喝XX牌的水，穿XX牌的衣服，办XX的健身私教卡，所以必须让公司给加薪加到1w2。
创业公司其实很open的，别说你要1w2，你要3w2，我也给你，但8k是8k的kpi，1w是1w的kpi。
我不可能因为你要过爱马仕人生，又不想花家里的钱，就给你超出你价值的薪酬。
人，不能什么都要。什么都要，你就得在看不见的地方付出很多。
你的理想，你自己买单。别不好意思谈钱，无论是对家里，对公司，对同事，对男友，大方谈钱，但做好对等付出。
知道自己和理想薪酬的距离差在哪里，看看身边的同事，有人比你拿的多，搞清楚为什么？
职场的本质是，为公司创造价值。不要狭隘的看个体付出，付出是你的个体积累，公司在意的是你创造价值。无论是经济价值、还是品牌价值、甚至是人才价值、团队价值，都可以，但核心本质还是创造价值。
再说一句土话就是，搞清楚公司缺什么，你缺什么，至于你躺着替公司挣了钱，还是拼了命替公司挣了脸，都是过程。
无论是奖金，还是期权，你为公司创造了核心价值，没有一个老板会不主动给你给你的。
因为留住你，意味着持续创造更大价值。
02
别怕谈钱，不谈钱才伤感情
80后小时候家教以“计较金钱”为耻，造就了一大批没法开口谈钱的一代。我也是如此，我们全家都如此。
我爷爷奶奶借给朋友的钱从来不去主动要回，我借给前同事的钱，有去无回，天天看人家还不出钱，还在朋友圈周游世界买买买，就此翻篇。
不谈钱的坏处是，连朋友都没得做。初入职场的新鲜人有一种思维误区，喜欢刷脸，压榨友情，来换取职场邀功，这种思维短路，无异于涸泽而渔。
“我跟某某某明星好，免费发个微博吧，这样公司同事会觉得我很厉害。我跟某某大V好，免费发个广告吧，老板肯定喜欢我。我跟某某主编好，免费出席个活动吧，甲方会高兴”。
友情绑架是最愚蠢的事，真朋友懂得避嫌，在商言商，大家都舒服。正确的打开方式是，友情当然得为生意加分，但这种加分，是在尊重商业规则的前提下。
我的好朋友，都是奢侈品行业品牌公关界的老鸟了，有推广，都会问我我家这个包广告，你想不想接，想就给你，不想就发给别的kol。
我说真丑，这钱你发给别人赚吧，我们照样吃吃喝喝做朋友。
等我需要钱的时候，会大方开口：你家Q4有多少预算，都给我吧，给你XX友情价，再加送你些XXX，不让你在公司难做。就这样轻松成交 。
有些多年老朋友也会跟我直说，这个季度的钱都花在XXX明星身上，曝光业绩完不成，你帮我先发一篇顶上，下个月回血补给你。
