员工晚上已读不回，企业领导群内爆粗：我素质不好！

HR圈内招聘网 · 公众号 · 职场 · 2024-12-02 09:07

主要观点总结

文章描述了一起企业负责人与员工在微信群内的交流事件，引起了广泛关注。事件起因于企业负责人因员工不回复通知而发火骂人，对此事做出了回应并表示骂人是因为素质不高。同时，网友对此事件发表了评论。

网友在社交平台发布某企业负责人在微信群内的聊天截图，引发关注。聊天截图显示负责人因员工不回复通知而连续发出信息并威胁不回复将视为旷工。

涉事企业负责人赵先生承认信息是他本人所发，并表示因看不到员工反馈而感到不满，但在骂人的同时承认骂人不对，并表示其素质有待提高。他还表示没有因此事辞退任何员工。

网友对此事表示不满，认为负责人的做法没有意义且令人不悦。批评负责人不应该在深夜发通知并要求立即回复，同时指出不是所有人都像他一样可以全天候待命。

负责人：骂人不对

我素质不是很高

近日，有网友在社交平台发布一张某企业负责人与员工在微信群内的聊天截图引发广泛关注。

聊天截图显示， 事发当晚10点05分，有人发出“全面停止调休”的信息并@所有人，但未见有人回复。

“他*的收到了不知道回应吗？”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”……

次日凌晨2点10分，有人再次发出 “他*的收到了不知道回应吗？”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到” 等信息，后又在2点17分发出“以后我在群里发通知，不回复的一律按照旷工处理”。

直至8点43分，有人回复“收到”。

11月29日，涉事企业负责人赵先生回应称，上述信息是他本人所发。赵先生表示，在企业微信上，看得到员工已读不回，才发火骂人。

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