送教上门！为一线班组长赋能充电

本次培训

由人力资源部组织

采取送教上门形式

（将教学地点设置在项目现场， 有效克服工学矛盾 ）

结合 内、外部 师资进行授课

浙江三澳核电项目现场

一线班组长 共计33人 参加培训

为紧密贴合现场管理需求

培训前期开展充分调研

特设置 2门内训、 4门外训 专题课程

培训中，参训学员立足自身岗位，结合课堂主题，主动积极思考，通过小组交流形式，有效提升学习参与度和实效性 。

课后通过表单调研，总结班组建设经验，丰富班组建设内涵，创新完善班组建设的方式、方法和途径，进一步规范细化班组管理与考核要点 。

培训采取全过程综合考核，从日常表现、能力评价两个维度对学员考核评分，促进形成比、学、赶、超的良好氛围，并根据考核分数评选出“优秀学员”“优秀小组”，予以表彰鼓励 。