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Nature总结:科研人的面试攻略,20道面试必考题!

中科幻彩一科学可视化大师  · 公众号  ·  · 2021-03-10 10:37

正文


所谓“金三银四”,一年一度的春招如同春风燎原一般汹汹来袭。研三/博三一边写着毕业论文,一边瞄着春招补录;研二博二在读看着各种大厂放出的实习招聘,想着能在春天收割一批大厂实习offer,好在下半年秋招能稳打稳扎,“钱”途似锦。

据统计,全国 不超过15% 的研究生毕业后会继续从事研究工作,如升学、出国、进科研机构等,而大部分研究生毕业生会从事非学术岗位。 “学历越高工作越好找”的时代早就过了 所以 Nature 总结了这份科研人面试攻略,20道面试必考题,请务必学仔细了。

https://www.nature.com/articles/d41586-021-00042-x


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1、你为什么决定离开学术界?

这个问题 实际上是问你如何以及为什么适合这份工作 。一个简单、有效的答案是研究生学历使你获得丰富的知识和专业技术,这是非常重要的特定行业。在这段经历中 学会了 重要的可转用技能(如问题解决,数据分析,报告和教学技能), 使得能够轻松融入公司环境。

如果你申请的是辅导员或者助理岗,你可以说你很乐意帮助别人做研究。

2、你会想念这里的学术环境吗?

HR问这句话时,这家公司寻找的目标人群 可能涉及与学术界的合作, 所以你不一定要完全脱离学术界。

根据你申请的职位,你可以说期待拥有硕士或博士学位的同事,或者你仍然有机会以工业科学家的身份发表论文。即使没有发表的机会,你在研究生期间获得的写作技能对于报告写作和简短交流很有帮助。

3、你认为在企业中工作有哪些缺点?

可靠的答案是, 行业内的研究项目随着公司商业方向的变化而起起落落。 同时,要表示自己有适应能力 —— 举个例子 ,为了应对疫情,你可以选择远程工作和视频会议。

4、和其他公司相比,在我们公司工作有什么好处?

准备一个 简洁 的回答, 包括你对 公司产品 的关注,以及你对 公司价值观和文化 的认可 。如果你面试的是一家成熟的公司而不是初创公司,可以表达对该公司主要领导和声誉的钦佩。

5、为什么我们或其他公司会雇佣你而不是更有经验的专业人士呢?

这个问题很合理,因为HR想知道你如何才能与经验更丰富的应聘者相媲美或胜过他人。 让别人注意到你的不同之处和独特的能力。 强调你可以为工作带来 新鲜的想法 ,应用你的专业知识,帮助同事和主管看到全局, 并协助业界和学术界的融合。

6、你认为当今这个领域最重要的问题是什么?

这个问题 主要考察你在所学领域的理论和研究知识储备 ,是一个展示的机会。准备一个问题的简明摘要和它的挑战,并 解释你将如何处理它

7、获得博士/硕士学位对你有什么帮助?

这个问题你可以灵活地陈述是什么吸引了你去读研。你的 部分答案 应该集中在你通过研究解决复杂问题的能力,以及如何应用你所学到的知识来解决你想加入的行业所面临的挑战。

另外的部分答案 可以强调获得的技能,包括批判性思维、项目管理和公开演讲等。

8、你最喜欢的非学术职业道路的优点是什么?

与学术职业相比,行业职业有更高的起薪、更有吸引力的福利待遇和长期职位的前景。但是 要避免 将这些作为你的决定背后的 主要驱动力 相反,解释你是如何对应用研究的某个方面感兴趣的,在这个方面你的工作可以为有形的商业产品做出贡献。

表现出你对在多学科团队中工作和学习的兴趣, 特别是如果面试的是一家初创公司,这样会有很多机会尝试自己培训范围之外的任务。这些可能包括进入商业或销售、监管事务、外部事务或人力资源。

如果你面试的是一家规模大事业成熟的公司,你也可以引用与学术界相比资金限制更少的优势。

9、你选择读博的原因?

请描述你最喜欢读结构化或非结构化博士学位(pursuing a structured or unstructured PhD.)的地方。如果是 非结构化博士,可以说自由地探索, 做大量的文献研究,有更多的所有权和个人责任,强调如何能够提交高质量的论文,并在截止日期和时间框架内完成。

如果你完成了一个 结构化的博士学位 (在这个过程中,论文指导老师已经为博士生提出了研究计划), 你可以谈谈如何 与导师合作 ,顺利紧张的完成整个项目。 也要提到这样一个事实:通过不知疲倦地工作和时间管理,能够在三年内发表一篇高质量的论文。

10、在与资历较低的同事交往时,你预料会发生冲突吗?

你的回答必须是坚定的 “不” ,然后提到一个 集技能、资历和经验 于一体的 团队 对绩效和创新是至关重要的。 另外,强调你有人际交往能力和促进有效沟通与合作的能力。

11、你能很快适应团队的工作环境吗?

学者往往被错误地定型为更喜欢单干。所以,要回答这个问题,请举出你在研究生或研究生期间的小组工作 例子 ,或者谈谈你作为志愿者或学生组织成员的经历。 最起码传达你在团队环境中表现出色 ,并且这个职位给了你继续这样从事这方面工作的机会。

12、你的优点和缺点是什么?

找出一个 与职位相关的优点 ,并准备两个例子来说明你是如何在研究生期间利用这些能力发挥你的优势。

诚实地陈述你的缺点,举个例子,并讨论你是 如何解决 这个问题的。展示出自我意识到缺点,并用专业精神是如何帮助你克服困难的,突出你在这个职位上的 优势和价值

13、如果面对【这种】情况,你会怎么做?

很难预测你可能会被要求处理什么样的困难情况,但这个问题 旨在评估你的可转移技能以及你如何看待自己。 回答这类问题的最好方法是 花几分钟 时间想一想,然后确定以下四点。

首先, 确定你能改变什么,不能改变什么;

第二, 列出一种或多种应对这种情况的可能方法;

第三, 强调该计划的风险和好处;

最后, 提出你愿意寻求帮助。

没有完美的答案,所以要集中精力告诉HR,要用 数据和逻辑 来解决这个问题,并会做出 客观的决定 。这将表明你是一个批判性的思考者,不太可能被你的情绪所左右,这种心态在任何角色中都是至关重要的。

14、这个角色是你研究生毕业后打算做的吗?

这个问题旨在评估你对你所追求的职业的 真正兴趣和投入程度

阐明读研是 未来职业规划 的一部分。说明仔细选择了你感兴趣的领域,并且这个决定对你成功完成博士/硕士学位起到了一定的作用。总结一下你的专业领域如何为职位 带来价值

15、那么你的学历达到了预期的影响力吗?

大多数研究不会对人类产生改变生活的影响。但是所有的研究都是关于可能性的——你的研究可以做什么,未来的研究人员如何使用它。讨论这些方面来证明你写论文的动机。







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