作为南非和古巴之间协议的一部分，豪登省卫生部每年拨款1430万兰特，在公立医院雇用11名古巴医生。
豪登省健康与保健部MEC诺曼图·恩科莫-拉列霍科（Nomantu Nkomo-Ralehoko）在省议会向她提出的问题的书面答复中透露了这一点。
古巴医生年收入在100万兰特至160万兰特之间，在以下医疗机构工作，共计：
- 约翰内斯堡都会卫生区 – 4名医生 (4,788,600兰特)；
- Ekurhuleni都会卫生区 – 3名医生 (3,847,503兰特)；
- Sediben都会卫生区 – 2名医生 (2,833,917兰特)；
- Thelle Mogoerane医院 – 1名医生 (1,642,858兰特)；
- Tembisa医院 – 1名医生（1,197,150兰特）。
这些医生的合同范围从固定期限到永久职位。
这引起了批评者的担忧，他们以南非大量失业的合格医疗专业人员完成了社区服务作为取消该计划的理由。
自古巴医生聘用以来，评价褒贬不一。
“奇怪的是，我们花了这么多钱培训当地医生，但他们中的许多人却失业了，”向MEC提出这个问题的DA议员杰克·布鲁姆(Jack Bloom)说。
今年早些时候，据报道，近700名南非医生（此前为800名）自取得资格后一直未能在公共部门找到工作。
卫生部门一直表示，由于卫生预算缩减、工资上涨以及医疗过失索赔费用高昂，他们无法承担所有这些安置费用。
“我一直对此感到困惑，因为古巴医生没有当地医生无法完成的专业技能，”布鲁姆在接受SABC采访时说。
自这些报告发布以来，卫生部长乔·法拉 (Joe Phaala) 表示，失业医生的数量有所下降，这主要归功于财政部提供的超过37亿兰特的资金。
法拉说：“虽然许多部门都出现了失业毕业生人数不断增加的现象，但在公共卫生部门，卫生专业人员的就业一直在稳步增加。”
部长表示，过去五年的趋势显示，从2018年开始，医生的就业人数逐年增加。
让古巴医生在南非医院工作并不是什么新鲜事。
