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河南人，你的清明小长假其实只有1天！因为......

河南新闻广播 · 公众号 · 河南 · 2017-04-01 11:07

正文

即将到来的清明小长假

真是让人无心上班啊

不过你知道吗

其实清明节的法定假期只有一天

之所以变成现在的“三天小长假”

是因为调休

许多人对于调休的概念并不清楚

还经常和补休搞混

对自己应享受的假期也似懂非懂

小编今天就来说说休假那点事

法定节假日

上班狗们最关心的除了工资

应该就是休假了

我国法定的节假日有哪些你都知道吗

▼

全体公民放假的节日

①元旦，放假1天（1月1日）

②春节，放假3天（农历正月初一至初三）

③清明节，放假1天（农历清明当日）

④劳动节，放假1天（5月1日）

⑤端午节，放假1天（农历端午当日）

⑥中秋节，放假1天（农历中秋当日）

⑦国庆节，放假3天（10月1日至3日）

部分公民放假的节日及纪念日

①妇女节（3月8日），妇女放假半天

②青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天

③儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天

④中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天

少数民族特有节日

由少数民族聚集地区的政府按照各民族习惯规定放假日期

看完这个

你是不是会感到奇怪

清明节不是有三天假期吗

这就要说到调休和补休的问题啦

调休

顾名思义

调休就是调整休息时间

根据我国目前的规定

有三种调休办法

国务院有权调整全民的休息时间

我们经常说的“调休”

通常是由国务院决定调整的

主要用于节假日挪假

把某个特定的公休日调到其他时间

（一般是往后调）

将一个普通日期改为公休日

（国务院下发的调休安排通知）

从2001年开始

国务院开始实行“调休”制度

把原本未连在一起的公休日和法定假日

调整为连休状态

主要是为了刺激假日经济

比如今年的清明节小长假

就是将4月1日的周六调至3日休息

4月2日至4日放假三天

而法定的清明节假期

其实只有农历清明当日

地方政府调休（需经国务院批准）

地方政府在某些特殊情况下

也可以进行“调休”安排

但必须首先征得国务院批准同意

如15年上合会在郑州召开

为确保与会各国代表团顺利抵达和离郑返程

尽量减少对全市交通和市民出行的影响

经国务院和省政府批准

部分单位调休放假

企业有权调整员工的休息时间

在企业内部

存在特殊工时制的“调休”

即对于实行不定时工作制

和综合计算工时工作制的职工

企业应根据相关规定

在保障职工身体健康

并充分听取职工意见的基础上

采用集中工作、集中休息

轮休调休、弹性工作时间

确保职工的权利和工作任务的完成

补休

因为和调休概念类似

所以很多人经常分不清二者区别

补休的主要用途

最早出现“补休”的概念

是为了弥补公休日加班的时间

根据《劳动法》规定

职工在公休假日加班

原则上应给予同等时间的补休

安排员工工作又不能补休的

应支付不低于工资的200%的工资报酬

值得注意的是

这里的“补休”仅适用于公休日加班

如果平时加班和法定节假日加班

企业需按规定支付相应比例的工资

不可用“补休”方式代替

补休的特别用法

在某些法定假日的休息时间上

有时也会采用补休的方法

若全体公民放假的假日适逢周末

则会在工作日补假

比如今年的元旦假期

1月1日恰逢周日

因此在1月2日（周一）补休一天

关于调休、补休你都搞明白了吗

大部分职工除了法定节假日外

通常还有其他假期

年假

在机关团体、企事业单位、民办单位

以及个体工商户等单位

职工连续工作1年以上的

均可享受带薪年休假

具体休假时间视单位情况而定

一般职工工作累计满1年不满10年的休假5天

满10年不满20年的休假10天

且国家法定节假日、公休日不计入年假

而对于依法享受寒暑假的职工

休假天数如多于年假天数

则不再享受年休假

婚假

职工本人结婚依法享受婚假

并且由用人单位如数支付工资

婚假的具体天数与各地条例有关

职工结婚（包括初婚、再婚）

可享受国家规定的3天带薪婚假

结婚注册日期必须在员工受雇于公司之后

所有带薪婚假必须连续使用

如遇法定节假日可顺延

产假

在职妇女产期前后可享受休假待遇

根据浙江的相关规定

正常产假是98天+生育假30天

符合法律规定生育的夫妻

男职工可在配偶休产假期间

享受15天的陪产假

产假和陪产假如遇法定节假日都可顺延

病假

职工因患病或非因公负伤

需要停止工作医治时

企业应给予3-24个月的医疗假期

在停工治疗期间

职工每月领取的病假工资

不得低于当地最低工资标准的80%

如职工伪造病假证明请假

一经查实，将会受单位严肃处理

丧假

员工的直系亲属死亡时

企业应根据情况酌情给予1-3天的丧假

如需员工本人到外地料理丧事的

还应根据距离远近给予路程假

“姨妈假”

这个假期并无相关条例规定

由企业自身决定是否放假及放假方式

目前在广州、深圳、厦门等地

部分公司有此福利

女性职工在生理期间如有需要

可申请带薪休假

近两年“姨妈假”的逐渐盛行

也说明企事业单位对职业女性的重视

希望杭州赶紧跟上啊

这么多的假期

你享受过几个呢

不过在小长假来临之前

还是要坚持上班啊

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