百度2025年度校园大使招募正式开启

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量游资产2025年校园招聘

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带薪年假+团建（聚餐、休闲活动）

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员工跟投、合伙人计划

招聘岗位：

1、量化研究员（实习）

岗位职责：

处理各维度市场数据，利用量化的方法分析和预测相关品种的未来变动

使用数据挖掘、统计分析的方法，捕捉海量数据中的有效信息，总结并构造因子

进一步构造并丰富现有因子库，研究因子筛选、因子组合层面的优化方案，改进量化交易策略

协助完善策略研究平台

任职条件：

国内985、211院校或海外名校硕士以上学历，优先考虑博士，数学、物理、计算机、统计学、金融计量、金融工程等相关专业，数理基础扎实，热衷于运用量化的方法研究解决问题。非应届毕业生，有量化实习研究相关实习经验者优先，曾发表较高水平学术论文者优先

熟练运用R，Python，Matlab等编程软件中的一种或多种用于研究和处理数据的统计，对数理分析相关库有比较扎实的使用经验

具有较强的创新能力和自我推动力，能够踏实地深入研究具体问题，注重细节的逻辑严密性

善于团队协作沟通

有完整的机器学习模型应用于量化策略研发的经历（加分项）

每周保证实习4个工作日以上，至少实习3个月以上

岗位参考薪酬：200-500元/天

2、Python开发工程师（实习）

岗位职责:

实盘产品自动化运维支持

开发量化策略回测系统

对接基于Python的交易接口

盘后数据处理和数据分析

任职条件：

计算机、自动化、电子工程等工科专业本科及以上学历，扎实的计算机知识储备

熟练掌握Python语言，有多进程和多线程开发经验

熟悉Linux开发环境,能基于Python和Shell写自动化运维脚本

熟悉至少一种数据库，有大数据工作经验可加分

掌握C++基本语法，能无障碍阅读C++代码

有机器学习编程经验可加分

ACM,OI或其他编程竞赛获奖可加分

每周保证实习4个工作日以上，至少实习3个月以上

岗位参考薪酬：200-400/天

3、市场部助理（实习）

岗位职责：

协助处理公司基金产品每日结算数据，汇总和整理

市场开发的相关辅助工作，包括但不限于路演材料制作，月报底稿制作等

部分基金产品运营的相关工作

任职条件：

国内一本院校本科及以上学历，专业经管、财经为主 ，上海本地院校优先考虑

有一定的英语水平，至少通过CET-4

有出色的EXCEL、PPT能力者优先

勤奋踏实，主动学习，有较强的团队意识

对数理敏感，具备基本编程能力

每周保证实习4个工作日以上，至少实习3个月以上。

岗位参考薪酬：150-250/天（有留用机会）

4、基金运营（实习）

岗位职责:

做好产品运营日常工作,包括新基金的合同、备案、开户、等成立初期的相关事项；老基金的信披、合规、申赎、划付、等日常运维工作

协助基金产品包装：PPT制作推介书、路演材料

做好产品月报、季报、年报等定期报告，产品及渠道费用的统计结算以及其他涉及合规、财务等事务的内部协调工作

与我司合作机构保持密切联系，及时参与更新私募基金行业法律法规政策

协助公司品牌宣传工作，包括但不限于微信公众号运营、宣传物料及文案优化

任职条件:

国内一本院校本科及以上学历，专业为经管、财会类，会基本编程者优先考虑

有一定的英语水平，CET-4以上

熟练掌握EXCEL、PPT等一些基本的office办公软件

有较强的团队沟通协作能力，善于学习研究，勤奋踏实

每周保证实习4个工作日以上，至少实习3个月以上。

岗位参考薪酬：150-200/天（有留用机会）

投递通道：邮箱[email protected]

标题注明：职位-学校-专业-学历-姓名-联系方式

工作地点：上海市虹口区吴淞路575号3201室

中央办公厅所属事业单位2025年度公开招聘工作人员公告

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中央办公厅所属事业单位2025年度公开招聘工作人员27名。现将有关事项公告如下。

一、应聘人员基本资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3. 年龄为18周岁以上，大学本科不超过26周岁（1997年12月1日以后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1993年12月1日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1988年12月1日以后出生）。

4. 具备岗位所需的专业或者技能条件。

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6. 具有符合职位要求的工作能力。

7. 具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被开除共青团团籍的人员，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的人员，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘范围

招聘对象为2025年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生），应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

三、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及18个岗位、计划招聘27人，具体岗位及资格条件详见《中央办公厅所属事业单位2025年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员须填写中央办公厅事业单位招聘报名表（详见附件2），并按要求发送到指定电子邮箱，每人限报1个岗位。应聘人员在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

（二）资格审查

对报考资格的审查贯穿公开招聘全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消报考资格。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数未达到5:1的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。

笔试名单于2025年3月10日前电话通知，未进入笔试名单的，不再通知。

（三）笔试

笔试在北京进行，具体时间地点及相关事宜另行通知。

笔试当天须携带相关纸质报名材料，包括招聘报名表、学历学位证书（硕士研究生仅需提供本科学历学位证书，本科生不需提供）、身份证、学生证、成绩单（加盖教务部门公章）、就业推荐表、外语成绩证明，也可附上在校期间获得的奖励证书、研究成果、公开发表的文字作品以及其他需要提交的材料。以上材料除招聘报名表外，均只需提供复印件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加笔试资格。

笔试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩不合格者不得进入面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

参加笔试人员均进行人才素质测评，测评得分不计入总成绩，采用标准化试题，由考生笔试作答。

（四）面试

根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定进入面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试），不足5:1的，按实际人数进入面试。部分组织专业能力测试的岗位，综合笔试、专业能力测试成绩确定进入面试人选。面试具体时间地点及相关事宜另行电话通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试主要采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予聘用。

未组织专业能力测试的，考试综合成绩的计算，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成；组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%的比例合成。

（五）体检和考察

按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序确定进入考察的人选，考察人选为等额确定。实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为考察人选。

1. 体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，体检费用由用人单位承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

2. 考察。按照相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案（学籍档案）和个人有关事项报告、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，根据需要进行延伸考察。

人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

（六）公示

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”进行公示。公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。用人单位执行国家关于事业单位的工资制度。

五、其他事项

1. 报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2. 请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通信畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消设定。

监督举报电话：010-63094219。

本公告由中央办公厅人事局负责解释。

附件下载:

中央办公厅所属事业单位2025年度公开招聘岗位信息表.xls中共中央办公厅事业单位招聘报名表.doc

https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202412/t20241216_532529.html

央行清算中心2025年招聘

一、申请条件

1.遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录。

2.已经获得博士学位，或即将获得博士学位的应届博士研究生，年龄在35周岁以下，身体健康。

3.所学专业与博士后研究方向切合相关，或对所报课题有足够的学科背景支持和一定的研究积累与想法。

4.具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。

5.具备较强的文字表达能力和沟通能力，具有流畅的外语阅读和交流水平。

6.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。二、研究方向本年度组织开展中央银行金融服务、金融市场基础设施、数据和人工智能赋能金融应用相关博士后研究，涉及13个研究课题，同时鼓励申请进站者结合已有专业优势，自主申报研究课题。

（一）中央银行金融服务

1.研究课题：改进央行金融服务研究基本要求：梳理央行金融服务范围；开展央行金融服务惠民、服务国家战略等现状研究；分析央行金融服务全面贯彻新发展理念面临的挑战；国际主要经济体的央行账户管理、服务及支付结算相关制度演进；应对挑战提出改进央行金融服务的方向和建议；推演评估央行金融服务改进成果

2.研究课题：支付系统在履行中央银行职责中发挥的作用基本要求：跟踪国内外有关支付系统服务中央银行履职最新研究成果；开展支付系统在宏观审慎监管、金融风险防控等方面作用研究；开展支付系统在服务实体经济、金融普惠等方面效能分析研究；实现支付系统数据、产品及服务能够有效满足金融监管、中小微企业和社会公众的需要。