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前段时间我们发布了中智的招聘信息后,引起了积极反馈。《中智咨询(深圳)招募顾问/经理/总监,欢迎进来联系~》今天特意发布一篇中智咨询的调研报告。对咨询感兴趣的朋友,欢迎加入中智哦~
继“离北上广深”还是重回“北上广深”热议之后,新一线城市的崛起让年轻人们找到了新的价值洼地。根据新的中国城市分级榜单,15个新一线城市依次是:成都、杭州、武汉、天津、南京、重庆、西安、长沙、青岛、沈阳、大连、厦门、苏州、宁波、无锡,而北京、上海、广州、深圳的一线城市地位依然不可动摇。人才的比拼和争夺跨(新)一线城市正在不断上演。
近来,中智咨询 · 调研中心发布了《2017年中国新一线城市薪酬性价比榜单》,先科普一个公式:
城市薪酬性价比 R=城市实际平均月薪/城市安全感月薪
我们以R的名义,通过数据挖掘,GET到2017(新)一线城市“带薪”结论, [敲黑板] 以下都是重点。
R值,和城市幸福度评选结果吻合度较高,即薪酬性价比高的城市相对更幸福。此项值高的城市有成都、重庆、无锡、宁波、大连、苏州、长沙
中智调研城市数据洞见:
本次排名中,北、上、广、深扯足了后腿,该四座城市的居民无论厌倦或是憎恶都无法逃离,也许注定要做城市半熟不熟的“童养媳”,为它欢喜为它忧,忧愁房价又欢喜城市的高度文明。同样被其房价羁绊的厦门,与广州排名毗邻,成为唯一一座R值小于1的新一线城市;
成都、重庆为2017年薪酬性价比最高的两所城市,但由于房价不稳定,未来是否还能盘踞榜首,只能听时间讲话;
R=1的城市,换句话说,每月节衣缩食月光后,月薪正好和安全开销完美抵消,被调研的城市中,天津就是这样理想;
R大于1的城市居民在享受每月安全感开销后,工资还有2%-22%的节余,闲暇时可以看着城市地图,再看看有什么好吃的店、好看的电影、好玩的地方,过着120%的理想生活,怀揣着一种很老派的幸福感。值得庆幸的是,大多数新一线城市均位于安全线以上水准;
R小于1的城市呢?请先不看答案,闭上眼睛自问一下,每月工资支付租房水电煤交通吃紧吗?如果有,那么贵城市可能入围此项提名。
备注1:城市实际平均月薪指该城市员工的税前收入。数据来源:中智咨询 · 调研中心;
备注2:城市安全感月薪指家庭基本开支,包括住房月供、伙食生活费、休闲娱乐、赡养父母等每月开销总和,本调研结论按照三口之家双职工平摊进行相关核算。
备注3:购房价格按照中国房地产行业协会发布的2017年4月各城市新房均价。
勤劳的人们现在手头正拿着计算器“掰吃”,如果不吃不喝,几个月才能在所在城市买到一间厕所。
备注4:2016年城市房价涨幅数据来源:胡润百富与万国置地联合发布《2017中国高净值客户海外置业展望》;
备注5:2016年城市薪酬涨幅数据来源:中智咨询 · 调研中心。
那么问题来了,调薪幅度究竟能否赶上房价涨幅?根据胡润百富与万国置地联合发布的“全球房价指数”,2016年度全球房价年度涨幅前10名均是中国大陆城市,全球前50个上榜城市中,中国占了19个。而排名居全球首位的合肥竟然不在新一线城市的行列中,小智预测,凭借房价涨幅这一硬指标,合肥在未来1-2年内绝对葆有跻身中国新一线城市行列的实力,并有极大可能与厦门PK倒数后5中的排名。
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