这些问题百度不知道，但他知道，火爆的直播答疑来了！

去年报名火爆、好评如潮的Office Hour

即将来袭！！！

同学们准备好上车了吗？

今年的秋招已经变“夏招”

提前的猝不及防

你们的秋招还没开始，有些人的秋招已经结束

本申请季，WST已经 横扫了22张

顶级投行，精品投行，顶级资管公司等offers！！

查看offer可戳下方图片

（WST本申请季战绩不断更新ing）

【如何应对2018秋招？】

秋招来袭， 关于recuriting你一定有很多问题

如何规划自己的职业发展？

香港 vs 美国 vs 英国 vs 新加坡 vs国内如何备战申请？

金融咨询旗下的各部门分支哪一个是我的申请主线？

WST福利来啦！！！

从今年9月至12月WST Partners及金牌导师们

将在“一直播”平台每周进行半小时Office Hour

同学们，还不快准备好你们的 求职问题 来一直播刷屏

关于Office Hour

时长：30min

举办形式：9月到12月在“一直播”每周一次

流程

直播开始进直播间文字提问→直播开始导师3-5min自述→导师挑选大家最困惑问题答疑

第一期金牌导师：WST CEO Jerry

Jerry，WST CEO

• 毕业于美国排名第四的文理学院Middlebury College

• 曾任职于顶级投资银行J.P. Morgan

• 2014年全美唯一收获美国九大投行IBD全职offer的中国男生

• 参加过美国和亚洲多起数十亿规模的收购兼并和融资交易

• 2014年创立Wall Street Tequila, 致力于帮助更多想要拿下顶级金融/咨询/科技公司offer的中国学生

• 学员战绩如下

  M同学：高盛股票研究部offer（US top 10）

  A同学：高盛风险管控部offer（US top 30）

  G同学：摩根大通投行部offer（US top 30）

  Z同学：黑石资产管理部offer（US top30）

  z同学：美林证券投行部offer（US top 30）

在参加完几场宣讲会后，懵懂的我便开始了自己漫长的求职之旅。很多人会觉得：只要有很高的GPA，丰富的实习经历，双专业，或者甚至三专业，找工作一定不成问题。但面试官并不这么觉得。这些面试官想要招到的并不是GPA刷得多高，简历有多漂亮的那些人，他们觉得技术层面的本事其实都是可以后天培养的，而他们最看重的是：你得是他们群体中的一部分，你需要能够融入美国文化，而这正是大把中国学生真正缺失的。

由于前期各方面准备工作充分，我拿到了九大投行全部的终面机会。然而，我却从来没有在参加的任何一个面试中看到其他的亚洲面孔，清一色的都是白人。

中国人真的不行么？我不信。

在第一个面试到来前，我尽可能的去把面试中可能会被问到的问题准备了一遍又一遍。可我怎么也没有想到，接下来等待着我的是：

一周内，连续面挂了的7家公司的残酷现实。

每次都是差那么一点，最后一步就是拿不到offer，到底哪里出了错？辛辛苦苦准备了一年，准备过的问题都被问到了并按照提前练好的方式成功表达了出来，得到的结果却是全盘皆输。

这辈子第一次，我感受到了崩溃。 绝望中和一个许久没有联系的校友打了个电话，他好心帮我出谋划策，并试着做了个快速的模拟面试。正是通过这次对话，这位我到现在都心存感激的校友发现了我的面试致命问题：我一直在重复犯一个我不认为是错误的错误。

“你以往的实习做了很多，但不要用大量细节去轰炸面试官，面试官根本记不住！过度表现只能适得其反，你需要有选择性的去将一个东西包装好再去呈现。与其讲你做的三个项目的细节，不如将一个项目细节讲彻底，讲透彻，让面试官能够在面的那么多中人记得你。你很强，但是从强到顶尖，你差的是表达。“

而正是这个短短的电话，直接帮助我锁定了之后包括 纽约花旗，巴克莱，旧金山德意志，香港摩根大通 在内的九大投行的offers。

Office Hour提前剧透