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财上海：大单位的生存之道

财上海微博 · 公众号 · 热门自媒体 · 2019-04-23 08:30

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大单位容易越混越平庸

大学毕业，意气风发，全国期刊发表论文，加班是拼命三郎，上来就出彩了。这是很多985工作第一年的真实写照。但两年后，绝大部分人就开始平庸了，虽然才25岁。真没办法，现实就这样。

你看问题是站在自己角度看的。但是，别人不这样想问题的。小子，你真能干是吧？大单位里，本职部门，综合部门，行政部门，几位副总，能够给你派活的，不下二十多个人，你还不敢拒绝。这么多老油条，偷奸耍滑，一看你能干，争先恐后把自己的活派给你，还好言好语的哄哄你，”小伙子，前途远大，加油加油，这个事情，明天交活”。

一开始，你觉得大家是器重你。同一批进来这么多人，人事部的李科，不交给别人，单单交给我，这是对我的栽培，这是对我的信任。我要拼命干，997都可以。人的精力是有限的。你干的越好，交给你的杂活就越多，反正你干活不要钱的，质量还好。最后，你挡不住了。做一个精品，也不是那么容易的。

但是，你积极性还是很高啊，不舍的拒绝啊！果不其然，你开始出错了。于是，发单的就不高兴了，开始批评你了，我交给你的活，怎么就这么不细心呢？你就反思了，也是啊，我也接不下这么多活啊！你就开始选择了。副总和本部门的，要做好，其他看情况，推掉一点。综合部门的老油条不高兴了。”啊呦，出了点成绩，你就开始骄傲了？” 这孩子品质不好，出风头的事情抢着干，一般事情就想推，我要汇报副总，严肃教育一下。

如果你没有什么大背景，去给你解释一下，回旋一下，你这条路，基本就算走到头了。最后，你也开始平庸了。

结论：抱大腿也是很重要的。

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看得透但看不开啊：然后快三十时单位各种“好心”的就会没完没了来说，你985在这混真是可惜了，怎么不到外边去闯闯呢。话里话外就是你啥时候抱成一团圆润的离开啊，你不走，排队等编制咋办呢！如果有事有房子的话，就会来说985不能这样蹉跎啊，我朋友有个项目，没人才啊，正需要你这样的啊！去的话，真好给人家签个担保。

轻松美C ：对我就这样过了一圈整不过老油条们

手写的从前LZ ：菜菜在我座位上装了摄像头吗？怎么知道的。。。

黑色斑点的猫：真的是这样，没背景就是个干苦力的，做对是应该但凡有点错误，批评一大堆。

愿望你知道：太他妈现实了

单位里的小头头老是哄我

这也不能怪他们。他们也是从年轻时候被“鼓励”到老的。单位里的小头头，权少钱少破事多。他最大的权力是指派你干活，你要是不服，找茬，他真的很难办。他既不能提拔你，也不能开除你。他还能有什么办法呢？

理论上，他可以去找上级领导，一起来教育你一顿。但是，他要是真去了，他先倒霉。”你这个人，好歹也是个副主任了，一点管理水平都没有，怎么连个员工都管不好。你是不想干了，还是不能干了？不行赶紧腾地方。后备人选多的是。”

你要是这个小头头，听了这个话，你是不是也够恶心的？所以，你不能直接去找上级，必须把眼前的事情，自己烫平。至于，你想黑一把那个老油条，必须在开会不经意的时候说几句，让副总心里留下恶劣印象。

以后的事情，以后再说，先把眼前的事情解决了。那几个老油条，四十多岁了还没挂个长，一天到晚拉个驴脸，最好不要去惹他们，逼急了他们真和你翻脸。但是，最近事情这么多，怎么办呢？嗯，小王刚进来，年轻人，有力气，要让他多干点。去，把小王叫来。

“小王啊，最近单位里都说你表现很好啊！我也为你高兴。”

“那是领导培养的好，我一定继续努力。”

“年轻人，有前途啊。我们都老了，以后单位里是你们天下了。二十年后当了副总，不要忘记我们这些老家伙啊！”

“啊呀，领导，这事情我们不敢想！我们现在就是一心一意干工作。”

（终于等到这句话了）“小王，最近有个事情，一把手很重视。我这次把任务交给你，你要好好表现，三天内做完。”

“坚决完成任务！”

（终于把这破事交下去了，我容易吗？）

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憨猫小姐姐：菜菜写的太生动，真实

小棟棟爱学习：卧槽，我们单位主任每次让我干活都会先夸我，套路多啊

财五路：和我遇到的新头头一毛一样，但在进公司的第二天被识破他管他吹，我管我

二十大可：年底给评个38红旗手、51劳动奖、54青年奖……81优秀家属一拨一拨年轻人还争呢，没弄上的还有嫉妒恨

包子姐姐是菠萝包：菜菜真的有生活。小头头是最惨的性价比最低，上下受气，钱少破事儿多。

在大单位做事的思路

如果你在这个单位里没有强大的支撑后援团，单靠自己想获得青睐往上走，无非是两个路子： “野”或“慎”。

野。不是野蛮，而是善于野战，有突破精神，创新精神，勇敢精神。这个字的背面是，有事，你背锅；干好了，是集体智慧，领导有方。这个路子风险很大。因为任何一个创新，你不知道会得罪谁。流程的改变，会使这个部门失去了权力，那个部门增加了麻烦，某个领导增加了工作量之类的。每个人想法不一样，有的求闲，有的求稳，有的想干。

但是，有些领导也想创新，也想出业绩，但是他没想好怎么做，也没想好愿不愿意背锅，所以还不愿意出面起头。你要是横下一条心，在工作中，大胆创新，锐意进取，一心为公，干成了，可能会获得某些支持，甚至得到推广。干砸了，领导没事。某个同志违规操作，已经严肃教育，勒令改正，通报批评了。

而且，路子野的人，在单位里没人敢欺负。因为大家不知道你是什么来路，有没有背后支持？大家都有点怕，一般是客客气气，礼送出境，在不违规的情况，配合一下就闪。你做事情，其实是容易成功的。

慎。这是老生常谈了。这种性格的员工，需求量很大，但是，供应量也大。所以，不太出彩。能不能发展，更多的是运气。

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kncpoieqwq ：总结一下：野：容易出成绩，也容易死，具体怎么个结果看自己智商与情商，分寸的拿捏。慎：精于勤吧，老老实实踏踏实实做好本分，等待慢慢提拔。

那片星空那片海_i ：我还是选择慎吧

1点5线城市副科级：慎还是活的长一些

一个大气的网名：一般来说，现在这种氛围下，谁野弄谁，等几年，干部年轻化一批以后再说吧，他们需要业绩支撑。

财五路：进大公司后，各个分公司和部门的条线都是纷乱复杂。每当发现流程上的不合理，都默默暗示自己别挑事，比你专业厉害的都没讲话，怎么轮到你了

我再编个故事

有一次，一把手下班晚了，正好看到我没走（在食堂蹭晚饭），就对我说： ”你来一下，这个报告批好了，你明天给你们部门领导。 ”

我是多聪明的人啊！这种机会岂能不发挥一下？于是，我就说，”领导，下班了，我请您抽支烟吧？红双喜，不是好烟，领导不要笑话。”

一把手是抽烟的，我是极少抽烟的人。一把手一看我这么说，就说，”啊呀，不要客气，我这里有好烟。”于是我就蹭了一支好烟。

第二天，震惊全场。为什么？我做了一个小花招。我把自己的烟和打火机悄悄留在一把手办公室，故意没拿走。

第二天，一把手看到了，就找贴身秘书给我送过来了。结果，全办公室的人都惊呆了。你和领导这么熟悉，下了班，你们随便抽烟聊天啊！部门副职悄悄地跑来找我，你们聊了些什么啊？我沉默不语。

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房脸：没有这个经历，不能编这么生动。你要写《菜菜官场学》，绝逼比《菜场经济学》火

clcn1111 ：学一辈子

归来的CPT ：菜菜在哪里都是人精啊

吾欢喜喜喜：天呐天赋异禀感觉我这辈子也学不会

沈芬芳工作室：这绝对的真实故事。

单位直接领导对我印象一般

他老婆单位的一把手是我师兄（高了几届，不太熟）。我能不能把这事说出来？

答：不能说。你说了，你就倒大霉了。如果人家真来找你商量个事情，你怎么办？你和师兄不熟悉，基本办不成，人家更不开心了。偶然办成了，今后再来商量，你接的下吗？

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银行人阿唔L ：同学，不能用的关系不叫关系啊 [doge]

保安部王队长：布局都没布，师兄有个鸟用。。自己领导都搞不定还想搞定师兄，典型屌丝思维 [摊手]

有哎笨yoo ：如果没有背景就按部就班来！其实想太多也没有用了！

_阿比安吉：不是朋友就是敌人啊，领导以为你敲他呢

奔跑的小火车啊：看你问的这个问题，就不太讨喜啊，领导对你印象一般可能也是有原因的吧

千万不要炫耀和上一级关系

真正在本单位上级层面，有关系的，正常人是不会拿出来炫耀的。因为其他人如果和你竞争失败，就会怒不可遏，认为自己输在了关系上，可能去告你走后门之类的。鸡飞狗跳很难看。人心难测啊。

我们时常见到的一些大嘴巴，胡乱炫耀，那是虚的。但是，如果你入戏太深，把虚的搞成真的了，以后就难办了。你去找人商量个事情，人家先找你把这个事情办了。你怎么办？自找苦吃。

你和本单位一把手熟悉，这个很正常，大家都熟悉。挑不出理。

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Egotistica ：少说话就对了....

嗜血萝卜：说话的魅力（刘墉），里面写了很多说话做事的，沉默是金，深藏不露，偏偏在深藏不露中，透露了一些令对方困惑的消息。如果是黔驴，就最好别献技。

归来的CPT ：真正有关系的，都是旁边人根据领导对其关心备至的态度判断出来的。有些级别小又不开眼的领导甚至都没资格知道。以前单位有个女孩被小领导开了，结果马上有个厅长夫人亲自打电话问候小领导……几天后女孩就回来了。

yoyo继续有：什么关系都不必乱认说不定被你认那个是很鄙视你的哪怕是你儿子谈了一个很有钱的女朋友你都不能说认识她否则你就已经输了

王者之锋ll ：你这比厚黑学实用多了 [吃瓜]

你的反抗，要有节制

混单位，大部分人吃亏是吃在被人欺负上面。你的反抗，要有节制，做到不受欺负就差不多了。千万不要雷霆万钧，把人吓坏了。如果科室里有个老板凳时不时的欺负年轻人，你找个老师傅帮忙协调一下就够了。

千万不要出什么王炸，”我和某大人物也认识”之类的。如果你这样搞，暂时没人找你麻烦了，但是，更大的麻烦就来了。单位这次向县里争取xx优惠，听说你方方面面都熟悉，这事情你也参与一下！你能怎么办？自讨苦吃。

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杭州上城区：每条都价值千金，只愿自己没有十年前就关注到您～

金封素：谦虚谨言笑脸迎人。新人去新单位被欺负，并不是一帮老人闲的没事干想找麻烦，而是新人一般自持“天之骄子”“精通诸子百家”总想指点江山。新人到新单位，非常谦虚，谁都是老师，笑脸迎人，基本不会有麻烦，相反很多老人还愿意带一带。

健康快乐的CL ：老师您说得太对了，我跟大领导熟，我们那个小领导自己去跟大领导说，说她平时照顾我，自己想调岗，然后大领导帮一下，无语了

阿波罗乐朝：有个单位人是这样回答的：不好意思为这事我跟县领导xxx提过了好几次县领导说我单位领导思想素质低这次县里的xx优惠就不要想了说我单位对县里工作不支持单位领导工作能力低以后再看

纵爱长肉：请菜菜老师出一本副高讲职场

有关系不能自己说出来

领导（部门经理）是怎么看待下属的？

任何一个领导，都把手下那几个人，视为自己的绝对管辖范围，不容侵犯。他的潜意识认为，手下人就应该是听我的，服我管。我骂你，你也只能忍着，我也不是无缘无故骂你。这是大部分领导的正常思维。

如果下属不服，拐弯抹角的暗示你：老子有后台，比你厉害多了，你少bb。这个领导顿时会颜面扫地，他暂时不敢得罪你了，甚至会客气几句。但心里恨上你了。领导就觉得：你不是我的下属。我也不管你了。咱们合作吧。嗯，先试探一下。

小李啊，最近大家反映你的工作表现很好，我也很高兴。我丈母娘病了，希望到市人民医院找李教授开刀，顺带办个住院手续。你上次说，你二叔是大人物，要不，你给老哥帮个忙？

皮球踢过来了。你要是真有本事摆平。人家对你肯定是客气三分，你是合作伙伴了，一切好说。如果你搞不定，找了个巧妙理由推回去。没关系。还有第二次，第三次。

如果你每一次都办不成，你倒霉了。人事部门如果来征求意见，他肯定把你黑成煤球。你不是有关系吗？你自己去解决吧。你在我这里，一不服管，二不帮忙，早就看你不顺眼了。

在大单位里，不要信口开河，要尊重直接领导。真有关系，也不能自己说出来。最好让部门经理自己打听出来。这个时候，人家觉得你，懂礼貌，有涵养，今后给你个顺水人情。

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爱做饭的小朵lili ：这水平，不给正高，不服！

恋家的企鹅1014 ：可以出书《潜伏在办公室2.0》了

喜饭少女不长肉：哈哈哈哈，刚刚发生在我身边的真实案例！

芝芝之信：只怪当年太年轻，少不更事。嗨！

red_lemon ：套路深的并不是事情的难易程度，而是人心啊！

刘强东案视频曝光

新浪科技：【疑似#刘强东案视频曝光# 仙人跳实锤？】据微博网友@明州事记爆料，刘强东明州案晚宴视频曝光，女方邀请刘强东进入酒店。

财上海：1分20秒，女人主动拉男人的手臂，女人主动和男性亲密接触的程度，超过了一般刚认识的程度。按照中国人的习惯，男方好像是被动接受的，但也接受了。

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上官尧烁：先用起来

调侃人参： 1此女是当事人吗？ 2人家喊你进房没让你把裤子脱了呀，聊天不行吗，非要动枪？ [二哈]

Loong-Shadow ：大半夜，喝完酒，主动追上去搭讪，助理不在的时候不挽手，助理一走立马挽手邀请去自己屋里。这套路牛逼

子妍兄没有多啦：请出电梯，来这边操我 [二哈]

夜的回味无尽：干，是畜生

。不干，连畜生不如 [摊手]

。

以我的经验判断

那个女人的卧室里应该也有摄像头，记录了全部。只不过，可能是老男人太懒了，四脚朝天在床上，一动不动，都是女人干活，所以，实在拿不出手。在报警的那一刻，大家都懂了，这是个套路。

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随随便便整：重点，以我的经验判断！

空透流：要真是东哥一躺，女的干活，拿出来就更加成了女的在奸东哥了

财上海：大单位的生存之道

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