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朋友圈屏蔽同事被罚100：工作之后，谁偷走了我的“朋友圈自由”？

BOSS直聘 · 公众号 · 求职 · 2019-12-31 18:31

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来源：富书（ID：kolfrc）

作者：唐一

本文经授权发布，转载请联系原作者。

有种痛苦

叫做没有朋友圈自由

前天，看到一个新闻，心塞了很久。

有一家媒体公司规定员工朋友圈不能屏蔽同事，违者罚款100元。

这家公司的行政还说，这是按照公司员工手册操作的，根本没做错！

这条新闻一出，立刻引起了不少争议。

不少网友都说： 现在做个打工仔，连怎么发朋友圈的自由都没有了？

不得不说，还真没有，类似的事情并不少见。

我朋友Ada和我吐槽，说自己十五年的好朋友把自己给屏蔽了。

Ada很崩溃，可是对方的理由也很充分：Ada天天发公司的宣传文案，谁受得了？

十几年的友谊，在朋友圈里就这样被损害了。

Ada心里难受： 要不是公司要求，不然谁愿意这样天天发朋友圈？

这年头，朋友圈已经不是展示个人生活动态的平台，一点进去都是各种关于公司的产品宣传和自己的工作动态。

公司团建、和同事聚餐，就要发个朋友圈晒一下；

加班到深夜，也要发个朋友圈；

年终要发朋友圈总结全年、感谢公司；

年初就要设定目标，发誓要把业绩做好。

更不用说公司的宣传标语、新产品的推广、公司的活动介绍……

正如一位网友所吐槽的那样： “进入职场之后，我变成了一个没有感情的转发机器。 ”

职场里，有种痛苦是： 人到中年，却连发条朋友圈的自由都没有。

成年人的崩溃

最后都设成了“仅自己可见”

在这个年代，不少人发朋友圈之前，都要经历这样一番心理斗争：

今天去吃了一顿火锅，吃得特别开心，我要发条朋友圈！

不对，今天同事还在加班，我发朋友圈说自己出来吃饭，是不是不太好？

领导看到估计也会有意见，同事在加班我在吃喝玩乐，会不会觉得我工作不饱和？

那屏蔽掉领导和同事吧~

不行，还得屏蔽掉一些同行，要是他们看到传到领导和同事那里就不好了。

哎呀，怎么要屏蔽的人这么多，真的太麻烦了，算了吧，不发了！

越长大越发现，留给自己发泄情绪、展示生活的空间越来越少，连朋友圈都渐渐失去了它本来的意义。

你发自拍，有人说你在勾引别人；

你发美食，有人说你在炫耀；

你发旅游照，有人就说“去泰国玩一下有啥好晒的，真的没见识”；

你发生活感悟，有人笑你“又在发鸡汤了”。

你的朋友圈不仅仅是“朋友的圈子”，老板、同事、客户……各种人都在里面，对着你的生活指指点点。

明星杨紫就说过这样一件事， 她曾经把朋友圈当作一个私人空间，一个发泄情绪的渠道。

但慢慢的加的人多了，有媒体记者，有同行前辈……她发现问题越来越多。

不少人总会截图她的朋友圈，然后传播出去，再加上种种毫无根据的解读，大大影响到了她的工作。

在那以后，她就再也不敢乱发朋友圈了。

很多人就是像杨紫这样，因为担心看到的人说三道四，所以宁可不发。

慢慢的，#为什么90后都不爱发朋友圈了？#、#消失在朋友圈的80后#类似的话题开始走红，大家才发现，原来这不是发生在一个人身上的故事。

有人说，情绪稳定的成年人，都不会乱发朋友圈。

这背后是一个非常残酷的事实：

不是大家不想发，而是不敢发，我们再也找不到一个安全、私密的发泄场所，去宣泄我们在生活中所面对的种种压力。

你的快乐，在别人眼里是炫耀；你的痛苦，在别人眼里是无病呻吟。

因此，我们只能戴着面具，背着沉重的枷锁，哪怕被生活压得喘不过气，也要装出一副若无其事的样子。

成年人的崩溃，最后都设成了“仅自己可见”。

朋友圈剥夺感

有多可恶

现在的职场里，哪怕你自己不想发朋友圈，公司也会逼着你发。

你不仅没有“发朋友圈”的自由，同样没有“不发朋友圈”的自由。

公司出了新产品、办了什么新活动，你必须转发到朋友圈宣传，否则就是“不爱公司”、“不敬业”；

年底将至，其他同事都在朋友圈总结本年业绩，顺带拍拍公司和老板的马屁，你什么都不发，就显得格格不入；

部门或者公司聚会，你不发一下合照到朋友圈，是对公司不满意吗？

难怪很多人都说，加入了一家公司，就是把自己连人带微信都卖了出去。

白天上班，晚上加班，平时还要把公司的宣传信息发到朋友圈。

好好的一个朋友圈，就变成了公司的广告栏。

要是你不肯发，公司还会有意见。

广州有一家商业教育公司员工称，他们被公司强制要求将公司产品、招生、个人生活等相关内容发到工作号及私人号微信朋友圈。

其中，工作号微信朋友圈要求每天至少三条，私人号每天至少转发一篇，每周二要例会检查。

郑州的一个网友反映，自己工作的商场，强制要求员工发朋友圈、换头像来宣传，否则就要被扣工资。

面对媒体采访，商场回应，认为“员工有责任和义务把信息发布出去”。

重庆网友小何，她的公司就要求员工必须转发公司活动的具体内容，还带有严格要求，“每天转发活动高清大图，必须点赞15人次以上，带动转发10人次以上。”

主管还说，每天都需要将点赞和他人的转发截图给主管，数量如果不够会“扣绩效”。

为了完成任务，小何只能发动身边的亲朋好友，先是拜托爸妈，然后在亲友群发红包，求大家转发，一天要发好几十块红包。

小何被弄得身心俱疲，经济上的损失也不少，但她说这样没办法，要是没完成任务扣的钱会更多。

难怪有人会说： “比996更可恶的，是公司强制要求发朋友圈。 ”

世界上所有事情

都是真心换真心

昨天，后台有读者向我倾诉：我没有朋友圈自由，总是被迫要转发公司广告到朋友圈，我该怎么办？

我想说： 这种事情没有对错，只有选择，你必须知道自己最想要的是什么。

老板要求你转发公司广告到朋友圈，也是为了公司的利益。

你当然可以觉得“我就是不转，大不了辞职”，但很现实的问题是，一旦辞职了，房租哪里来，生活费哪里来？

如果你目前经济压力很大，或者也有在这家公司长期待下去的打算，那我劝你还是忍一忍。

但如果你真的觉得这样的做法无法接受，那我还是劝你：好好努力，然后争取到一个更大的公司。

有一句话说得好， “庙小妖风大，池浅王八多” ，越是不正规的小公司，也容易挤压员工们的私人空间。

因为公司小，所以管理不规范；也因为公司小，需要更多的宣传渠道，员工的朋友圈效果好又不花钱，自然就成为老板们的首选。

但试想一下，如果你身处大公司，这个公司前景好、待遇高，老板和同事都对你非常尊敬，你发自心底对它有认同感，那么根本不用强迫，你自己都会自发转发公司的广告到朋友圈。

说到底，大家对“被迫发朋友圈”的不满，实际上还是对公司对自己不尊重的不满。

不少公司日常经营做得不怎么样，对员工也非常抠，还要员工帮忙转发朋友圈，员工没有怨气就奇怪了。

有一句话说得好： 世界上所有事情，都是真心换真心。

人是企业的最大资本，一个企业如果连员工的意愿和生活都不尊重，甚至连员工发条朋友圈都要干涉，连员工的这点小便宜都要占，说实话企业的格局也实在有限。

尊重员工是人性化管理的必然要求，是回报率最高的感情投资。

只有尊重员工，员工才会尊重你，企业才能真正发展成参天大树。

文章来源：富书（ID： kolfrc）作者简介：唐一，富书主笔，90后职场老司机，专注于个人成长和职场心得。

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遇到能气出工伤的杠精客户

你怎么办？

你是否被强制转发过公司的动态？

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