华为今年的分红，员工到手多少钱？

大家好，我是二哥呀。

据微信快报推送，1 月 18 日，华为发布内部文件，公布了员工持股计划的 2024 年度分红，每股价格 7.85 元。

相信很多小伙伴和二哥一样，自己富的叮当响，却很关心华为的员工到手能有多少钱？

这不，有好心的网友帮忙计算了一下，大家可以做个参考，平均每人大概 50.8 万元（好家伙，狠狠地羡慕了）。

你没看错，是“平均”，有些大佬拿到的可能是这个数字的数十倍。

此时，我为拥有一件华为云社区赠送的冲锋衣喜极而泣！

此刻，我也是华为的一员，这外套，我都不舍得脱了，过年串亲戚必须穿上，倍有面，好不好？不仅挡风保暖，亲戚们一看，保准他们的“羡慕和嫉妒”从内心喷涌而出。

这冲锋衣的质量和颜值都在线，即便是我拍照技术差到这种地步，你也巴不得有一件呢（ 保命）。

有句话怎么讲来着，真正的华为员工，努力工作，持股分红，一不小心就年入百万了；

云华为员工（比如二哥），虽然不能分红，但靠着这件冲锋衣，也算是圆了“心安理得羡慕”的梦，精神富足。

说真心话，华为的校招相比很多互联网大厂都友好得多，我每年也是劝大家，不要被外界的言论所迷惑，如果你学历不错，但技术上没有时间深入钻研，那么 去华为就是一个非常不错的选择 。

至少，福利待遇是有保障的，即便是新人没有分红，温饱问题肯定是能解决的。

星球里有不少小伙伴就拿到了华为的 offer，比如说这位球友，就拿到了华为 2012 实验室的 offer。

2012 这个 title 可不简单，有着特别的含义，强调华为需要未雨绸缪，通过技术创新应对未来的挑战。

在行业内享有很高的声誉。成立于 2011 年，中央研究院、大海思和研究人工智能的诺亚方舟实验室都划在了 2012 的名下，可以说是华为整个研发体系中的中枢系统。

去这里，就稳了呀。

说归说，还得行动，过完年，大家可以再冲一波华为。

三分恶面渣逆袭

继续给大家面渣逆袭第二版的更新进度，日拱一卒，今天 JVM 篇已经更新到 51 题了，明天就能完结给大家见面。

点击屏幕左下方的【 关注 】按钮，带走她，这份在 GitHub 上星标 13000+ 的面渣逆袭 PDF（Java、Spring、Redis、MySQL、操作系统、计网、分布式，全都有），听说可以吊打面试官（真的）。

周二，给自己一次学习的机会（1 分钟速通一道八股）。

51.有哪些破坏双亲委派模型的典型例子？

我了解的有两种：

• 第一种：SPI 机制加载 JDBC 驱动。
• 第二种：热部署框架。

说说SPI 机制？

SPI 是 Java 的一种扩展机制，用于加载和注册第三方类库，常见于 JDBC、JNDI 等框架。

双亲委派模型会优先让父类加载器加载类，而 SPI 需要动态加载子类加载器中的实现。

根据双亲委派模型， java.sql.Driver 类应该由父加载器加载，但父类加载器无法加载由子类加载器定义的驱动类，如 MySQL 的 com.mysql.cj.jdbc.Driver 。

那么只能使用 SPI 机制通过 META-INF/services 文件指定服务提供者的实现类。

ClassLoader cl = Thread.currentThread().getContextClassLoader();
Enumeration drivers = ServiceLoader.load(Driver.class, cl).iterator();

DriverManager 使用了线程上下文类加载器来加载 SPI 的实现类，从而允许子类加载器加载具体的 JDBC 驱动。