现在AI发展让人太惊艳,可以写内容,做策划,出谋划策无一不全。
春节到现在,我深度的运用了deepseek,我发现国产的都比ChatGPT牛很多啊。
那么问题来了,AI发展这么厉害,广大的运营出路在哪里,我们需要准备什么。
包括在创业的人
,我在文末系统的阐述了,市面存在一些巨坑的,希望大家避免。
—
1
—
目前你可以直接问DS的行业问题,我认为他比ChatGPT都来的更厉害,回答的内容质量,堪比5年老运营给出的方案。
而且更全面。
接下来大家和我看一下我对DS的测试,我是这样问问题的:
我是做母婴类,具体产品在亚马逊上售价60美金,产品是床中床。
目前我遇到一个问题,上架几个月下来,亚马逊ACOS高达60%,请问怎么优化比较合理?
来看看DS的回答
看看DS给的回答,非常具有可行性,而且你还可以针对他提供的特定内容,还可以再深入问下去
—
2
—
首先,我觉得真正想做好亚马逊平台的,不要去参与任何黑科技,不要搞小聪明,这是前提
其次,我们一定要明白,随着抖音,小红书,视频号,各种公众号,包括借助AI,运营上的技巧已经非常的公开化,透明化。
对会学习的来说,只要判断好内容的质量,把市面上的打法,进行有效的刷选,拎出来进行组合,就可以了。
所以我得出一个结论,如果是纯粹的执行层面,比如:
-
Listing撰写
-
数据分析
-
人工整理数据报表
-
日常客户邮件回复
-
库存补货计算
包括可以肯定是广告的AI接入,一定是比人工要强很多很多。
所以,企业一定是需要复合型的人才,而不是纯粹做执行的人。
这些系统性的规划和串联,是需要人强力去落实,这非常考验一个人的整体能力和素质。
所以,如果概括来说,其实运营要具备四种能力(大家可以划横线收藏起来)
-
解读AI数据分析的能力(策划层面)
-
高效打造能打仗的团队(执行层面)
-
增加公司壁垒资源(巩固优势层面)
-
品牌规划和升级的能力(升级发展层面)
运营的同学,大家自己对照看看,有没有这方面的能力和资源。
—
3
—
现在做电商的,做国内自媒体的,你说创业缺产品吗?缺人才吗?缺运营知识吗?缺策划吗?
产品上,
中国是供应链大国,做电商的不是什么高科技产品,很容易找到优质的替代品。
人才上,
现在各大企业降本增效,存在人才的价格洼地,还有一堆人愿意线上兼职
运营上,
现在只要你会学习,抖音,小红书,各种教程写的非常详细了
既然这么多基础的全部开放,于是创业上就出现了一个非常有意思的现象,那就是
有商业思维的人,有组局能力的人,可以把有技术,但是没有商业思维,只会懂得做的人,完全把他们当作棋子。
我说这句话有点难听,因为每个人的人生都想当自己的棋手
可是,现实来说并不是所有人都具备强大的商业思维,并不是所有人能把这些公开的资料,高效的组合实现价值最大化。
你可以品一品小北我说的这些话,你如果能听懂,你将一辈子受用无穷。
—
3
—
市面上存在一些社群,进去之后,看起来什么内容都有,非常详细
比如天天整一些赚钱的案例,而且是国内外赚钱的案例。
绝大多数人没有思考一个问题,对社群的组织者来说,他需要拼命的想点子,想策划,这样可以保证社群的活跃
于是他们会策划各种赚钱的案例,哪里有一个新的机会出现,就逮住一个。
因为不逮住各种新出来的东西,社群就不活跃啊,他需要这样的更新。