1.网络报名
报名时间：即日起至2025年3月21日24:00止。
报名渠道：http://wlexam.com:26678/cfzp2025。应聘人员按照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按系统提示上传有效身份证件扫描件，与岗位要求一致的学历学位证书、职称职业资格证书和工作经历等佐证材料扫描件，完成在线简历投递。
2.资格初审
根据招聘岗位资格条件要求，对应聘人员进行资格审查，按10:1的比例择优确定进入面试的人员；比例小于6:1的，可面向其他资格审查合格人员进行调剂，若调剂后，仍未达到面试比例的，相应调减该岗位的招聘计划数直至取消该岗位招聘计划。
3.面试环节
面试采取半结构化形式，分三轮进行，着重考核应聘人员的综合能力。每一轮面试满分为100分，设最低合格分数线（80分），成绩未达最低合格分数线的考生不得进入下一个环节。
第一轮面试为线上面试，对通过资格初审的人数与所报考岗位招聘计划数按10:1择优确定进入线上面试的人员。第二、三轮面试为线下面试，第二轮面试人员根据线上面试成绩从高到低按6:1的比例确定，采取“半结构化面试+写作能力测评”相结合的方式进行。
4.体检
根据第三轮面试成绩，按由高到低的原则，确定拟参加体检人选。与意向人选进行入职意愿沟通，对有入职意愿的人选安排入职体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者，不予录用。因体检不合格出现缺额的，按岗位总成绩排名从高到低等额递补。
5.考察（背景调查）
对体检合格的人员，通过个别谈话、征求意见、查阅资料等方式进行考察或背景调查。因考察不合格出现缺额的，由公司党委研究决定是否递补、调剂或取消该岗位，递补或调剂时应当按总成绩排名从高到低等额进行。
6.党委会审定
公司本部拟录用人员报公司党委会审定，下属企业拟录用人员由下属企业党组织审定。
7.入职
拟录用人员按规定实行试用期3个月。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或存在《员工招聘与录用管理办法》第二十一条情形的，视为不符合录用条件，解除劳动合同。
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