现在是进国资最好的时机？

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以下是本篇文章的正文：

金融领域一直是一个充满机遇和挑战的领域，每个金融从业者都在职业生涯中面临着各种选择，跳槽就是其中之一。

最近，市场行情波动，一些负面声音不绝于耳，而在这个时候，不少金融人的跳槽选择都瞄准了国资，那么，为何金融人都想跳槽去国资呢？

国资，即国有资本，代表着国家的财富和实力，包括国有企业、国有金融机构等。

从资本市场的角度来看，资金主要分为市场化资金、上市公司资金和国家队资金。

国企的投融资岗位往往被划分在国家队范畴，这些部门掌握着大量的资金，是金融市场上备受关注的力量。

国资说白了，就是国企，但是也有点区别，因为金融大部分机构都是国企。下面我会具体说说区别点。

国企的投融资岗是个很明确的大甲方，相信很多人都会不约而同地有个心理，就是国资系那不是亲爹嘛，还不可信？还真就分三六九等。

一、市场变化多端，没人不爱国企

国企，即国有企业，代表着国家的产业实力和战略资源，分为中央企业和地方企业两种类型。尽管金融行业的机构多数归属于国企范畴，然而如今国企的稳定性也不再一成不变。

市场中的种种波动引发了人们对国企未来发展的思考和担忧。但是，这年头国企也不太稳定了，根据今天早上传出的消息就知道了。

国资也分为是国家控股和参股两种情况。

一般市场化金融机构是国家参股，会很分赛道，投科技、医药的会比较多，因为大家希望能够追求上市后估值翻倍的超额收益。

但是国家队投资，不单单是为了赚钱，你可以理解为帮助实体经济。

有些国央企的投融资岗是投跟自己相关的产业，比如说华润集团自己的投融资岗，投的是民生类项目，这些项目有些是与自己上下有产业链有关，有些是与自己的本身产业有关的，投资的目的就是为了以后这家企业变为自己的公司。

还有一些国央企专门就是做 投资业务 的，像国开的 投资公司 等等。包括一些政府的大基金，一般也算国央企专项 投资基金 。

国资的控股情况也有不同形式，包括直接或间接持股等。

国资的占比和股权分布也成为了评估国资平台重要标准之一。国资占比越大，体现了国资的重要性，然而股权的分布与企业对平台的风险把控能力和增信效果也息息相关。

股权层级越少，国企的风险把控能力越强，直接参股也能够提升平台的增信效果。

中国移动的投资公司便是一个典型例子，一共有4个投资公司，它们投资的方向与通信产业相关，既有协助企业并购的一面，也有自身产业发展的支持。

但是中国移动集团和大唐集团以及国资委，会拿出来100多个亿的产业基金，做成通信安全专项基金，再找一些国企或者是高净值人做GP，成立一家公司，这公司名字就跟这两个集团公司完全不相干了。

但实际上，他成立的公司是为了能够帮扶该赛道实业，企业原则上也应该算是国企。

在里面工作的人，往往收入就很高，因为属于市场化投资机构。一般投资经理底薪能达到35-55w之间，并且有carry钱，就是投资上市的钱。

国企内部同样存在着激烈的竞争，金融人需要具备扎实的专业知识和综合素质。国企的内部体制和文化也可能与金融行业有所不同，需要金融人具备适应和融入的能力。

二、为什么现在是进国资最好的时机？

1、资金、资源稳定

国资机构常常是资金充沛、资源丰富的大甲方。作为国有企业，它们拥有国家的支持和背书，资金链相对稳定，项目资源也相对丰富。

相较于市场化金融机构，国资机构更少出现裁员和削减项目的情况，这为金融人提供了一个更加稳定的职业环境。

此外，国资背景的基金管理人受益于国有资本的优势，可以在募资、投资以及投后管理等各个阶段，充分利用国有资本的支持和政策优惠。

通过号召国有资本募集资金，参与国企改革等，国资背景的基金管理人能够更好地调动资金和获取项目资源，实现资本的保值增值。

“国资系”对平台最大的意义是国有股东乃至地方政府的支持。政策上、资源上、好感度上都让人感觉国资系平台高大上。

2、个人工作生活平衡

国有企业，尤其是央企，在人才需求方面与市场化机构有着高度一致性。无论是研究能力、估值建模能力还是市场熟悉度，在央企投资类岗位工作的人同样需要掌握这些技能。

这也就意味着，并不是说进了国资就能够混日子。

尽管央企对技能要求严格，但相对于一些市场化机构，国有企业的工作强度常常较低。

这导致了央企的工作时间更为规律，上下班时间相对固定。这种相对较弱的工作强度吸引了许多金融人，尤其是那些注重工作与生活平衡的人。

选择国资机构还有一个显著的优势，就是其背后的大平台所带来的机遇。央企作为国家资本的代表，在市场上拥有更广阔的视野和更稳定的资源。

在这样的平台上，金融人可以积累丰富的投资类专业技能和经验，同时也能够借助国家背景在未来寻求更多的发展机会。

三、哪些岗位更容易跳槽去国资？

国有央企的投融资工作，简而言之，就是找项目、研究项目、投资项目，是一项寻找价值的任务。这需要分析、财务和估值等基本能力。

具体而言，金融人士在这个领域需要具备独立研究行业和企业的能力，构建盈利预测和估值模型。这些硬实力在投行、行业研究以及投资领域，如私募股权投资、风险投资、公募基金等，都是必不可少的。

所以，也就是说明投行、行研以及投资都是有机会跳槽到国资的。

金融行业中，行业研究和投资团队往往规模不大，特别是投资岗位。一旦进入，你将需要独立承担覆盖几家上市公司或特定投资项目的尽职调查工作，这要求你能够熟练运用所学的能力，全面完成工作任务。

至于说去国资的社招进去的，要么是在pevc机构做投资经理的时候，募投管退都经历一个遍的，要么是你在实业本身就是工程师那种，当然，仅满足这些条件还不够，最好的选择是毕业于国内985高校，尤其是一些有特殊背景的学校。

想要跳槽到国资时，市场经验和专业背景往往是关键。在这方面，卖方行研或咨询岗位，特别是卖方研究，可能成为一个理想的起点。这些岗位可以帮助你积累分析行业和公司的经验，培养你的洞察力和独立思考能力。

求职流程和面试要求与私募股权投资等领域相似。你需要深入了解财务、法律、业务和技术等方面，同时掌握承揽、承做和承销等各种流程，了解IPO、并购等多种退出方式。

这需要你具备广泛的知识背景和专业素养，以更好地适应工作需求。

工作需要不断地研究和分析，从行业赛道到核心标的，再到核心技术和财务状况，都需要深入挖掘。

一个项目的投资过程涵盖了多个环节，从立项到实际投资，需要经历数月甚至更长时间。在这期间，你需要持续进行调研、撰写报告，全力推进项目的进展。

四、最后

市场化投资机构通常对招聘要求较高，希望应聘者拥有多样化的背景。他们通常追求拥有工科、医学、化学、生物学等领域的博士学位，并期望候选人具备丰富的产业投资背景。

此外，他们倾向于招聘年轻且富有活力的人才，希望他们能够为机构注入新鲜血液。拥有投上市经验也是一个加分项。

相较之下，国有央企在人才需求方面相对宽松，学历上基础是硕士。此外，国有央企在投融资岗位上往往会给予应届生一些机会，相对于市场化机构更愿意培养年轻人才。

一级业务往往涵盖财务、法律和业务等方面。虽然拥有相关证书可能会有一些优势，但并不是必需条件。许多人在自己的领域工作多年后，可能会选择通过攻读名校MBA来获取经济管理方面的知识，以便更好地适应金融行业投融资岗位的需求。

一级买方的工作内容涉及广泛，需要进行深入的研究和分析。从研究整个行业赛道、核心标的，到分析核心技术和公司账目，再到磋商公司估值和撰写上会报告，这一系列任务需要耐心、细致和全面的工作态度。

一个投资项目从立项到实际投资需要数月甚至更长时间，期间需要不断的研究、报告和协调，这对于规划能力和执行力提出了较高要求。