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金融行业网  · 公众号  · 金融  · 2017-07-04 21:49

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今日微信号力荐 理财头条licaitt (长按红色字复制)


来源:小道金融(BankerNotes)


导读:懂的人认为是干货,不懂的人认为是鸡汤!


一、感恩


为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对银行有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。


1、领导给了你饭碗;

2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

3、同事给了你工作中的配合;

4、客户帮你创造了业绩;

5、对手让你看到距离和发展空间;

6、批评者让你不断完善自我。


二、忠诚


银行可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为银行这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。


1、站在领导的立场上思考问题,从大局出发;

2、与上级分享你的想法,错了也无所谓;

3、时刻维护银行的利益,不能损公肥私;

4、琢磨为银行如何赚钱,尤其是非息收入;


三、敬业


随着信息渠道的拓宽和移动互联网的进一步发展,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是银行挑选员工的首要条件。很多银行考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。


1、工作的目的不仅仅在于报酬,还有短期能力的提升;

2、提供超出报酬的服务与努力,领导都会看的到;

3、乐意为工作作出个人牺牲,短期是牺牲长期是收益;

4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息,把心态放平;

5、重视工作中的每一个细节,细节决定成败;


四、主动


不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受领导欢迎。


1、从“要我做”到“我要做”,不要被动工作;

2、主动分担一些“分外”事,日后别人也会帮你;

3、先做后说,给领导惊喜,不违反大原则的情况下;

4、学会毛遂自荐,你行你上,你要说出来;

5、高标准要求:要求一步,做到三步,想五步;

6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作;


五、效率


高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个银行都非常看重的。


1、跟穷忙、瞎忙说“再见”;

2、心无旁骛,专心致志;

3、量化、细化每天的工作;

4、拖延是最狠毒的职业杀手;

5、牢记优先,要事第一;

6、防止完美主义成为效率的大敌。


六、结果


“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。


1、一开始就要想怎样把事情做成;

2、办法永远要比问题多;

3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;

4、没有条件,就创造条件;

5、把任务完成得超出预期。


七、沟通


不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。


1、沟通和八卦是两回事;

2、不说和说得过多都是一种错;

3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

4、培养接受批评的情商;

5、胸怀大局,既报喜也报忧;

6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。


八、合作


团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,银行决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!


1、滴水融入大海,个人融入团队;

2、服从总体安排;

3、遵守纪律才能保证战斗力;

4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;

5、多为别人、为团队考虑。


九、进取


个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!


1、以空杯心态去学习、去汲取;

2、不要总生气,而要争气;

3、不要一年经验重复用十年;

4、挤时间给自己“增高”、“充电”;

5、发展自己的“比较优势”;

6、挑战自我,未雨绸缪。


十、内敛


才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。


1、不要邀功请赏;

2、克服“大材小用”的心理;

3、不要摆架子耍资格;

4、凡是人,皆须敬;

5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置;

6、成绩只是开始,荣誉当作动力。


十一、节约


节约不是抠门,而是美德。不要把银行的钱不当钱,银行“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。


1、报销账目,一定要诚信;

2、不耍小聪明,不贪小便宜;

3、不浪费银行的资源,哪怕是一张纸;

4、珍惜工作的每一分钟时间;

5、每付出成本,都要力争最大收益;

6、记住:省下的,就是利润!


十二、担当


用于承担责任的人,对银行有着重要的意义,风险与担当并存,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。


1、责任的核心在于责任心,要充分认识到这一点;

2、把每一件小事都做好,小事积累起来就是大事;

3、言必信,行必果,承诺必须兑现;

4、错就是错,绝对不要找借口,培养这种习惯;

5、不因一点疏忽而铸成大错,因小失大是大忌。


最后送各位金融从业者一句名言:“能力决定你所在的位置,品格决定你能在这个位置坐多久!”


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