朱新宝指出，集团安全教育培训和安全管理信息化转型工作取得一定成绩，但需要各级企业进一步加大安全培训教育投入，针对不同层级、不同岗位的从业人员定制开发培训课程，提高培训质效；同时，要进一步构建集团安全生产文化，推动企业发展行稳致远。对于本年度“安全生产月”活动，他提出五点要求：
一是要实现集团安全管理体系更加健全。
要进一步健全集团全员安全生产责任制，制定全员安全生产责任清单，构建完善安全生产管理体系，实现安全工作层层有人抓、事事有人管、人人有专责。
二是要实现集团安全隐患排查更加深入。
要继续构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防和重大危险源报告、监管机制，确保重大危险源处于受控状态；同时要深入开展安全生产综合大检查，针对重点部位、关键环节全面开展隐患排查整治。
三是要实现集团安全教育范围更加全面。
要确保集团开展的各类教育培训落到实处，企业负责人带头学，基层工作人员全面学，进一步提高基层从业人员的安全意识和安全素养。
四是要实现集团安全文化氛围更加浓厚。
要积极利用安全文化宣传载体，融入集团安全文化理念，实现员工从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变，营造“全员参与、关注安全”的良好氛围。
五是实现集团安全管理措施更加有效。
要在充分利用现有信息化工具、安全员月度能力测试、第三方专业“飞检”等措施的基础上，探索更多安全管理措施，推进安全管理高质量发展，争创行业安全管理的标杆、属地安全管理的标杆、创建本质安全的标杆。
集团所属相关单位分管安全负责人、安全职能部门负责人，总部相关职能部门负责同志参加会议。
