环卫工只招90后？！全网破防！官方最新回应→

劳动报 · 公众号 · 社会 · 2025-02-20 12:06

正文

做好生sang活，过上向往的生活

近日，广州市白云区新市街道办事处

发布一则环卫工人招聘公告

其中要求年龄35周岁及以下

引发关注 ↓↓

广州一街道

招聘环卫工 要求不超35岁

近日，网友在社交平台发文称， “卷翻天，街道办招环卫工只招90后” 。经调查，2月12日广州市白云区人民政府官网上发布了这条招聘公告。公告称：新市街道办事处现向社会统一招聘环卫工人6名，性别不限，户籍不限，学历不限， 年龄35周岁以下，持有汽车驾驶证照者可以适当放宽至40周岁。

工资待遇方面，招聘公告显示，试用期一个月，试用期工资按转正后的80%计算；试用期合格后正式录用的工资、福利待遇按《广州市人民政府办公厅关于规范广州市环卫行业用工的意见》（穗府办规）执行。

广州市白云区人民政府官网发布招聘公告。

这则招聘公告很快引发热议 ↓↓

对此，2月18日，有记者联系广州市白云区新市街道办事处。工作人员回应称，这次招聘的员工不属于公务员和事业编制，之所以要求年龄35岁以下， 主要是考虑岗位的用人需求，而非职业歧视。

另一名记者以求职者身份致电求证，工作人员称招聘岗位包含司机、路面保洁及搬运工种。然而，对于“35岁以上为何不能胜任保洁或搬运工作”的核心问题， 工作人员始终未能给出具体解释。

当记者追问“环卫工招聘限35岁以下是否过于严苛”时，工作人员竟反称 “不要戴着有色眼镜看待这个行业，认为只有年纪大的人才会选择环卫工作” 。

记者注意到， 在招聘报名表里还设有学历填报内容。 对此，该工作人员表示这是因为单位需要掌握应聘者的信息。

街道办回应：

考虑不周，立即整改！

昨日（2月19日），广州市白云区政府网站发布《新市街道办事处关于有关招聘公告的情况说明》。

文中称 ↓↓

该街道根据下属市政服务所实际用工需求发布对外招聘公告，本次招聘搬运、司机岗位，主要从事生活垃圾人工装桶、搬运及转运处理，工作强度较大且需在夜间和凌晨作业， 对于体能等身体条件要求较高，基于以上原因设置了相应年龄条件。

该街道表示，根据媒体和网民的反映，深刻认识到本次招聘确实存在岗位条件设置不合理、考虑不周全的问题。 立即整改，将对岗位条件进行调整优化，具体以后续公告为准。

劳动微评

职场“35岁魔咒”不是新话题，此前已有企业因拒绝录用45岁以上司机，被法院判定侵犯平等就业权并赔偿精神损失。 此次招聘，同样涉嫌构成就业歧视。

近年来，公务员年龄门槛正在放开，改变招录方式正是在向外界释放信号——摒弃就业年龄歧视，适应老龄化社会发展需求共识。

或许一些岗位确实存在劳动强度较大的问题， 但真正的无偏见招聘，应当聚焦岗位核心需求 ：招聘司机应考核驾驶技能，聘用环卫工应关注健康状况与责任意识。经验、技能、态度才是真正该考量一个求职者的重点，而非设置与工作能力无关的年龄壁垒。

在《劳动法》中，除不得招聘童工外，用人单位本不应设置年龄限制！ 这条35岁年龄红线，是时候彻底摒弃了。

对此，您怎么看？

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