Walao! 中国人进不去新加坡投行?是你自己不努力啦

商科学了半天，你告诉我进不了投行IBD？

没有拿到暑期实习就说拜拜了~

今天的小编手把手教你大学四年该怎么准备~

对了，即使你不在新加坡本地大学上学

也可以申请投行的新加坡Office哦

Iris

NUS本科工程专业

大三暑假在香港花旗银行的投资银行部实习

拿到了return offer，个人原因没有去

留在新加坡的投资公司

1. 大型投行 （Bulge-Bracket Investment Bank）

2. 国际&本地银行 ，比如：HSBC, Standard Chartered(特别在新加坡是会招投行部的实习生), DBS, OCBC

3. 国际精品投行 （Boutiques）比如：Lazard, Rothschild

通常如果这些公司想要招实习生，他们会联系本地大学的 就业指导办（Career Office） 。所以如果大家对投行感兴趣的话可以通过自己学校的Career Office去了解相关的机会。这些 小的Local Boutiques 比较适合 大一大二 的时候去做，会给你的简历上增加很有价值的经历。

无论是Bulge Bracket Banks还是Internaitional & Local Banks都有暑期实习。他们的大部分 全职员工的都是从暑期实习生转正的 。所以拿到了暑期实习是你拿到全职工作的第一步，是非常关键的一步。但是因为新加坡的Bulge Bracket的 分公司都非常小 ，所以他们的开放的 名额（Openings）都特别少 。大概每年每个银行平均下来只有 3-4个 暑期实习生，所以新加坡的竞争是非常激烈的。

JP Morgan, 国际和本地银行，国际和本地精品投行都有 Off-cycle 的实习机会， 一般是 6个月 。学生会被要求从学校 休学一个学期 ，来银行做半年的全职工作。需要注意的一点是，在Bulge Bracket Bank中我目前只知道 JP Morgan 会招聘6个月的实习生，其他的都没有这个项目。

一般来说Off-cycle 不会拿到全职的Return Offer ，但是通过六个月的实习，你在暑期实习的过程中可以走 Fast Track 。比如说如果你大二做了这个Off-cycle的实习，在你申请大三暑期实习是十分有帮助的。也有很多同学会在做六个月后直接做暑期实习，然后在暑期实习后就可以拿到Return Offer。

极少会开放招聘。Bulge Bracket Bank在新加坡的公司都非常小，所以每年招的3-4个实习生会转正成全职员工，真正直接申请Full Time的机会 非常非常少 。从IBD这样一个单独的部门角度来说的话 几乎不存在这样的机会 。所以对于新加坡IBD感兴趣的同学一定要抓住申请暑期实习的时间。

这个过程和香港，伦敦，纽约都是一样的，要通过了 线上测试（Online Test） ，你的简历才会被发到公司的Banker手中接受筛选。

唯一的例外是 HSBC ，他们没有在线申请的这一步，而是有一个 Networking Session 。HSBC会发 邀请邮件（Invitation Email） 到本地大学的Career Office, 如果你看到后有兴趣的话，他会邀请你把你的 简历发到他们的邮箱 。然后在 筛选 简历之后，公司会 邀请他们感兴趣的报名者 去参加一个Networking Session。

这个Networking Session是比较正式的。 IBD整个团队 都会到场来跟你们一起Networking，所以这个Networking Session非常重要。他们会从参加Networking的人当中 选出一部分人直接打电话进行第一轮面试 。

投行申请的截止日期结束后的 1，2周 ，申请人就会收到一面的邀请。会有 2-3个Banker 打电话给你进行面试，面试时会包含 行为问题（Behavioral Question）和技能问题（Technical Questions） 。如果你顺利地通过了一面就会进入 最终面试（Final Round） 。

你会被邀请到新加坡的办公室进行 面对面（face-to-face）的面试 。你的面试官会是 总监（Director）或以上 。除了一对一的面试，还会有个人 个案研究（Individual Case Study）和团队个案研究（Group Case Study） 。

一个漂亮的Resume会需要突出你的 GPA, 之前的实习经历还有CCA 等等。 其中， 最重要的还是你的实习经历 ， 因为想要申请投行的人GPA和CCA都不会差，真正能让你脱颖而出的是实习经历。

所以如果在大一大二的时候一定要尽快做 Career Plan ，简历上最好有一些与IBD相关的经历。这样一来Banker在看到你在大一大二就已经做了很多与金 融相关的实习 后就会觉得，哦，你确实对金融这个行业很感兴趣，那么他们就会更倾向于给你机会来面试了。

Networking在新加坡是非常玄乎的东西。在北美可能非常有用，但是在亚洲，Networking的 重要性可能没有那么高 。但是新加坡的 圈子很小 ，如果你惊艳了一个人，这个人有可能会在你找实习的过程中起到一定的作用。但是Networking的时候一定 不要抱着太功利的目的 。

当你 Cold Email或Cold Call 一个banker的时候，对方一定已经知道你肯定是想要进投行，想要申请实习。所以你就不用表现的那么急功近利。就约他空的时间来 Coffee Chat 呀，聊聊他每天的生活和工作呀。而不是盯着他说，我怎样才能进投行，我怎样才能拿到实习。这种问题会让人家也很难回答，而且最重要的是他会觉得你来找他只是为了进投行，对他这个人一点都不感兴趣，他当然不会帮你。

新加坡的面试会问很多也会很难的Technical问题。因为新加坡的分公司是 为东南亚市场 服务，而且新加坡Office本身人就很少，作为一个 分析师（Analyst） 你需要自己会 Model 。从 Accounting 到 Finance 到 Valuation 到 Modeling， 甚至还包括 Excel, Bloomberg 都要尽早掌握。

新加坡的面试，Technical真的很重要。在申请香港和美国面试的时候会问到的关于Technical的问题很少，而且新加坡的Banker真的会问的很难，很细，也很刁钻的问题。

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Sovereign Fund是指 主权基金，或是和政府有关的投资公司 。比如有 GIC（Government Investment Corporation） ， 是新加坡的主权基金。还有大家熟悉的 淡马锡投资 ，是新加坡政府控股的一家投资公司。淡马锡旗下还有有很多不同方向的投资公司，比如 Seatown, Fullerton 等。Seatown和淡马锡投资每年都会招 off-cycle 的6个月的实习，这是非常好的机会。同时，GIC也有非常好的实习项目和全职招聘。

有 Point 72 (之前的 SAC Capital), Eastsrping, Aviva Investors, Partners Group, Cambridge Associates, 这些公司都有非常好的机会。

Wealth Manage和Private Banking在新加坡是非常发达的行业。比如 Credit Suisse , 是传统意义Wealth Manage和Private Banking的银行。

这些Wealth Manage和Private Banking公司在新加坡很多，但是规模并不是很大，可以试一试。因为这些公司从上班时间的角度来说，会比在IB 更加有自己的生活 ，也是挺有意思的选择。

非常非常少，在IBD部门基本上看不到中国人。即使有人能进实习，拿到全职的概率也比较少。但是这个 不一定是因为新加坡排外或是新加坡IBD不喜欢中国人 ，可能平时在新加坡的中国学生 并没有关注这方面的机会 ，也没有好好的对IBD申请做一个系统的准备。

我觉得如果大家作为中国人真的对新加坡的投行感兴趣，不要担心银行不喜欢中国人，而是好好准备把自己的 背景强化 ，让自己变成更优秀的申请者，因为银行不会拒绝一个非常优秀的人，他们还是希望找到更优秀的人。 当年我其实是拿到花旗新加坡office的offer，是我自己想跟花旗提出我想去香港，才转去香港去实习的。

基本上， 香港 。如果自己对Networking很感兴趣还是可以尝试，大部分人还是会回Email，喝杯咖啡。但是不要抱着特别功利心去Networking，因为这样人家会很厌烦，也会显得不尊重人家。

最关键的点在于，你要表现出对他这 个人感兴趣 ，而不是他的公司或是他的部门。多问一些关于个人经历的问题。当然也不要一味地提问，当你想要信息的时候自己也要提供信息。所以大家可以和他说一些自己的想法， 比如说是怎么样来到新加坡上学的，自己学的什么，为什么对金融感兴趣。多聊一聊生活上的，个人的问题，更能 拉近距离 。

其实我觉得Private banking， Wealth Management都有很多发展前景，包括Buyside一些funds。IBD也会有很多的扩张（ Expansion ），因为东南亚还是 Emerging Market 。

一样是通过 正常的网申渠道 ，申请的时候选择新加坡的职位就行了。 有一个学姐在国大读本科，英国读研究生然后现在在新加坡Office做research。包括在香港也很常见。

质量>名声， 我觉得 相关性（Relevance） 比名声（Big name）更重要。如果你有有关IBD的实习更可以显示出对IBD感兴趣。

首先第一类是 主权基金 （ Sovereign funds）和主权投行（Sovereign Investment ）Banking ，包括GIC, Temasek， 他们都有自己的Recruiting Process。如果他们的portal开放的话大家都会收到邮件。但是他们的面试过程和IBD很不一样，并不是很强调Technical Skills，他们更注重你们的 性格和团队合作 。面试中的Group Case Study是很重要的，因为他们会花一整天或者一天半来做Group Case Study，光靠Group Case Study他们就可以筛选掉很多人。所以对这Buyside感兴趣的话要锻炼 Behavioral Question 。

仍然是Standard Process，通过网申。学校都是平等的，还是要看你的背景，热情，实习经历，GPA等等。

如果进规模大一点的银行是IBD部门，肯定是比规模小的Private Banking更加好的选择。至于是大银行的IBD还是sovereign fund或者GIC，这个完全是看你对 买方还是卖方 更感兴趣。

如果你最终目标是私募基金 PE 的话，大公司的IBD还是要比Sovereign Fund更好一点，因为你在IBD，你可以接触到的交易（Deal）更多。而GIC是一个Fund，它只有一个特殊的部门做 Direct Investment ，其他的部门都是炒炒股，买债券之类的东西，和PE很远。淡马锡的话是 Public Market和Private Market 都在做的，但是Deal Exposure还是IBD更多，对进PE更有用。

大一可以先从小公司开始，或是说在 国内找一个实习 的机会也是可以。

面试时就说自己大一，自己很想学习，对行业很感兴趣，所以这么早就开始实习，学一些现实的东西。当然有可能的话，可以找父母亲戚找找关系。如果你有资源的话为何不利用呢？

是有的，如果是在国内的大的券商，银行，或是大的投行实习的话，新加坡也是会 承认 那些名字的。

新加坡本地和英美的比例大概是 6：4或者，7：3 。当然有些投行像高盛会更喜欢英美背景的人。而 Credit Suisse会喜欢本地 的大学的学生。 所以这个每个银行也不一样。

每个公司大概会招 3-4 人，Return Offer会给2个，如果是2个实习生的话2个都会留下。 但有的时候是0人，像 UBS，这两年就没有招过任何人 。 Credit Suisse 每年招的都比较多，可能是 5，6 个，但是Return的话只有一半或者更少。

欧美Head count和新加坡Head count是分开 独立的 。如果新加坡自己有实习生可以Return的话，即使你在欧美里表现再好，没有Head count就是没有Head count，在新加坡基本 没有Full time opening 的机会，可能性也不大。