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2025年度培训计划操作手册.pptx

人力葵花 · 公众号 · 职场 · 2025-02-27 12:34

主要观点总结

文章内容是关于年度培训计划的资料汇总，包含了各种培训计划方案、工具、表格等，旨在帮助HR做出有价值、有效的年度全员培训计划。

关键观点总结

关键观点1: 年度培训计划的内容涵盖

文章提到的年度培训计划包含了年度公司培训计划方案、年度培训计划制定流程与规范、年度培训计划及预算方案、部门培训计划表等，旨在帮助HR了解和制定全面的年度培训计划。

关键观点2: 文章的特点

文章提供了丰富的资料，包括PPT、Word文档、Excel表格等，方便HR获取所需资料。此外，文章还提供了详细的操作步骤和模板，使HR能够更容易地制定和实施年度培训计划。

关键观点3: 文章的目的

文章的目的是帮助HR做出有价值、有效的年度全员培训计划，提供必要的资料和支持，以便更好地完成工作任务。

正文

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通常，各个企业都在做年度培训计划，但是由于企业管理水平、人力资源干部素质以及企业对培训的看法的不同，导致各个企业的年度培训计划存在较大的差异

比较常见的做法是由人力资源部设计培训需求调查表，下发给各部门，然后由人力资源部汇总成年度培训计划，由总经理办公会讨论通过。

这个程序基本上没有太大的差异，绝大多数企业都是如此。

今天小编就为大家带来了 《2025年度培训计划(方案+工具)》 ，包含： 年度公司培训计划方案、年度培训计划制定流程与规范、年度培训计划及预算方案、XX年公司培训计划表模板、部门培训计划表-带日历表等等； 内容完整，制作精美，拿来即用，帮助HR做出有价值、有效的年度全员培训计划！

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关键观点2: 文章的特点

关键观点3: 文章的目的

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