哦豁！
2019四川下半年省考成绩
在凌晨0点11分终于出来啦
还没查分的小伙伴赶紧来扫码查成绩吧~
笔试也许已成定局
面试可是力挽狂澜的好时机
先来看看四川近几年的面试考情吧~
【面试形式】
结构化面试
【面试题量】
近三年均为结构化面试，省考和选调生的面试题型为材料题，一天一套材料题，每套材料后跟3道题，一拖三的形式。定向招录的2014年至2017年是材料题一拖三的形式，2018年为普通3道单题形式。
【面试时长】
共计15分钟，其中：材料题思考5分钟（可提前答题）、答题十分钟，思考时间到后会有提醒。
【考试方式】
一般考官不读题，考生自行阅读材料，时间一般为5分钟。大部分考场桌面有题本、有纸笔，但不允许在材料上记录、标识，草稿纸不允许带出考场。
【面试地点】
考场一般设在各个学校，如中小学或职业学校，有时也会用高校教室、人事考试中心（德阳市），个别公检法机关面试地点也会在各地公检法机关单位（如：四川省高级人民法院+审判辅助人员、遂宁市射洪县审判辅助人员、宜宾市宜宾县检察院宣传、达州中院等）。
【成绩计算】
近三年来看，考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%
【公布成绩时间】
面试成绩一般当场给出，但是个别岗位几个工作日后统一通知（如：2018年内江市中区法院、绵阳法院会计、江油市检察院行政宣传），整体面试结束后官方网站上会公布。
近三年的四川省公务员面试题目中均为材料题，且一拖三的考试形式基本比较固定。社会现象近三年内无一意外，均有考察，是必考题型，几乎出现在第一题的重要位置。
组织管理热度依旧，在17年的考察中曾出现过一则材料考察两个组织管理题目的情况，可见其重要程度。17年的应急应变是考察的又一重要要素，出题量几乎是同年人际关系题目的两倍，但是在16年和18年却没有涉及到；反观人际关系在16年和18年考察频率增加与组织管理不相上下，不排除有上升趋势。综合来看，应急应变和人际关系此消彼长，在考察的中都是必备选项，不容忽视。
（1）社会现象
在四川省公务员面试中，基本都以社会热点作为材料背景，问题也与材料息息相关，凸显了阅读材料、了解热点事件的重要性。这些热点并不拘泥于四川省，涉及全国范围内的各类热点现象，它们的时政性均非常强，多为面试前3个月以内的热点。
如2018年7月13日考察的“看了以上材料，请结合生活实际，谈谈对环境保护的看法。”材料中结合了山西省17年及18年关于环境保护的相关事例，2017年7月15日考察的“成都交通规定机动车必须礼让行人”就发生在考前两个星期以内，2016年7月8日所考察的“副镇长开网约车被查”事件就是2016年6月15发生在安徽黄山歙县王村镇的事情。问题与材料内容紧密相关，凸显阅读材料的重要性。
（2）组织管理
如2018年7月15日考察的“现在计划组织一次提升教师素质的培训，作为县教体局工作人员，你会怎么做？”的培训类，2017年12月18日考察的“假如你是派出所民警，和动物监察所合作宣传文明养犬活动，你会如何做好宣传？”的宣传类，以及2016年7月9日考察的“社区组织一次尊老敬老帮扶活动，如何开展？”的活动类，都是以材料为背景的常规类型的组织管理题目，难度并不大。
但是在17年多次出现类似于2017年3月9日的第三题“针对这个事，在全省范围内开展一个调研活动，要保障调研的真实性，你认为重点是什么？”设问不是普通的“你怎么组织”，而是较为微观的问法。以及2017年7月14日第二题“九月开学季，迎来家长和学子，镇政府怎么应对？”这样贴合生活的具体问题，考察更加灵活多样，需加大关注。
（3）人际关系
四川省公务员面试很多倾向于考察考生对个体行为所包含的人情冷暖问题的理解与分析，如孝子打母亲、副镇长开网约车、“奶爸”带娃执勤等，而且多在人际关系题目中体现出对这个点的考察，如：“2018年7月15日假如王老师要辞职，作为校长你会怎么劝导她？”“17年12月16日你作为护士长参与警察调解，与患者父亲解决纠纷，你会怎么与患者家属进行沟通？”“2016年7月11日你是和邹明父亲一起去劝解的记者，你如何劝说邹明？”等。四川的人际关系多为“如何劝说”“如何沟通”“怎么劝解”的问法，侧重劝说，并可使用模拟的答题形式。
（4）应急应变
四川省近三年真题中应急应变题目只17年出现且高频出现。如：“2017年3月9日一些经销商因为禁止燃放烟花，导致存货卖不出去，聚众反抗，你怎么处理？”“2017年7月13日因为惩戒彩铃耽误了一个人一项大生意。他全家闹到法院，并且可能有过激行为，你是工作人员怎么处理？”“2017年12月18日争执现场市民围观起哄，假如你是社区工作人员，你怎么办？”。考察问题重点在于群众矛盾和集体冲突，属于常见矛盾点。
关于时间问题，我们需要从两个方面去注意。从成绩公示到组织开展面试，从往年经验上来看，上半年一般会有30~40天的备考时间，下半年稍微多一些40~60天的备考时间（不排除会有新变化），对于面试准备而言是非常富裕的。
一方面是备考时间，在这段备考时间内，建议各位考生在前5天对于近三年的真题有初步的了解，对于考察的题型能够准确地判断，并就理论知识认真学习并打牢基础，做好入门工作。再用10天左右的时间做好题目精细化练习的准备，可以分题型进行练习，每个题型从审题的精准定位、到答题思路的搭建、再到思维逻辑的完善、以及内容的深度分析和细节的完善，掌握面试的特点和针对性所在，养成自己的答题习惯。再用1周时间进行刷题练习，巩固自己的答题方法，强化自身答题能力。剩余的时间模拟真实考场，进行套题训练，结合四川考情，可选择材料题进行模拟练习，找到考场应试状态并对仍然存在的细节问题进行修缮。
另一方面是答题时间，一般来说15分钟的考试，会有5分钟时间阅读材料，要强化时间意识，提升阅读抓重点的能力。10分钟作答三题，要结合自身能力及答题习惯进行合理规划（结合日常练习情况），避免考试过程中出现超时或时间剩余问题，更好的利用有限的时间发挥最好的水平。
面对面试中越来越复杂的材料，考生最基本的素质要求就是要能在短时间内把材料读完并且分析出关键问题。既要读的完，还要读的透、读的准。这点和申论小题的材料阅读颇有类似，建议考生在备考过程中多多梳理思路，把之前申论的成功经验运用到面试材料阅读上，在方法上做到融会贯通。在备考时要有针对性的做一些阅读训练，可以多看报纸、杂志刊载的篇幅较大的文章。
可选择《华西都市报》、《成都商报》、《成都晚报》、《天府早报》四川本省的报刊。
在读的同时也要有所思考，可以做一些相应的思维导图或读书笔记对自己的思路进行整理和分析。
四川省考材料题不仅有温度，更有深度。考生复习时要深刻认识到，四川考试中看似考的是家长里短、人情冷暖，但背后是复杂的社会背景和深层次的社会问题，有伦理道德，有法律法规，有社会制度，可以说是以点带面、见微知著。
因此考生在备考时更要强化自己的内在分析能力，不仅要看到表象的问题，还需切入事件根源，尽可能的把材料涉及的问题都剖析透彻，
如：“你对于这种“凡事留痕”的形式主义怎么看？（2018年6月9日选调）”这个题目，考生分析时既要对事件本身有所解读，更要对相关社会背景如现代化办公推广应用、乡村基层工作繁杂等深层次问题进行思考。
结合现代生活方式的多样化、信息获取的便利化，可以从结合自身日常习惯从生活中积累素材、了解社会新闻热点。
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