一类是乞丐思维的人，第二是玻璃心的人，第三是垃圾情绪的人，这三种人注定没有出息，在职场中不会走的很远，如果你有其中任何一种情绪，请你从今天开始，给自己注入正能量！
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乞丐：1、怕吃苦；2、斤斤计较；3、给多少钱，干多少活。
在公司里面千万不要想，给我多少钱，我就干多少活，给的钱值不值我付出，这就叫做穷人的乞丐思维，不愿意吃苦，斤斤计较。多干点活，就向老板申请加班费，这都是不职业化的思维。
永远只盯着加班费的人，永远不可能成功，没有想到额外的付出，能力提升了，技能提升了。如果你总是想，我总是加班、付出，没有得到回报，没有得到加薪，那我不就吃亏了吗？
这就是穷人思维，而富人思维是什么？是先付出，再回报。即使这家公司的老板没有给你合理的回报，但是你的能力、技能都得到了丰厚的回报，当你有了丰厚的阅历，就无形的增长了你的财富。
而思维决定未来的高度。
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大多数人想要改变这个世界，但却罕有人想改变自己。没有人天生励志，也没有人可以做到每时每刻激励自己。你要相信，有一天你终将破蛹而出，关注成励志，每天通过各种方式鞭策你，激发你的斗志 ！
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玻璃人：就是承受不了压力，吃不了亏，受不了委屈，没有一份工作是不受委屈和压力的。
当领导给予你大的压力，就承受不了。领导错怪你了，就承受不了，委屈很多天。把这种情绪带到工作中，不愿意改善，形成给领导的对抗，这都叫玻璃人，玻璃是承受不了压力的，一受压力就破碎。
作为一个员工，如果你有玻璃人的心态，是承担不了大任的，一个人能够承担大任，就是胸怀和格局的表现，能够承受住压力。
在职场中，如果你是一个经理人，请你记住，不能当一个玻璃人。委屈是撑大一个人的胸怀格局的，面对不公平、不合理的时候，要把它当成人生的修炼，要把它看淡、看远，自然你就超越了玻璃人的心态。
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(富人越富，穷人越穷)的时代已经来临。成不了富人，就要沦为穷人。脑袋决定钱袋，学点富人思维就是向我们讲述如何像富人一样思考，从(穷忙)向富人华丽转身。
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垃圾人：是没有责任心，喜欢抱怨，传播负能量的人。这样的人就像祥林嫂一样，好像天下只委屈她一个人似得。
垃圾人在团队里面会传染负能量，不会敬畏规则，比如说迟到、早退、偷懒......领导来了，他就认真工作，领导走了，就原形毕露了，这样的人不自律，不值得重用。
这样的人把自己当成垃圾一样，破罐子破摔，作为职业化的经理人，请你记住，在领导的眼里，这三类人是没有前途的。
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