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意思是，生活中有些人，像“黑洞”一样，不停散发暗黑能量，将周围的人吞噬于深不见底的泥沼之中。他们往往有着易燃易爆炸的脾气，对一切事物态度消极。与他们相处久了便会觉得万物阴暗，身心萎靡，甚至丧失对生活的热情。“你不快乐，是因为你没有好好爱自己，且常常因为别人而消耗自己。”人立于世，已属不易，余生，一定要远离那个黑洞体质的人。这个小组，由女士们自发成立，本意为解决婚姻中的问题。女士们围在一起，抱怨各种不如意，发泄心中积攒的怨气，结果每次开完会，她们会比平常更愤怒。一位新婚女士参加进来，听完大伙的哭诉后，竟萌生了离婚的念头。她对威尔·鲍温说，来之前只是遇到了点小麻烦，没想到开完会之后，内心竟充满了怨怼，恨不能赶快逃离家庭。威尔安慰她说：不要被别人的情绪影响，否则，你就是在为她们的负能量买单。和负面情绪的人在一起，他们身上堆积的情绪垃圾，会汇聚成一个情绪黑洞，吞噬掉我们的正能量。而围绕在他们身边的人，或成为他们的宣泄对象，或成为他们的伤害目标。不仅会一个人传染给另一个人，而且会因为一件事蔓延到所有事。”“近朱者赤，近墨者黑，和负能量爆棚的人在一起，你也会变得悲观又消极。”公司要求两人一组拜访客户，作为新人，和他搭档的是一名老员工，算是他的入门师傅。但是几天下来，这位师傅非但没有给他传授任何技巧和经验，反而一直在抱怨。或抱怨加班时间长，或抱怨无故被客户投诉，或抱怨被领导批评。有一次，他们一起乘公交，上车前他抱怨公交车太少，城市交通管理不到位，上车后则抱怨司机开车太慢。这位师傅总是喋喋不休，没几天，答主的斗志就被消磨殆尽。答主一开始还试着安慰他，时间长了自己也变得郁郁寡欢，甚至想要离职。正如鲁迅笔下的祥林嫂一般，负能量的人总在诉说着自己的不幸，惹人厌而不自知。我们可以适当同情别人的遭遇，但长期浸泡在悲观消极的环境中，自身也会变得疲惫和颓唐。“一个人身边只要有超过一个负能量的朋友，还天天待在一起，生活基本就荒废了。”人与人之间是有磁场的，保持乐观积极的状态，需主动靠近乐观积极的人。和他说好的分工协作，结果自己的部分做完了，对方却毫无进展。和他约定好的交差时间，结果时间临近，对方却杳无音讯。这类人，就是典型的“反馈黑洞”，他们事事无反馈、无交代。她之前在报刊工作的时候，有一次，到了截稿时间发刊在即，却有一篇约稿迟迟没有收到。当时整本杂志的发行工作都已基本完成，而因为等这一篇稿子，整个团队的工作陷入停滞状态。最后，是主编熬了一个通宵，亲自写一篇稿子顶了上去。而主编却做出决定，撤下该作者专栏，今后不再采用他任何稿件。他们往往对于被分配的任务，件件无着落，事事无回音。绝大多数工作在他们那里得不到闭环，最终只能由同事背锅。轻者为我们带来不便，事倍功半，重则可能招来祸端，避之不及。与之相处越久，越会惶恐不安、患得患失，让原本井然有序的生活，充满了“不确定性”。与其让反馈黑洞者打乱生活节奏，不如及时止损，拒绝与之共事。主人公清崎，有一个朋友在报社做记者，每天兢兢业业，写的文章很受读者欢迎。但她的收入只能勉强维持生活，于是她开始在工作之余写书，希望通过版税增加自己的收入。而等她终于历经艰辛把书写完并出版，却遇到了大难题。由于她只会产出内容，不会运营和推广，新书销量惨淡，处处碰壁。她整个人也开始怨气连天，认为自己空有一身才华却无人欣赏。清崎听后，劝她别灰心，建议她先去学习一下市场营销和相关的运营知识。“不要把我和销售人员混为一谈，我绝对不会去接触销售的工作，太掉价了。”清崎无奈地摇了摇头，他只是觉得可惜，如果对方能跳出狭隘的事业观，事业定会有所突破。然而他知道对方听不进他的话，便不再规劝，也不再争辩。认知水平越低的人，越是墨守陈规，拒绝主动学习和成长，固守于自己的一方天地。一旦遇见意见不一者，他们会习惯性反驳，非但听不进劝告，还会把对方拉低到他们的同一水平线。对于那些认知水平低的人，与其辩论，不如沉默，与其费力拯救，不如适当远离。想成为什么样的人，就去靠近此类人；而厌恶什么样的人，就要主动远离。别让黑洞体质的人接近自己，当你身处一个正能量的磁场中，所有美好才会不期而至。看更多走心好文章
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