以辩促思，安全护航！隧道股份召开2024年度安全生产月“尽职免责、失职追责”主题活动

6月18日，隧道股份召开2024年度安全生产月“尽职免责、失职追责”主题活动，创新运用“啄木鸟”模拟仲裁辩论形式，进一步树牢“尽职免责、失职追责”以及承担岗位安全有限责任的理念，全面压实全员安全生产责任，提升企业本质安全水平，提高企业安全发展能力。

隧道股份副总裁宋晓东，市国资委二级调研员徐建勋、市安全质量监督站副站长王俊生、上海建科专业委员会副主任阚秋红、市安保体系二中心常务副主任徐亚红，总部相关职能部门、各子公司分管负责人以及“啄木鸟”模拟仲裁辩论组成员等出席会议。

自2022年新版隧道股份安全生产管理体系出台，股份公司重点强调厘清安全责任边界、强化安全生产管控、夯实供应链管理，为股份公司实现全员安全与本质安全扎牢“体系防线”。本次“啄木鸟”模拟仲裁辩论，是隧道股份安全生产月活动中的一项创新举措，充分体现了“科学管理，敬畏生命”，突出要进一步厘清安全责任边界，实现岗位安全有限责任，推动安全生产责任科学分解、落实到位。今年安全生产月的主题是“人人讲安全、个个懂应急——畅通生命通道”，其中“人人与个个”分别从两个维度突出了“个体”的概念，强调安全生产行业的每一个人都要加强自我风险防范意识，对自身的从业行为负责。各单位要认清安全生产工作形势，统筹好企业发展和安全生产的基本盘，促进高质量发展和高水平安全良性互动，进一步筑牢隧道股份安全生产工作防线。

自去年至今，安全生产月的主题词已连续两年出现了“人人与个个”，充分体现当前安全生产工作的全民性和个体化。这也要求我们对任何事故或隐患必须要尊重科学规律，不科学的管理，势必导致压力过度传递、造成扭曲。各单位、各相关部门同志要进一步明晰岗位职责，坚持科学处置，严格按照“四不放过”原则深刻分析事故隐患原因，不能“简单粗暴”处置；要进一步厘清安全责任边界，实现岗位安全有限责任，推动安全生产责任科学分解、落实到位。

管理既是一门科学，也是一门艺术。对每个个体的激励调动与处罚举措，都是个性化、因人而异的，但其中的规律是一致的、共同的。各单位必须要从事物本身规律来看待问题，以科学的系统管理不断增强全员知责于心、担责于身、履责于行的使命感和自觉性。任何事故与隐患都具有一定的偶然性，不能单纯从结果导向来评价一个单位或一个个人的履职尽责与能力水平，必须形成一套科学的评价体系，推动全员共同扛起企业安全生产主体责任。

四位外部专家对隧道股份安全生产月主题活动给予充分肯定，一致认为本次活动形式新颖、内容丰富、过程生动，极具行业警示教育意义。并分别从规章制度建设、技术方案编制、事故处置流程等多方面给予专业评价，建议后续进一步丰富案例类别、扩大活动覆盖面，多方位展现隧道股份作为上海城市建设领域排头兵、先行者的责任与担当，也为推进企业安全生产管理体系不断完善奠定更为坚实的基础。