树形象 | 印度尼西亚公司举办“凝心聚力 赋能未来”企业文化主题活动暨2024届属地校招新职工“导师带徒”中期答辩会

本次“凝心聚力 赋能未来”主题活动以“导师带徒”属地职工答辩为载体，覆盖印度尼西亚公司4大区域、8个项目的全体属地职工。来自工程管理、财务资金、技术质量、商务法务、机电安装体系的14名新入职职工根据当前工作情况、未来工作规划、企业融入情况等方面开展英文汇报。

印度尼西亚公司领导班子和部门负责人担任评委分别进行提问和打分，现场评委围绕个人职业规划、语言学习情况、职业角色转变、《中建信条 十典九章（海外融合版）》、企业历史与大事记、中印尼知识储备等方面进行提问考核，并给出悉心细致的指导意见。

此次答辩不仅是对新入职属地职工半年以来工作的一次检验和反馈，也加深了印度尼西亚属地职工对中国建筑企业文化的理解和认同，有助于企业解决印度尼西亚属地职工融入企业的实际问题，让中国建筑精神、《中建信条 十典九章（海外融合版）》的文化凝聚人心，提升印度尼西亚属地职工对中印尼两国文化交流与融合的认识。

《中建信条 十典九章（海外融合版）》

未来，印度尼西亚公司将坚决贯彻落实局及公司海外人才发展战略，以更加系统化、精细化的人才管理模式，持续完善属地员工从“选苗”到“育苗”，从“扶苗”到“成才”的全过程培养机制，努力打造一支“留得住、用得好、信得过、能发展”的属地人才队伍，在推动企业高质量“走出去”的同时，切实履行央企责任，为促进中印尼人文交流与命运共同体建设贡献更多智慧与力量。

近年来，印度尼西亚公司将始终坚持把社会责任融入企业发展战略，为属地输送先进的管理和技术理念，前往印度尼西亚大学、万隆理工大学、迪波内戈罗大学等7所高校开展常态化校企合作活动，以“鲁班工匠计划”和“鲁班学院”为载体，持续推动属地人才培育向纵深发展，助力“一带一路”战略在东南亚国家不断深化拓展。

每逢中印尼传统节日，印度尼西亚公司都会开展精彩纷呈的节日慰问活动，包括开斋节慰问、属地职工中国行、集体生日、中印尼文化交流等丰富有趣的文体活动；印度尼西亚公司始终坚持履行社会责任，坚持“授人以渔”理念，为属地居民提供生活物资、医疗支持和关怀陪伴，与属地文化同呼吸共命运，推进企业与当地社会共同发展。

内容来源：中建八局海外公司融媒体中心

素材来源：印度尼西亚公司

编辑：董芮君、张盛豪、朱翔

校对：郑玉东、齐贤刚
审核：王鸿丽

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