我们每个人都有一些自己想要改变的习惯。
不管这个行为是什么,你都会发现,改起来的真的挺难的。就像我曾经尝试每天跑步30分钟,经常都是跑两三天,后面就不了了之了。几乎所有人让自己行动起来都会这么做。假设你想减肥,要戒掉零食,大多数人会对自己说,“注意,你会变胖的”。
我们都觉得:只要你威胁人们,让他们感到恐惧,他们就会采取行动。这似乎是一个非常合理的假设,只不过科学已经表明,威胁对行为的影响非常有限。这就涉及到一个战斗逃跑的问题,你想想看身边的动物,当你吓唬他们时,一般他们的反应要么是呆住,要么就跑了,战斗的情况还是蛮少见的。其实,人类也一样。如果有什么东西吓到了我们,我们会倾向于逃避。就像你威胁老公不要吸烟,他很可能会告诉自己:“我爷爷也抽烟啊,但他活到了90岁。我家基因特别好,没什么可担心的。“因此,塔利·沙洛特(Tali Sharot)教授的一个实验会告诉你。塔利招募了一批大学生志愿者,问他们:“你将来丧失听力的可能性有多大?”回答基本在50%。专家A说:“你知道,像你这类人,我认为概率只有40%。”这个回答是积极的。而专家B说:“你知道,对你这样的人来说,我觉得概率约60%,这很糟糕”。这样的回答往往会让参与者悲观。实验结果是,人们更容易把想法,转换成一个更乐观的观点。换句话说,人们乐意听积极的信息。你可能会说,他们只是大学生啊,的确,随着年龄的增长,我们会变得更聪明。所以塔利博士又测试了从10岁到80岁的人,而答案依然是肯定的。在所有这些年龄组中,人们都会更接受想听到的信息,比如你比你想象的更有魅力。从好消息中学习的能力会在人一生中保持稳定,但从坏消息中学习的能力会随着年龄的增长而变化。研究也表明,孩子在坏消息中学习的能力最差,但是随着年龄增长,这部分能力会越来越强。但是,到了40岁左右,它又会开始降低。所以,这意味着,最脆弱的人群,一类是孩子,另一类则是老年人,他们最难因警告就改变自己。如果我们沿着这个思路来改变人的行为呢?以洗手为例,在美国的一家医院里,安装了一台摄像头,来观察医生和护士进入病房前后有没有洗手。所有人都知道有摄像头,然而,还是只有十分之一的人主动洗手。于是,随后,研究人员加了一个电子板,每次洗手时,屏幕上的数字就会上升,它会显示洗手次数,以及医院所有人的。因为它没有警告工作人员,它使用的电子版,包含了3个原则。首先是社会激励。我们是社会性的人,人都会在乎别人在做什么,并且会想做同样的事,想做得更好。在医院的研究中,医务人员看到其他人在洗手时,会产生竞争感,更自觉的去洗手。另一个原则是即时奖励。每一次洗手,员工都能看到黑板上的数字上升,这很有效,是因为我们重视眼前的奖励,而不是未来能得到的奖励。因为眼前的是确定的,未来不确定。
第三个原则是进度监控。因为,如果你试图引起人们的注意,你可能想要突出自己的进步,而不是退步。所以,举个例子,如果你想要孩子戒烟,那你告诉他们:“如果你戒烟,你数学成绩就会提高。”所以,如果你想改变一个坏习惯,你可能真的要改变一下方法,因为恐惧会让人不想作为,而成功会刺激人的行为。文章素材源自Ted视频,文章有删改。
原视频标题:如何让自己行动起来
讲者:塔利·沙洛特(Tali Sharot)教授
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