人际交往最忌讳什么？

谷雨福利

大家有什么想问的欢迎扫码加入~

01.

在企业管理中，有个很特别的指标，叫做「工时」。

顾名思义，就是「工作所花费的时间」。

这个简单的指标，具有非常巨大的价值。

每个工作任务、项目，都能被量化成多少个工时，这样在做企业项目规划的时候，就能知道我们的效率如何、时间成本如何。

这个道理本身很简单，我觉得小学生也能理解。

但真正能做到这一点的企业非常少。

因为工时是需要统计的。

而员工会出于懒惰、不习惯、拖延、害怕被开除、不想让别人知道自己的工作时间等种种理由，拒绝提供自己工作的真实时间。

所以最后工时只能通过项目管理者进行预估，这种预估是模糊的，越是庞大的组织，这种模糊带来的不准确，就会带来大量的时间损耗。

而且由于员工不能提供有效的工时，管理者也无法测算员工的有效工作时间，很容易最终一刀切，全员加班，把工作时间提到极限。

（这样其实对效率高的员工不公平，也无法帮助那些低效的员工改进）

一个组织，如果员工能真实、精确的统计自己的工时，每次都如实记录，客观、理性，那么这个组织本身，就已经很了不起了。

02.

一个「残酷」的社交建议：养宠物会减少你对人类的社交活动频率。如果你希望增加社交活动，那么不要养宠物。

当然这不是绝对的因果关系。

但养宠物一定程度上会缓解人类的孤独，加上人类的共情因素，你喜欢你的宠物，就更愿意花费时间和精力去陪伴它，也就变相的减少了你可用的社交时间。

对于在事业上有所追求的小同学们，不养宠物可能是个更好的选择。

03.

提问： 女，教育行业运营，目前两个Offer可选：

1.教育行业运营主管，为大型公司员工做内训的教育产品，可带五六人小团队，协助经理做沟通工作，策划运营活动调动学习积极性等；8k+1k补贴，季度奖和年底双薪；

2.某前端开发岗位，是想转行的方向；8k5，奖金未知；

自己的倾向：1更稳妥，但更想做2，因为：写代码更有即时反馈和成就感；2薪资和上升空间高；做技术依然有机会锻炼管理和沟通能力，但反过来几乎没法再精进技术；技多不压身；另一方面又担心中断行业积累，放弃可立刻兑现的「接触大型项目」和「做管理岗」的机会，一直在初级岗位也担心35岁危机。

目前很犹豫，想请王盐老师帮忙分析一下，谢谢！

王盐：

1、这个问题最主要的关键点在于你在编程方面是否有优势？也就是说编程这条路你能不能一直坚持的走下去？

2、管理能力和大型项目经验其实也不那么重要，因为你如果换职能的话，你接下来的工作当中也是有机会去做管理、做项目的。

3、相对于这个薪资来说，技术的薪资普遍还是要比你说的前者这种工作岗位要高的。所以哪怕你一直处于这个编程的初级岗位，你的收入也是会逐渐上升的，当然前提是说你确实能够在程序员的这条路上走下去。

4、女性做程序员是有一定的优势的，沟通、协作等等。

5、有一点你判断的很对，年轻时学技术，未来再学管理，但反过来不行。现在这个社会对纯管理人员需求量已经很少了，基本上都是你自己得有拿得出手的这种硬实力。

6、所以如果你自己认为你，特别想做程序员就是属于那种哪怕薪水不高，你也愿意一直做程序啊，那我觉得你选择后者会更好一点。

04.

提问： 盐哥，我现在在上大学，在人际交往中我是一个比较害怕暴露自己的人，比如说一群人在讨论一个话题，我有自己的看法，但是我会害怕说出想法后别人会对我有负面评价所以会选择不说。所以其实我是一个很有想法和在某些方面强势的人，但是刚接触我的人都会觉得我内向或者无趣，认识一段后才会说我本身性格和给人的第一印象相差很大。所以我想问一下怎样改变自己这种在交往中太过谨慎小心而不敢表现自己的状态呢?

王盐：

其实……没什么不好的。

言多必失。

交浅言深一直都是人际关系中的大忌。

尤其是当你的社会地位越高，你讲话就越要谨慎。

你不要单纯的把它看成你的弱点，你可以更中性的把它理解成一种性格特性。

反而可以去发挥这种特性的优势。

语言的表达本质上就是一种工具，通过表达来影响他人或者传递信息以达到你的目的。

从这个角度讲，话多话少是一种差异而不能说是好坏。

05.

你的世界是由你关注的事物所组成的。

06.

任何事物都有两面性，有其优缺点。

真正为你好的人，他们会辩证、全面的告诉你事实的好与坏，让你自己来选择。

而别有目的之人，则会夸大好处，回避坏处，忽悠你，利用你。

他人劝你做某件事，告诉你某种道理时，如果他说的全都是吸引人的好处，却永远不提可能存在的坏处。

这个时候，你就需要警惕些了。

谷雨福利