网传“90后退休时间延长至65岁”？真相是……

近日有关延迟退休的话题再度火爆

尤其是 《中共中央关于进一步全面深化改革

推进中国式现代化的决定》发布之后

里面提到的

“按自愿弹性原则推进渐进式延迟退休改革”

表明了延迟退休势在必行

具体采用何种方式还在酝酿之中

来源央视新闻

不过

在众多的信息之中

一则关于“90后无论男女均调整为65岁退休 ”

的消息飞速传播

瞬间将“延迟退休”的话题点燃

不少90后纷纷“哀嚎”

来源“监管之声”公众号

对于“90后延迟至65岁退休”的说法

不少理性的人提出质疑

认为这个说法有误

甚至是谣言

这种一刀切式的

“90后无论男女均延迟至65岁退休”的说法

经不起推敲

因此

真实的情况是如何的呢

对于“90后均要65岁以后退休”的说法

有媒体经过查证后发现

该信息来源一个未经认证的

自媒体公众号“监管之声”

来源封面新闻

是该自媒体根据

《退休年龄对照表及相关规定》和

《2025年-2055年延迟退休政策年龄测算推演表》

自行推估的结果

媒体向人社部门求证

人社部门表示“暂未听说此消息”

可以确认并无官方证实

网传的《2025年-2055年延迟退休政策年龄测算推演表》

目前该公众号已无法搜索

因此

这个“90后均要65岁以后退休”的说法

可以定性为谣言了

而关于“延迟退休”的后续落实

依据的仍然是

“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进

渐进式延迟法定退休年龄改革 ”

“延迟退休”属于大势所趋

也是由我国国情决定的

因此

面对延迟退休

提升自我能力

才能在未来不确定性的环境中

掌握主动权

就业市场上有这样的说法

“35岁就业太难

65岁退休太晚”

中间的30年是难熬的阶段

如果不想在中年进入自由职业的

“铁人三项”行业

即：外卖、快递、网约车

以及 “吉祥三保”行业

即：保安、保洁、保姆

一定要积极提升自我

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