单位简介：
爱奇艺，原名奇艺，于2010年4月22日正式上线，2011年11月26日品牌升级，启动“爱奇艺”品牌并推出全新标志。爱奇艺创始人龚宇博士担任CEO。自成立伊始，爱奇艺坚持“悦享品质”的公司理念，以“用户体验”为生命，通过持续不断的技术投入、产品创新，为用户提供清晰、流畅、界面友好的观映体验。
地点：上海
职位：
棋牌综艺制作人
任职要求：
1、本科及以上学历，4年及以上的节目制作经验，熟悉节目各操作环节；
2、有互联网综艺节目工作经历及节目制作人经历者优先；
3、棋牌爱好者，了解各类热门棋牌、彩票玩法；
4、具有良好的领导能力和组织协调能力，与人为善；
5、责任感强，工作态度严谨，具有较强的抗压能力；
6、可塑性、执行力、沟通能力强
职位：
游戏-
后期剪辑-上海
任职要求：
1、本科及以上学历，三年以上后期剪辑工作经验；
2、熟练操作各类后期剪辑软件；
3、对网络综艺节目有独特创新的想法；
4、具有团队精神，能够积极配合其他工种一起完成项目任务；
5、熟知节目制作流程或者有相关从业经验；
6、对游戏以及相关行业有深入了解的优先。
单位简介：
奇霖传媒是由前央视知名调查记者武卿女士，于2015年6月创办的视频新媒体机构。由多位重量级企业家、投资人并上市公司等机构共同投资设立。奇霖传媒以“让生命走向丰盛”为使命，以“成全他人”为企业文化，以优质视频的原创研发、制作、投资为主业，以讲述全球范围内科技、商业精英故事为核心，致力于构建以视频为核心的国际化全媒体内容平台。
因规模扩大、生产线增加，公司需要在国内以及欧、美等国招聘行业精英。
职位编号：01
职级：
驻国外办公室 首席运营官
职能：
市场拓展，内容生产规划、协调，商务开发
招聘类别：
兼职、全职均可，具体情况面议
详细说明：
因业务发展需要，奇霖传媒需在下述国家、地区（见下段文字），招聘驻外办公室负责人，即首席运营官。
该岗位主要职责为：
市场拓展，为公司内容策划、制作、发布、发行开辟新通道； 围绕公司外派创作团队的拍摄工作，提供翻译、协调等外围服务；其它商业开发类相关工作。
要求为：
正直、守信、认真，有三年以上驻外经历，在所在国家地区有丰厚人脉，擅长沟通、开拓，喜欢媒体工作并具一定经验。有海外媒体经验、商务拓展经验者优先。 本岗位为兼职、全职均可，主要薪酬分配方式为“底薪＋提成”。
国家（地区）
——美国：硅谷，洛杉矶，波士顿，纽约，芝加哥，休斯敦，达拉斯，华盛顿，西雅图；日本；韩国；俄罗斯； 澳大利亚；加拿大；印度；以色列，中东其它地区；欧洲：英国 、法国、意大利 、西班牙 、丹麦 、芬兰 、希腊 、 荷兰、 瑞典、 瑞士；
职位编号：02
职级：
内容副总裁 或 高级副总裁
职能：
内容创作生产
工作所在地：
北京
招聘类别：
全职，社会招聘
工作职责：
描述：公司所有内容板块（视频内容为主 含文字内容）之规划、生产工作的总负责人。向CEO直接汇报。
硬性任务：
1、以各阶段发展目标为指引，做好公司全年、各季度、每月内容生产规划。
2、全面把控日常内容生产，带领各团队，以追求“极致产品力传播力影响力”为目标完成生产全流程。
3、配合CEO或人事部门，做好公司人力资源的规划、人才招募、员工培训、薪酬管理、绩效管理、资源配置等。
4、完成CEO交办的其它和内容规划、生产有关的工作。
职位要求：
1、品格：正直 诚实 胸怀宽广。
2、认同公司价值观。
3、性格要素：理性，自省，情商高。
4、经验：
（1）五年以上内容创作一线岗位经验，三年以上内容创作部门管理岗位经验；（2）有深度报道、纪录片及其它大型项目两年以上工作经验，重量级作品最低10部。
（3）获得过所在公司、行业的重大奖项。
5、能力：
（1）优秀的内容创作能力，为视频内容创作领域专家，对创作深度热爱且擅长；
（2）优秀的团队管理、协调能力，富有领导力；
（3）优秀的研究、学习、创新力。
6、工作状态：事业心、责任心、主人翁意识强。
7、资源：在视频内容生产、运营领域具有良好人脉资源。
8、身心健康。
有以下经验、经历者优先：有国家、省部级、国外奖项获奖经历；在省级以上电视台担任过总制片人、部门主任；在大型项目中担任过总导演、总制片人；工作年限不足但能力、业绩优异者。
年薪：40-60万元
职位编号：03
职级：
运营副总裁 或 高级副总裁
职能：
内容运营
工作所在地：
北京
招聘类别：
全职，社会招聘
工作职责：
描述：公司所有内容板块之运营工作的总负责人。向CEO直接汇报。
硬性任务：
1、以公司发展目标为指引，和内容副总裁一起做好公司全年、各季度、每月内容生产规划；做好全年、各季度的运营规划。
2、全面负责公司各大内容板块的策划、营销、品牌、发行（播出）；数据挖掘与分析；商业开发；
3、新媒体 运营。
4、负责公司大型活动、重要社群的运作。
5、深入了解用户、客户群体和社群，分析、维护、引导并替他们创造价值。
6、深入把握视频行业（包括视频新技术）、传媒产业、公司利益相关行业发展规律，掌控其发展大势、最新趋势，能根据变化迅速做出战术调整，并对公司战略发展作出建议。
7、配合CEO做好销售、融资和其它商业开发类工作
8、配合CEO或人事部门，做好运营部门人力资源的规划、人才招募、员工培训、薪酬管理、绩效管理、资源配置等。
职位要求：
1、品格：正直 诚实 友善 ，胸怀宽广。
2、认同公司价值观。
3、必要性格要素：理性，严谨，自省。
4、经验：
（1）懂内容创作规律、制作流程等，最低5年以上内容业运营岗位负责人经验；
（2）有一定节目策划经验，和丰富的营销、品牌以及发行经验；
（3）获得过所在公司、行业的重要奖项。
（4）有大型活动策划、运营经验。
5、能力：
（1）一定的内容策划、创意能力；
（2）优秀的营销、品牌能力。
（3）热爱并且长于商业策划、运作。
（4）擅长沟通，优秀的团队管理、协调能力，富有领导力；
（5）优秀的研究、学习、创新力，数据搜集、分析、洞察能力。
6、工作状态：事业心、责任心、主人翁意识强。
7、资源：在视频内容生产、运营方面具有较好人脉资源。
8、身心健康。
有以下经验者优先：
广告界从业经验。多年销售经验并携带有丰富资源库。在省级以及以上电视台担任过总制片人或者广告中心主任。视频网站高层管理职位，且在视频内容业、科技、财经、企业界有丰富资源；所有“经验”不足但能力、业绩过硬者。
年薪：40-60万
职位编号：04
职位、级别：
国内节目组——主编或制片人
职能：
节目管理
工作所在地：
北京
招聘类别：
全职，社会招聘
工作职责：
总体描述：带领栏目组里编导群体实现节目既定目标。向内容副总裁以及CEO汇报。
硬性任务：
1、以公司发展目标和内容部门负责人要求为指引，带领编导队伍以追求“极致产品力传播力影响力”为目标，完成内容创作。为节目组内生产安全、内容质量、相关绩效考核的第一负责人。
2、配合上级或人事部门，做好节目组人力资源的规划、人才招募、员工培训、薪酬管理、绩效管理。
3、完成上级交办的其它和内容规划、生产有关的工作。
职位要求：
1、品格：正直 诚实 友善。
2、认同公司价值观。
3、必要性格要素：理性，严谨认真，自省。
4、经验：
（1）三年或以上长纪录片 或 深度报道 或 电影、广告导演经验，两年以上制片人、主编岗位经验；
（2）重量级作品6部以上。
（3）获得过所在公司、行业的重大奖项。
5、能力：
（1）优秀的创作能力，为视频内容创作牛人，对创作深度热爱且擅长；
（2）优秀的团队管理能力，富有领导力；
（3）优秀的研究、学习能力，创新力。
6、工作状态：事业心、责任心、主人翁意识强。
7、身心健康。
有以下经验经历者优先：
广告、电影导演；有省部级奖项、国外奖项获奖经历；在大型项目中担任过总导演、制片人；所有“经验”不足但能力、业绩过硬者。
年薪20-30万
职位编号：05
职位、级别：
国外节目组——主编 或 制片人
职能：
节目管理
工作所在地：
北京，国外
招聘类别：
全职，社会招聘
工作职责：
总体描述：带领栏目组编导群体实现节目既定目标。向内容副总裁以及CEO汇报。
硬性任务：
1、凭借出色的沟通、开拓能力，完成节目在国外的沟通、策划、拍摄、制作、推广工作链条，管理好国外节目组。
2、以公司阶段目标和内容副总裁要求为指引，带领编导队伍以追求“极致产品力传播力影响力”为目标，完成内容创作。为节目组内生产安全、内容质量、相关绩效考核的第一负责人。
3、配合上级或者人事部门，做好节目组人力资源的规划、人才招募、员工培训、薪酬管理、绩效管理。
4、完成上级交办的其它和内容规划、生产有关的工作。
职位要求：
1、品格：正直 诚实 友善。
2、认同公司价值观。
3、必要性格要素：理性，严谨认真。
4、经验：
（1）三年以上长纪录片 或 深度报道 或 电影、广告导演经验，两年以上制片人、主编岗位经验；
（2）重量级作品6部以上。
（3）获得过所在公司、行业的重大奖项。
5、能力：
（1）优秀的外语能力。
（2）优秀的内容能力，为视频内容创作牛人，对创作深度热爱且擅长；
（3）较好的团队管理能力，富有领导力；
（4）较好的研究、学习、创新力。
6、工作状态：事业心、责任心、主人翁意识强。
7、身心健康。
有以下经验经历者优先：
多年海外经验，外语佳，熟悉当地文化；有海外媒体经验，国际视野；广告、电影导演出身；有省部级奖项、国外奖项获奖经历；在大型项目中担任过总导演、制片人；所有“经验”不足但能力、业绩过硬者。
年薪20-30万
职位编号：06
职位 级别：
国内节目组——编导 或 总编导
工作所在地：
北京
招聘类别：
全职，社会招聘
工作职责：
总体描述：节目制作。向制片人汇报。
硬性任务：
1、独立完成节目制作全流程：包括节目制作前的沟通、策划，节目制作过程中的拍摄、文案、精剪辑、修改、交成片。
2、完成上级交办的其它和内容生产有关的事务以及公司任务。
职位要求：
1、品格：正直 诚实 友善。
2、认同公司价值观。
3、必要性格要素：勤勉，严谨认真，爱创新爱折腾。
4、经验：
（1）三年以上长纪录片 或 深度报道 或 电影、广告导演经验；
（2）有3-5部代表作品。
（3）获得过所在公司的重要奖项。
5、能力：
（1）优秀的内容能力（策划 导演 剪辑能力兼具），为视频内容创作牛人，对创作深度热爱且擅长；
（2）综合素质强，具有一定的领导力；
（3）优秀的研究、学习、创新力。
6、工作状态：事业心、责任心、主人翁意识强。
7、身心健康。
有以下经验经历者优先：
广告、电影导演出身；有行业内重要奖项，省部级奖项、国外奖项获奖经历；在大型项目中担任过总导演、导演；所有能力、业绩突出但经验不够者。
年薪18-20万
职位编号：07
职位 级别：
国外节目组——编导 或 总编导
工作所在地：
北京，国外
招聘类别：
全职，社会招聘
工作职责：
总体描述：节目制作。向制片人汇报。
硬性任务：
1、独立完成节目制作全流程：包括节目制作前的沟通、策划，节目制作过程中的拍摄、文案、精编、修改、交片。
2、完成上级交办的其它和内容生产有关的事务以及公司任务。
职位要求：
1、品格正直、诚实、友善。
2、认同公司价值观。
3、必要性格要素：勤勉，严谨认真，爱创新爱折腾。
4、经验：
（1）三年以上长纪录片或 深度报道 或 电影、广告导演经验；（2）有3-5部代表作品。（3）获得过所在公司的重要奖项。
5、能力：（1）外语能力强。（2）优秀的内容能力（策划 导演 剪辑能力兼具），为视频内容创作牛人，对创作深度热爱且擅长；（3）综合素质强，具有一定的领导力；（4）优秀的研究、学习、创新力。
6、工作状态：事业心、责任心、主人翁意识强。
7、身心健康。
有以下经验经历者优先：
多年海外经验，外语佳，熟悉当地文化；有海外媒体经验，国际视野；广告、电影导演；有行业内重要奖项，省部级奖项、国外奖项获奖经历；在大型项目中担任过总导演、导演；所有能力、业绩突出但工作年限不足者。
薪资:18-20万
职位编号：08
职级：
运营副总监 或 总监
职能：
内容运营
工作所在地：
北京
招聘类别：
全职，社会招聘
工作职责：
描述：公司所有内容板块（视频内容为主 含文字内容）之运营工作的负责人。
硬性任务：
1、和内容部门一起做好公司全年、各季度、每月内容生产规划；做好全年、各季度的运营规划。
2、负责公司各大内容板块的策划、营销、品牌、发行；数据挖掘与分析；商业开发；
3新媒体运营。
4负责公司大型活动、重要社群的策划运营。
5，深入了解分析用户、客户群体和社群，维护、引导并替他们创造价值。
6，具有较强的信息收集分析、分析、洞察能力：深入把握视频行业（包括视频新技术）、传媒产业、公司利益相关行业发展规律，掌控其发展大势、最新趋势，能根据变化迅速做出战术调整，并对公司战略发展作出建议。
7、配合上级做好销售、融资和其它商业开发类工作
8、运营部门人力资源规划、人才招募、员工培训、薪酬管理、绩效管理等。
职位要求：
1、品格：正直 诚实 友善 ，胸怀宽广。
2、认同公司价值观。
3、必要性格要素：理性，严谨，自省。
4、经验：
（1）懂内容创作，最低3年以上内容产业运营岗负责人经验；
（2）有一定节目策划经验，丰富的营销、品牌以及发行经验；
（3）有大型活动策划、运营经验。
5、能力：
（1）一定的内容策划、创意能力；
（2）优秀的营销、品牌能力。
（3）长于商业策划、运作。
（4）擅长沟通，优秀的团队管理能力；
（5）优秀的研究、学习能力，创新力。
6、工作状态：事业心、责任心、主人翁意识强。
7、资源：在视频内容生产、运营方面具有较好人脉资源。
8、身心健康。
薪资：20-30万
备注：
1、以上信息均真实、有效。
2、“五险一金”为劳动合同法规定内容，本公司严格遵照法律给付，故帖中未做说明；
3、 年薪在本帖中只给出大概范围，具体数额以录用时用工双方所谈为主；
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吴经理收。 材料越详实可信，越能及早得到回复。材料过于简单者，恕不回复。
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