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今天的练习内容来自《华尔街日报》，是关于练习前同事、前老板的讨论。有事需要咨询久不联系的前同事或者前老板时，怎样的开场白更妥帖呢？本文的建议是，先想清楚自己的目的后再开始对话。
Have fun!
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Connect With One Old Colleague or Boss
You want to start a conversation with an old colleague or manager, but you haven’t talked in years. How do you parachute into a long-lost acquaintance’s inbox?It’s a delicate mission. To figure out the best approach, we talked to leadership coaches with experience helping midlevel employees and executives manage priorities and stress, and be more authentic.Start by determining your “why,” says Aimee Cohen, who’s based in Denver and runs ON Point Next Level Leadership. Ask yourself what you’re seeking. A new job in your field? Advice and leads on how to pivot to a different industry? Or a desire to develop new skills, find a mentor or generate more client referrals? The person you reach out to—and how—will depend on your answers.https://www.wsj.com/lifestyle/careers/reaching-out-old-boss-coworker-1f8c75d3
朗读内容的原文请点击文末的「阅读原文」
朗读语音也可以去喜马拉雅听（搜索：王渊源John）
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以上是一篇「高阶」的文章。如果你想练习不同难度的，可以考虑其它难度的历史文章：
低阶 练习内容
中阶 练习内容
这里就是清晨朗读会。我每天早上6点左右发送可以模仿和朗读的材料，包括语音和文本。希望我们能够每天一起练习。
如何使用此练习材料
较理想的状态
先听一遍我读的语音（最好第一遍不看原文）
再听一遍，这次跟着模仿（听不懂你模仿的没关系，跟不上也没关系，就尽量模仿你听到的音！）
朗读一遍原文
这个时候才花点时间查不懂的内容（但查询的时间不要超过总练习时间的三分之一！）
1-3步骤再重复2－3遍
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起码要达到的状态
听一遍
跟着模仿一遍
朗读一遍
足迹
Beijing
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