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编辑:人力君
作者:洞见ciyu
来源:洞见(ID:DJ00123987)
大学毕业后,稻盛和夫就职于京都一家濒临破产的企业——松风工业。这家制造绝缘瓷瓶的企业,原是业内最优秀的企业之一。但在他入职时迟发工资是家常便饭,股东家族内讧不断,劳资争议不绝。他去附近商店购物时,店主同情地说:“你怎么到这来了,待在那样的破企业,老婆也找不到啊。”因此,他们同期入职的人,聚到一块时就牢骚不断,抱怨这家公司处处都不行。如果只因为不满就辞职,那么今后的工作也会遇到同样的问题。他把锅碗瓢盆都搬进了实验室,睡在那里,昼夜不分,三餐不顾,全身心地投入了研究工作。就这样拼命工作了一段时间后,不可思议的事情发生了。年纪轻轻的他,居然一次又一次取得了出色的科研成果,在无机化学领域崭露头角。即使你抱怨再多、委屈再大,当下最要紧的一件事就是先把工作做好,这才是一个成熟的人该有的心态。主持人窦文涛在《锵锵三人行》火爆之后,台里决定给他一档时事节目,叫《文涛拍案》。与《锵锵三人行》的风格不同,《文涛拍案》讲大案要案,不设嘉宾。“有一天录完节目下班,已经是清晨6点,深圳暴雨如注,那一刻我心里只有四个字:生无可恋。”窦文涛后来在《圆桌派》上回忆这段时光,说虽然不喜欢,但还是常常一期节目反复录四五次。不管是什么工作,凡事称心如意是妄想,多有不顺遂才是现实。一份文案的工作,没有人愿意通宵达旦,绞尽脑汁地一字字去打磨,但你耐住性子做好了,也会慢慢爬上事业的峰顶。一份销售的工作,没有谁愿意低声下气,吃了一次次闭门羹后,还笑脸相迎,可一单销售的提成,可能是别人几个月的工资。遇到不喜欢的工作,清醒的人首先想的不是退,而是逆流而上。
蘑菇生长在阴暗的土地上,处于自生自灭人的环境中。如果放弃生长的希望,就只能腐朽于黑土。就像职场新人,大都坐在角落的位置,周而复始的重复着跑腿打杂的工作。领导并不会多注意你一点,甚至偶尔还会受到无端的指责和批评。如果能一直向上生长,不怕艰辛与磨难,终有一天能冲破这黑暗。无论多么优秀的人才,都是从最简单的事情做起,慢慢成长起来的。在人生的成长过程中,人人要经历一段“蘑菇时期”。那段在黑暗中孤独奋战的时光,是最难熬的。三个名校毕业生,通过校招同时进入一家公司做管培生。二十出头的年轻人,一腔雄心壮志,渴望做出一番事业。但他们却被安排到了最基层的岗位,每天不是去门店帮忙理货,就是干些打杂的活儿。第一个人从始就诸多不满,觉得大材小用。每天溜到仓库玩手机,干活的时候能出三分力,绝不出五分。第二个人倒是什么也没多想,每天领导交代啥就做啥,到点就打卡下班。最后一个人却干劲十足,每天一早就到店,晚上还要回公司加会班。同来的两人都笑他太傻,说这些低技术含量的工作干得再好也没用,熬完两年轮岗期就行了。他无视这些调侃,依旧勤勤恳恳,每天睡前还会学习一会儿行业和品牌知识。第三个人因为业务能力突出,被安排接任了刚刚离职的销售主管。“让玄奘成佛的,不是雷音寺上领取真经的那一刻,而是埋头前行的十万八千里。”
在一次活动中,冯小刚把自己成功的经验归纳为三个字“做难事”。“我在摄制组里干过很多行当,人家说一个事,我绝不会说做不到,而是觉得终于给了我一个机会。”因出色的工作,被转为培训师,负责给客户提供时间管理、职业生涯规划等培训。她花了一个月的时间,将麻省理工学院最受欢迎的高人气沟通经典《高难度沟通》读了个透彻,从中整理出8种思考路径,31个实战练习,4类经典沟通方法。因为苦练加上及时总结与修正,李筱懿在培训师的道路上,逐渐变得游刃有余。此时,那些等着看她笑话的人消失了,转而出现的是赞叹的声音。24岁时,李筱懿在培训总监之外,又兼任了公司的人力资源总监。吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》中,讲了一个“飞轮效应”。假设有一个飞轮,我们开始推动它时,需要花费很大的力气。但是慢慢地,每一次推动它,所花费的力气,都会转化为飞轮的能量,让它每一次转动都比前一次快。
她找同事抱怨,同事对她说:“现实一点,你根本没有在努力,你只是在抱怨。”她尽最大的努力去配合上司的工作,米兰达的一个电话,她能随叫随到。她不断学习,众多时尚品牌和设计师的名字都能脱口而出,甚至可以提醒米兰达都没想到的事务。从最初的被动地接受任务,到主动接受、全身心投入工作中,安迪快速成长。工作中的人际关系看似弯弯绕绕的,但起决定作用的是自己的工作能力。你把每一件事做到位了,再挑剔的人也会对你刮目相看。当你可以跟不喜欢的人合作,跟不喜欢你的人一起工作,说明你有了心胸格局。
曾经有读者写信给作家刘墉,向他咨询工作选择的问题。他说自己有一份稳定的工作,但是做得并不开心,想跳槽到另外一个平台,但是又害怕新工作带来的不确定性给事业和家庭造成危机。“我们常常在排队的时候,排在这条线觉得那边人少,就跳到那条线去,结果你在跳的时候,那边就有别人过去了,你不见得快,搞不好还变得更慢。今天你放弃了这个工作,去换另外一个工作,你是不是会加倍努力?换个角度想,既然能在另一个工作上加倍努力,那你在现在工作上也加倍努力,是不是也能有不错的表现?把不喜欢的人当贵人,把厌烦的事当修炼,你离成功就不远了。作者简介:洞见ciyu,洞见(ID:DJ00123987)旗下专栏作家。洞见,不一样的观点,不一样的故事,2000万人订阅的微信大号,转载请联系原作者授权。文章原标题:稻盛和夫:厌了一份工作,先不要辞职点击上方卡片关注人力君,加★星标★
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